نصائح للبحث عن عمل حيث يتم توظيف أصحاب العمل

من الجيد دائمًا إلقاء نظرة على البحث عن وظيفة من جهة صاحب العمل في العملة.من المهم أن تعرف أين تنشر الشركات وظائف وكيف يتم توظيفهم داخل وخارج مجالس العمل.

إذا كنت على دراية بالمكان الذي تبحث فيه الشركات عن المتقدمين ، فيمكنك وضع نفسك لزيادة فرصك في العثور على المديرين المعينين. من المنطقي أن تتأكد من تركيزك لجهودك على مواقع التوظيف نفسها التي تستخدمها الشركات في التوظيف.

استخدام المتخصصة والمجالس الوظيفية المحلية

تستخدم العديد من الشركات مجالس عمل متخصصة تركز على صناعة أو مواقع عمل محلية تركز على موقع جغرافي محدد.

هناك عدة أسباب وراء استهداف مديري التوظيف لجهود التوظيف. بادئ ذي بدء ، سيكون هناك عدد أقل من المتقدمين ، وهو رقم زائد عندما تحصل الشركات على المئات ، أو حتى الآلاف ، من السير الذاتية لكل وظيفة تنشرها في لوحة الوظائف العامة. بالإضافة إلى ذلك ، عادةً ما يكون هؤلاء المرشحين أكثر تركيزًا ، لأنهم يبحثون عن عمل في موقع متخصص ذي صلة بمهاراتهم.

من منظور الموقع ، من الأسهل وأقل تكلفة مقابلة وتوظيف المرشحين المحليين. من المرجح أن يحصل النشر على لوحة عمل محلية على المرشحين المحليين لصاحب العمل.

استخدم هذا لمصلحتك وقضاء بعض الوقت في استخدام مواقع العمل المتخصصة في مجال مهنتك أو مجالك ومواقع العمل المحلية في المنطقة التي ترغب في العمل فيها.

الحصول على سيرتك الذاتية لاحظت

تستخدم المزيد والمزيد من الشركات ، من جميع الأحجام ، تقنية إدارة المواهب لفحص المتقدمين ، للمساعدة في تضييق نطاق المتقدمين وإيجاد أفضل المرشحين لشغل الوظائف المفتوحة.

يمكنك الاستفادة من هذا الاتجاه واستهداف سيرتك الذاتية لجعلها أكثر قدرة على المنافسة.

يقول برايان بلاتز ، نائب الرئيس التنفيذي وكبير المسؤولين التنفيذيين في تقنية SilkRoad ، "حدد أولوية المحتوى حتى يتم سرد أهم تجربة لديك ذات الصلة أولاً ، مع إدراج الإنجازات الرئيسية في الجزء العلوي." ألقِ نظرة على سيرتك الذاتية ، ثم على إعلانات الوظائف التي تناسب اهتماماتك. سيؤدي استخدام الكلمات الرئيسية من وصف الوظيفة في سيرتك الذاتية إلى زيادة فرصة العثور على برنامج إدارة المواهب في سيرتك الذاتية كمطابقة لوظيفة.

يقترح بلاتز أن الباحثين عن عمل "تأكد من أن هذه الكلمات الرئيسية تشير إلى متطلبات الوظيفة المحددة: أذكر مجموعات المهارات المحددة ، والكفاءات البرمجية والتكنولوجيا ، وأرباب العمل السابقين ، وبيانات الاعتماد ذات الصلة."

استخدام مواقع الشبكات المهنية

ينكدين على رأس قائمة مواقع الشبكات للعديد من الشركات التي تجند ، سواء لأنك تحصل على مستوى أعلى من المتقدمين المؤهلين أكثر مما لو كنت قد نشرت على لوحة عمل عامة ، وبسبب النظام المرجعي المدمج.

يفسر كاي لوه ، المدير السابق السابق لاتصالات الشركات في LinkedIn ، السبب: "السبب الرئيسي وراء استخدام الشركات لـ LinkedIn هو إيجاد مرشحين سلبيين للوظائف. والسبب الآخر الذي يجعل الشركات تستخدم LinkedIn ، هو أن الإحالات من موظفيها لها قيمة عالية لأنهم عادة ما يكون معدل نجاحها أعلى. يساعد LinkedIn LinkedIn الشركات في الاستفادة من شبكات موظفيها."

إليك كيفية استخدام أصحاب العمل لـ LinkedIn للتجنيد وكيف يمكنك تحسين ملفك الشخصي على LinkedIn حتى تتمكن الشركات من العثور عليك.

استخدام مواقع الشركة

تقوم بعض الشركات التي تقوم بالتوظيف بتقليص التوظيف عبر الإنترنت ، لذلك تأكد من التحقق مباشرةً من مواقع الشركة للحصول على وظائف شاغرة. يمكنك الانتقال مباشرة إلى المصدر والبحث عن الوظائف عبر الإنترنت والتقدم إليها مباشرة. ستجد إعلانات الوظائف التي قد لا تكون مدرجة في مكان آخر. في معظم مواقع الشركة ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على جميع المناصب على الإنترنت - من وظائف بدوام جزئي إلى وظائف الإدارة العليا.

محرك البحث عن وظيفة LinkUp ، بالمناسبة ، طريقة جيدة للبحث مباشرة عن وظائف شاغرة مباشرة من مواقع الشركة.

نظرًا لأن سوق العمل منافس جدًا ، من المهم تغطية جميع القواعد عند البحث عن وظيفة. قد يكون من الأسهل فقط نشر سيرتك الذاتية على لوحة عمل وانتظر الشركات للاتصال بك ، ولكن قد لا تحدث جهة الاتصال هذه.

من الأفضل أن تأخذ الوقت الإضافي لتكون استباقي ولضمان بذل كل جهد ممكن للبحث عن وظائف في جميع الأماكن المناسبة. سيؤتي ثماره على المدى الطويل ، على الرغم من أنه يتعين عليك قضاء وقت مبكر في البحث عن الوظائف والتقدم لها.