تعرف على الخدمات التنفيذية العليا (SES)

تتكون الخدمة التنفيذية العليا من موظفين اتحاديين يقدمون تقاريرهم مباشرة إلى المعينين من الرئاسة. هؤلاء القادة هم الرابط بين السياسة وإدارة الحكومة الفيدرالية الأمريكية.

كيف بدأت SES

تم إنشاء SES بموجب قانون إصلاح الخدمة المدنية لعام 1978. وكانت الفكرة هي تعزيز الاستجابة والمساءلة والجودة في المستويات العليا من القوى العاملة الفيدرالية. ونظرًا لاعتبار هؤلاء المديرين التنفيذيين مؤهلين ، يمكن مساءلتهم عن أداء وكاالتهم. اليوم ، حوالي 75 وكالة لديها وظائف SES.

ما يفعله الأعضاء

نظرًا لأن معظم أعضاء SES هم موظفون حكوميون محترفون ، فإنهم يقدمون نظرة ثاقبة حول عمل الحكومة الفيدرالية التي لا يوجد لدى العديد من المرشحين للرئاسة. يجب أن يعتمد المعين السياسي على خبرة كبار المديرين للقيام بالمهام القانونية للوكالة ، وكذلك إبلاغ المعين بما هو وما لا يمكن أن تفعله الوكالة ضمن سلطتها القانونية ، بغض النظر عن ما قد يقوم به رئيس معين تريد أن يتم ذلك.

عندما يتولى رئيس جديد منصبه ، يجب على الرئيس محاولة تحويل وعود الحملة الانتخابية إلى إنجازات حاكمة. ما يهمله كثير من المرشحين هو ما يحق للحكومة الفيدرالية القيام به. يمكن أن تتغير القوانين ، لكن الرئيس يحتاج إلى الكونغرس لتغيير القوانين.

أمام أعضاء SES مهمة مؤسفة تتمثل في إيصال الأخبار التي يريد الرئيس القيام بها غير مسموح بها بموجب القانون الفيدرالي. عندها يسأل المعين الرئاسي كيف يحتاج القانون الاتحادي إلى التغيير لتنفيذ رغبات الرئيس.

دور OPM

يشرف مكتب إدارة شؤون الموظفين الأمريكي على SES. نظرًا لأن الوكالات أصبحت معتادة على SES ، فقد تولت OPM دورًا قياديًا أكثر من دورها التنظيمي. يرى موظفو شركة OPM دورهم كمستشارين يساعدون الوكالات في توظيف واختيار المديرين التنفيذيين.

تقوم OPM بإنشاء لوحات مراجعة المؤهلات لتحديد ما إذا كان الأفراد لديهم ما يلزم ليكونوا مسؤولين تنفيذيين فيدراليين. تتكون QRBs من أعضاء SES الحاليين الذين يتطوعون للخدمة. يجعل أعضاء SES الحاليين مسؤولين عن مستقبل SES. الوكالات حرة في اختيار مديريها التنفيذيين من هؤلاء المتقدمين الذين يجتازون الحشد مع QRB.

الوصول إلى SES

عندما يتداول أعضاء QRB مؤهلات الفرد ، فإنهم يستخدمون المؤهلات الأساسية التنفيذية. يشمل كل ECQ العديد من جوانب القيادة التنفيذية التي تعتبرها OPM ضرورية لعضو SES. الخمسة ECQs هي كما يلي:

1. قيادة التغيير - يجب أن يكون المدير التنفيذي قادراً على تأسيس رؤية تنظيمية وتنفيذها.
2. الناس الرائدة - مسؤول تنفيذي يقود الناس إلى تحقيق رؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
3. النتائج مدفوعة - تحقق المؤسسة الأهداف وتلبي توقعات العملاء من خلال تطبيق المعرفة التقنية وحل المشكلات وإدارة المخاطر.
4. ذكاء تجاري - مسؤول تنفيذي يدير الموارد بشكل استراتيجي.
5. بناء التحالفات - أحد المديرين التنفيذيين يبني تحالفات مع الوكالات الحكومية وغير الربحية وأصحاب المصلحة الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة.

موافقة من QRB لا يضمن التنسيب في موقف SES. الموافقة هي شرط للنظر في موقف SES.

مثل وظائف الخدمة المدنية الأخرى في الحكومة الفيدرالية ، يتم نشر وظائف SES على موقع USAJobs ، بوابة الوظائف للحكومة الفيدرالية على الإنترنت. يمكن للأفراد التقدم للحصول على وظيفة شاغرة SES ، ويمكن أن ينظر فيها QRB إذا أرادت الوكالة متابعة توظيفهم.

يمكن للأفراد التقدم بطلب للحصول على برنامج تطوير المرشحين الفيدراليين من خلال USAJobs. يعد هذا البرنامج التدريبي لمدة عام الموظفين الفيدراليين الحاليين في فئة الراتب GS-15 لشغل وظائف SES في المستقبل. المرشحين ذوي الخبرة المماثلة تعتبر. لا تزال هناك حاجة إلى موافقة QRB لأولئك الذين يكملون البرنامج. يمكن وضع الأفراد الذين يكملون البرنامج في وظائف SES دون مزيد من المنافسة.