نموذج خطاب: الاستقالة من وظيفة لرعاية الطفل

يستقيل معظم الموظفين بإخبار مديرهم أنهم يخططون لمغادرة وظائفهم. تتمثل استجابة المدير الأولى في الاتصال أو إرسال بريد إلكتروني إلى إدارة الموارد البشرية لمعرفة ما هو المسؤول عن القيام به بعد استلام استقالة الموظف الرسمية.

من المحتمل أن تخبرك الموارد البشرية أنه في جميع حالات استقالة الموظف ، يجب أن تطلب من الموظف كتابة خطاب استقالة لملف الموظفين. أخبر الموظف أنه قد يستخدمون قدرًا كبيرًا أو قليلًا من التفاصيل في خطاب الاستقالة الرسمي كما يحلو لهم. يمكنهم ببساطة الاستقالة وعدم إعطاء سبب أو يمكنهم توثيق سبب تركهم وظائفهم.

يمنحك خطاب الاستقالة سجلًا دائمًا عن موعد استقالة الموظف ولماذا. هذه خطوة لا بد منها في مناخ التوظيف اليوم. لا تعرف أبدًا متى ستحتاج إلى دليل على استقالة الموظف الهادفة ، لكن من الذكي تغطية جميع قواعدك.

خطوتك التالية هي مناقشة تفاصيل استقالة الموظف. هل قدم لك الموظف إشعارًا لمدة أسبوعين؟ هل عادة مرافقة الموظف على الفور؟ تعتمد أفعالك على الممارسات والسياسات السابقة لشركتك. تحتاج إلى التأكد من أنك تعامل جميع الموظفين الذين يستقيلون في ظل نفس الظروف بنفس طريقة الاحترام.

على افتراض أن هذا موظف جيد وموثوق به ، عليك أن تقرر أنها تستطيع أن تدرك إشعار الأسبوعين بأنها قدمت ، وبالتالي فإن انتقال الوظيفة إلى موظف جديد يكون سلسًا. هذا هو أفضل سيناريو يريد أصحاب العمل السعي لتحقيقه.

فيما يلي نموذج خطاب استقالة قد تكتبه الموظفة التي تترك وظيفتها لتصبح أمًا في المنزل. لاحظ أنه يشكر صاحب العمل على كل المساعدة التي تلقتها أثناء انتقالها إلى الأمومة.

استمتعت هذه الموظفة بوظيفتها ، وأبدت إعجابها بشركتها ، وقد تسعى للعودة يومًا ما في المستقبل. لا تحرق أي جسور وهي تغادر وظيفتها. تبني هذه الرسالة جسرًا مثاليًا للمستقبل عندما يكون أو لا يزال رئيسها الحالي وموظفو الموارد البشرية الحاليون وزملاء العمل الحاليون يعملون في شركتها.

خطاب استقالة الموظف

هذا مثال على خطاب الاستقالة عندما تحتاج إلى ترك عملك لرعاية طفل. قم بتنزيل قالب خطاب الاستقالة (متوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو انظر أدناه للحصول على مزيد من الأمثلة.

قم بتنزيل قالب الكلمات

خطاب استقالة الموظف (نسخة نصية)

جولي ليندمار

123 الشارع الرئيسي

Anytown، CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 سبتمبر 2018

السيد بول فيراري

ستيرلينغ التصنيع

1439 طريق غرب النبات

دنفر ، CO 80123

عزيزي بول،

أكتب هذه الرسالة لأعلمك أن آخر يوم لي في Stirling Manufacturing هو 11 مارس. يؤسفني أن أترك صاحب عمل ممتازًا ، لكنني قررت البقاء في المنزل مع طفلي خلال السنوات القليلة الأولى من عمرها. حياة.

كما تعلمون ، لقد شعرت بالضيق التام منذ عودتي إلى العمل بعد وقتي في FMLA وإجازتي الموسعة غير المدفوعة. لقد ارتبطت حقًا بالطفل وأقدر لك تصريحًا سخيًا بالراحة أثناء التفكير في جميع الخيارات.

منذ عودتي إلى العمل بدوام كامل منذ ثلاثة أسابيع ، واجهت صعوبة في تحقيق التوازن بين عملي وأدوار الحياة. كما أنني لم أجد رعاية للأطفال وأنا سعيد تمامًا بها وهذا يزيد من ضغوطي.

لقد أقدر ست سنوات من عمري مع ستيرلنغ ، وبالتأكيد سوف أفكر في العمل هنا مرة أخرى ، وهذا يتوقف على احتياجاتك عندما أعود إلى القوى العاملة. سوف أتذكر منذ فترة طويلة اللطف والكرم اللذين عاملتي بهما طوال فترة الحمل وأثناء أوراقي.

آمل أن تتذكروني وعملي بتقدير وروح إيجابية. يرجى البقاء على اتصال عندما لم أعد أعمل هنا.

واسمحوا لي أن أعرف كيف يمكنني مساعدتك في نقل عملي وعملي إلى موظف آخر. أنا جاهز أيضًا للمساعدة في تجنيد بدائي وتدريبه ، حتى بعد الأسبوعين ، إذا كنت لا تمانع في الرضيع تحت المنضدة أثناء العمل معًا.

مرة أخرى ، كان العمل هنا رائعًا وسأفتقدك وزملائي في العمل. كان أن أصبح أمي في المنزل قرارًا صعبًا ، لكنه الأفضل في هذا الوقت بالنسبة لعائلتي.

أتمنى لك شيئا سوى الأفضل.

بإخلاص،

جولي ليندمار (نسخة ورقية مطبوعة)

جولي ليندمار

نأمل أن تكون قد وجدت نموذج خطاب الاستقالة هذا مفيدًا كدليل للمناسبة عندما تكون بحاجة إلى الاستقالة من وظيفتك لسبب مشابه. تأكد من تخصيص خطاب الاستقالة لموقفك الشخصي.