كيفية ترك وظيفة في المجال القانوني

في أي مهنة قانونية ، من المحتم أن تترك وظيفة في النهاية. ربما ستنتقل للحصول على فرصة أفضل ، أو ربما تقرر أن القانون ليس مناسبًا لك والانتقال إلى مهنة جديدة ، أو ربما ستحتاج فقط إلى قضاء بعض الوقت لأسباب شخصية أو لمعرفة الخطوة التالية. مهما كان السبب وراء ترك وظيفتك ، من المهم أن تفعل ذلك بشكل صحيح حتى تحافظ على سمعتك سليمة ولا تحرق أي جسور!

إليك بعض الاقتراحات حول ما يجب القيام به ، وليس القيام به ، عندما تترك وظيفة قانونية.

ماذا أفعل

من الطبيعي أن تشعر بالقلق أو بالذنب من ترك وظيفة ، لكن لا داعي للتوتر دون داع. اتبع هذه النصائح ، وسوف تترك بأفضل الشروط الممكنة.

• افعل ذلك. إذا كنت ترغب في الإقلاع ، وكنت متأكدًا من أنه الخيار الصحيح ، فلا تتأخر دون داع. يمكن للناس معرفة الوقت الذي لا تشارك فيه ، ولا يريد أحد أن يكون الموظف الذي يعاني من الوزن الزائد معلقًا لشهور أو سنوات متتالية. نعم ، قد يكون الخروج مخيفًا ، لكن من الأفضل سحب القابس والمضي قدمًا إذا لم تعد هذه الوظيفة مناسبة لك بعد الآن. سيكون الجميع في وضع أفضل ، وفي النهاية ، كل يوم تتأخر فيه هو يوم آخر يعتمد عليه صاحب العمل عليك ويمنحك عملاً إضافيًا للقيام به!
• لف الأشياء بشكل صحيح. عادةً ، سوف تقدم بعض الإشعار عند الإقلاع عن التدخين (أسبوعان تقليدي ، ولكن قد تكون هناك فترة أخرى مناسبة في موقفك الفردي). نادراً ما يكون هناك "وقت مناسب" للتخلي عن صاحب عمل قانوني ، ولكن إذا كنت في محاكمة ، أو تعمل على صفقة ضخمة ، فعليك قصارى جهدك للمغادرة بعد انتهاء القضية. في أي حال ، تأكد من قيامك بتوثيق أي عمليات تحتاج إلى توثيق وترك الملاحظات في أي ملفات كنت تعمل عليها ، للمساعدة في توجيه بديلك. إذا استطعت ، فغالبًا ما يُقدّر لك أن تكون "تحت الطلب" بشكل غير رسمي لبضعة أيام أو أسابيع بعد مغادرتك الرسمية ، فقط في حالة طرح أي أسئلة رئيسية. حتى لو لم يتصل أحد ، يجعلك تبدو مسؤولاً ومفيداً.

• قل وداعك شخصيًا. عندما تقرر المغادرة ، من المحتمل أن تنتشر الكلمات بسرعة ، لذلك فكر في من يجب أن يعرف في أسرع وقت ممكن. هل هناك شريك عملت معه كثيرًا؟ يمكنك إجراء مكالمة مجاملة (أو الاتصال شخصيًا) بمجرد تلقي إشعار. نعم ، قد يكون من الأسهل السماح للموارد البشرية بنشر الكلمة ، لكن الناس حقًا يقدرون الشخصية الفردية عندما تكون لديك علاقة عمل وثيقة. وعلى نفس المنوال ، تأكد من إجراء محادثات شخصية مع الأشخاص الذين تهتم بهم في الشركة ، من موظف الاستقبال الذي تقوله مرحبًا إلى كل يوم ، إلى زملاء العمل والمساعدين. لا تئس أي أحد من الناس (انظر أدناه) ، ولكن قضاء بضع لحظات للتعبير عن امتنانك لدعمهم المستمر يمكن أن يساعد في سلاسة رحيلك ويؤدي إلى أن يفكر الجميع فيك بعد مغادرتك.

ما الذي عليك عدم فعله

الآن ، إليك بعض الأشياء التي لا ينبغي عليك فعلها عند ترك وظيفة قانونية!

• لا تحذف بريدك الإلكتروني. إذا كنت تعمل في سياق قانوني ، فثمة فرص جيدة لأن كل بريدك الإلكتروني يتم نسخه احتياطيًا تلقائيًا ، وبالتالي فإن حذفه لن يكون جيدًا. وما زلت لا تفعل ذلك! إن حذف بريدك الإلكتروني بشكل جماعي يجعل الأمر يبدو وكأنه لديك شيء تخفيه ، وقد يكون انتهاكًا لسياسة صاحب العمل في الاحتفاظ بالبيانات. تحقق مع صاحب العمل عما يريدونه ، إن وجد ، أن تقوم بتنظيفه في ملفاتك أو بريدك الإلكتروني ، والامتثال الصارم للتعليمات التي قدمتها. يبدو أي شيء آخر مشبوهًا (وربما لن يفعل أي شيء جيدًا إذا كنت تحاول إخفاء شيء ما).

• لا تئس أي أحد في مقابلة الخروج الخاصة بك. مقابلة الخروج ، يجب أن تخضع لمقابلة واحدة ، هي ليس المكان المناسب للتعبير عن مظالمك الحقيقية. إنه إجراء شكلي ، وعليك التعامل معه على هذا النحو. قل أشياء لطيفة وغامضة عن صاحب العمل ورئيسك في العمل ، والخروج من هناك في أسرع وقت ممكن. من الواضح أنك تستقيل لسبب ما ، لكن لا فائدة من الصدق في مقابلة الخروج! يتجول Word دائمًا ، وقد تحتاج إلى هذه الاتصالات لاحقًا ، حتى لو لم يبدو ذلك في ذلك الوقت. التعبير عن التقدير لكل ما تعلمته ، والمضي قدمًا.

• لا تكن غير محترف. حتى لو كنت حقًا ، تكره حقًا الوظيفة التي تغادرها ، فاحرص على ذلك. (هناك صورة مضحكة لأني أشعر بالبهجة وأنا أنظف مكتب المحاماة الخاص بي للمرة الأخيرة ، لكنني فعلت ذلك في وقت متأخر من الليل حتى لا يراها أحد في الشركة!) احصل على ملعب مصعد جاهز للذهاب عندما يسأل الناس أنت لماذا أنت تتحرك. شيء على غرار "لقد استمتعت حقًا بوقتي هنا وتعلمت الكثير ، لكنني أرغب في القيام بمزيد من العمل الذي يواجه العميل" ، يكفي. لا أحد يهتم حقًا بأسبابك ، إلا إذا قمت بمعالجة قدر كبير من البؤس الذي تشعر به ، وما مدى سعادتك بالمغادرة. براعة صغيرة تقطع شوطا طويلا!