• 2025-04-04

الحد الأدنى للسن لبدء مجالسة الأطفال

سكس نار Video

سكس نار Video

جدول المحتويات:

Anonim

العمر المناسب لبدء مجالسة الأطفال هو إلى حد كبير دعوة قضائية تستند إلى عدة عوامل بما في ذلك مستويات العمر ونضج الأطفال الذين يحتاجون إلى الرعاية ومستوى نضج جليسة الأطفال الذين يقدمون الرعاية. مستوى الرعاية المطلوبة هو أيضا عامل مهم. تختلف مشاهدة الأطفال لبضع ساعات أثناء خروج الوالدين لتناول العشاء بشكل كبير عن الرعاية اليومية المنتظمة.

تتطلب دورة مجالسة الأطفال التي يقدمها الصليب الأحمر الأمريكي أن يبلغ الطلاب 11 عامًا على الأقل. في حين أن مستويات النضج لدى الأطفال الذين يبلغون من العمر 11 عامًا يمكن أن تختلف اختلافًا كبيرًا ، إلا أن كيفية تعاملهم مع دورة مثل هذه يمكن أن تساعد في إظهار مدى استعدادهم لواجبات مجالسة الأطفال الخفيفة.

ماذا يقول القانون

ليس لدى العديد من الولايات متطلبات خاصة بالعمر من أجل مجالسة الأطفال ، بينما لا تقدم دول أخرى أكثر من إرشادات حول كيفية تواجد الأطفال كبار السن قبل مغادرتهم وحدهم. بعض هذه التوصيات هي صغيرة جدا. كانساس ، على سبيل المثال ، تشير إلى أنه يمكن ترك الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 6-9 سنوات في منازلهم وحدهم لفترات قصيرة من الزمن. إلينوي ، من ناحية أخرى ، تنص على أنه يجب ألا يقل عمر الأطفال عن 14 عامًا لوحدهم لفترة طويلة من الزمن. ومع ذلك ، يمكن للأطفال الذين يبلغون من العمر 13 عامًا العمل في مجال المربيات طالما لم يكن ذلك لفترة طويلة من الزمن ، وهو ما يحدده القانون الأساسي بـ 24 ساعة.

تتطلب ماريلاند ، أيضًا ، أن يكون عمر الأطفال 13 عامًا على الأقل كجليسة أطفال ، لكن لا توجد دول أخرى تحدد عمرًا محددًا.

قام Free-Range Kids بتجميع قائمة من القوانين حسب الولاية التي يمكن تطبيقها على مجالسة الأطفال. ومع ذلك ، فإن أفضل ما يمكنك فعله هو مراجعة وزارة الصحة والرفاه التابعة للولاية أو خدمات الأطفال والعائلة للتأكد من وجود قوانين محددة تنطبق على المكان الذي تعيش فيه والبقاء على اطلاع دائم على أي تغييرات تطرأ على هذه القوانين. في معظم أنحاء البلد ، من المرجح أن يقع تحديد كيفية قيام طفل صغير ببدء مجالسة الأطفال على عاتق الوالدين. يجب على كل من والدة جليسة الأطفال ووالدي الأطفال الذين ستقوم بجليسة الأطفال التفكير فيما إذا كانت ناضجة بما يكفي للعمل.

عوامل في الاعتبار

سواء كنت والد جليسة الأطفال المحتملين أو والد الأطفال المحتاجين إلى الرعاية ، فإن تحديد ما إذا كان الطفل ناضجًا بما يكفي لتحمل المسؤولية ينطوي على عدد من العوامل. ينبغي أن تؤخذ في الاعتبار عند اتخاذ القرار.

  • سلامة: تعد دورة مجالسة الأطفال التابعة للصليب الأحمر دليلًا جيدًا لاستخدامها حيث يتم التعرف على الدورة التدريبية على المستوى الوطني. إذا كان طفلك يعرب عن اهتمامه بمجالسة الأطفال ، فاطلب منه حضور دورة الصليب الأحمر حتى يفهم ما ستحتاجه الوظيفة. سوف يعدها لليوم الذي تشعر فيه بأنها مستعدة ، وسوف يطمئنك بأنها تلقت تدريبات. إذا كنت الوالدين يستأجران جليسة أطفال ، فإن طلب هذه الشهادة يعد وسيلة جيدة لتحديد الحد الأدنى من المعايير والتأكيد على الأقل على أن جليسة الأطفال ناضجة بما يكفي لإكمال الدورة التدريبية بنجاح.
  • النضج: غالباً ما يعتمد العمر الذي يمكن أن يبدأ فيه الأطفال مجالسة الأطفال على مدى مسؤولية الطفل. أفضل حاكم لنضج طفلك هو أنت. يختلف الأطفال اختلافًا كبيرًا في مدى سرعة نضوج أجسامهم وفي مدى سرعة نضج حكمهم ومسؤوليتهم. ما مدى شعورك بالراحة عند ترك أطفالك الصغار في المنزل وحدهم مع طفلك؟ كيف تشعرين بترك منزلها لوحدها مع طفل رضيع؟ إذا كان طفلك غير مستعد للرضع ، شجعه على البحث عن وظائف مساعد الأم حتى يكون جاهزًا.
  • سن الأطفال: يعتمد عمر جليسة الأطفال على احتياجات الطفل. على وجه التحديد ، قد يحتاج الأطفال إلى مراهقة إلى مجالسة الأطفال ، ويفضل أن يكون ذلك من كان لديه خبرة في رعاية الأشقاء الأصغر سناً عندما كانوا أطفالًا. سيحتاج الأطفال النشطين جداً إلى جليسة أطفال يمكن أن تبقيهم منشغلين وبعيدًا عن الأذى. قد يحتاج الأطفال ذوو الاحتياجات الخاصة أو المشكلات السلوكية إلى جليسة أطفال أكثر نضجًا أو طفل لديه مهارات رعاية أو علاقة مع الطفل.
  • آباء الطفل: في نهاية المطاف ، فإن الآباء الذين يتركون أطفالهم مع طفلك سيحددون ما إذا كانوا على استعداد للسماح لطفلك بالرضاعة. هم أصحاب العمل ، وهي الموظفة. كلما كانت الحاضنة الأصغر سناً ، زاد احتمال رغبة الوالدين الذين يستأجرونها في التأكد من أن والديها متاحان ومتاحان في حالة الطوارئ.

مقالات مشوقة

سوء إدارة السلوكيات

سوء إدارة السلوكيات

فيما يلي قائمة بالأشياء التي يقوم بها المديرون والتي من المؤكد أنها تزعج موظفيهم ، وتخفض الروح المعنوية ، وتزيد من معدل دوران الموظفين.

إيجابيات وسلبيات معدلات الشراء في النمذجة

إيجابيات وسلبيات معدلات الشراء في النمذجة

يمكن أن تقدم عمليات الاستحواذ دفعات أكبر للنماذج وخيارات طويلة الأجل للعملاء. تحقق من إيجابيات وسلبيات النمذجة الاستحواذ.

خطط المنافع على غرار الكافتيريا تعطي خيارات للموظفين

خطط المنافع على غرار الكافتيريا تعطي خيارات للموظفين

إذا كنت مهتمًا بتخصيص حزمة مزايا الموظف الخاص بك لخدمة موظفيك بشكل أفضل ، ففكر في خطة بأسلوب الكافتيريا.

ما هو مرجع حرف ومن يجب أن تسأل؟

ما هو مرجع حرف ومن يجب أن تسأل؟

يطلب من العديد من الباحثين عن عمل توفير مرجع حرف. تعرف على هذه التوصيات الشخصية ، ونصائح لطلبها وكتابتها.

كيف نجمع معا السيرة الذاتية

كيف نجمع معا السيرة الذاتية

إذا كانت لديك خبرة عملية قوية ، فقد تكون السيرة الذاتية هي خيارك الأفضل. هذا المثال نماذج تنسيق المعلومات النظيفة والقابلة للقراءة.

كيفية إطلاق مهنة النمذجة التجارية

كيفية إطلاق مهنة النمذجة التجارية

تشبه النماذج التجارية الأشخاص العاديين ويتم توظيفهم للإعلان عن منتجات مثل الأدوات المنزلية. إليك كيف تصبح نموذجًا تجاريًا.