توفير غرفة الرضاعة للأمهات المرضعات

غرفة الرضاعة بأبسط أشكالها هي مساحة خاصة حيث يمكن للأم المرضعة التعبير عن حليب الأم لطفلها. في بعض الشركات ، تستخدم الأمهات العاملات مكاتبهن الخاصة كغرف مرضعة ، وإما تغلق أبوابها أو تضع علامات خصوصية لذلك لا أحد يدخل الغرفة بينما تتعرض ثديي المرأة. في بلدان أخرى ، يخلق صاحب العمل مساحة منفصلة حيث يمكن للأمهات الجدد ضخ حليب الأم على انفراد. قد يكون هذا بسبب غلبة المزارع الحجرية بين القوى العاملة لصاحب العمل ، أو لمجرد راحة الموظفين.

بموجب القانون الأمريكي ، يجب على أصحاب العمل توفير غرفة إرضاع للأم الجديدة لاستخدامها في ضخ حليب الأم. الحمام غير مناسب لهذا الغرض ؛ ببساطة ، ليس من الصحي التعبير عن الحليب بجانب المراحيض وجميع الجراثيم التي تحتوي عليها. علاوة على ذلك ، يجب أن تكون محطة الإرضاع خاصة ومحمية من نظر الموظفين الآخرين أو عامة الناس.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب على أصحاب العمل إعطاء الأمهات المرضعات فترات راحة مناسبة من يوم عملهن من أجل السفر إلى غرفة الرضاعة وقضاء الوقت اللازم لضخ اللبن. عادةً ما تحتاج الأم الجديدة التي تعود إلى العمل مع رضيع في المنزل إلى التعبير عن حليب الأم مرتين أو ثلاث مرات في كل ثماني ساعات من اليوم. عندما يكبر طفلك ويبدأ في تناول طعام صلب ، من المرجح أنك ستضخ كميات أقل من الحليب وتكون قادرًا على الذهاب لفترة أطول بين جلسات الضخ.

من أجل مساعدة الأمهات المرضعات ، يمكن تقديم الدعم من خلال الأدبيات في هذه الغرفة أو حتى الوصول بشكل أفضل إلى استشاري الرضاعة المعتمد من المجلس الدولي (IBCLC) وهو متخصص في مجال الصحة معتمدًا متخصصًا في الرضاعة الطبيعية. يمكنهم الإجابة على أي أسئلة حول الرضاعة الطبيعية قد تكون لدى الأم المرضعة الجديدة أو حتى تتحدث مع شخص حامل.

يجب أن تحتوي غرفة الرضاعة على كرسي مريح للأم المرضعة للجلوس وسطح مستوي لوضع مضخة الثدي عليها. على الرغم من أن القانون لا يفرضه القانون ، فقد يفكر أصحاب العمل أيضًا في توفير مأخذ كهربائي ومضخة للثدي وحوض وثلاجة صغيرة لتخزين حليب الأم والزخارف الداخلية التي تخلق بيئة مريحة تحتاج الأمهات المرضعات إلى تخليصها من الحليب وتجربة إنتاجية ، جلسة ضخ كاملة.

إذا كان هناك عدد كبير من الأمهات المرضعات ، يمكن إعداد جدول زمني بحيث لا يحاول أحد الوصول إلى الغرفة أثناء استخدامه بالفعل. يمكن نشر لوحة بيضاء في الغرفة ، أو يمكن إنشاء تقويم خاص عبر الإنترنت ، أو يمكن استخدام اسم مستعار للبريد الإلكتروني في حالة احتياج شخص ما لإبلاغ الآخرين باحتياجاتهم المتغيرة من الضخ.

إذا كنت تعمل لدى صاحب عمل لديه أكثر من 50 موظفًا ، يحق لك بموجب القانون الوصول إلى غرفة الرضاعة إذا كنت ترضعين طفلًا رضاعة طبيعية. ربما كنت أول امرأة تلد منذ تغيير القانون الذي يتطلب غرف الرضاعة. يمكنك أن تكون عاملاً ضروريًا في التغيير من خلال إثارة المشكلة بطريقة إيجابية ومساعدة صاحب العمل في إنشاء غرفة الرضاعة التي تخدم احتياجات صاحب العمل والموظف والرضع ، سواء لك ولمن لم يولدوا بعد.