كيف تجيب على سؤال حول فلسفة عملك
سÙا - غابة اÙ٠ع٠Ùرة تÙاج٠خطر اÙاÙدثار
جدول المحتويات:
غالبًا ما يسأل الباحثون عن الوظائف الاحترافية عن فلسفة عملك ، وهم يريدون سماع أمثلة توضح فلسفتك في العمل.سوف تحصل على هذا السؤال في أغلب الأحيان في وظائف تتضمن الاستشارة والتمريض والتدريس والإدارة التنفيذية.
فلسفتك هي النهج الذي تتبعه في عملك. إنه يُظهر صاحب العمل المحتمل لك ما إذا كنت تتناسب مع نمط أو ثقافة الشركة أم لا. يسأل الباحثون هذه الأنواع من الأسئلة للتعرف على قيمك وتحديد ما إذا كانت فلسفتك تتفق مع اتجاه منظمتهم.
فكر في فلسفتك كعلامة تجارية ، وبيان واضح عن هويتك وكيف تطبق ذلك على عملك.
ما يتوقعه الباحث
يريد مجري المقابلة لديك سماع أشياء كثيرة في مقابلة عمل ، ولكن الأهم من ذلك كله ، يريد صاحب عمل محتمل أن يعرف ما تتوقعه منك كموظف. لذا كن جاهزًا بإجابة ذكية مدروسة.
قبل أن تبدأ بالتفكير في التفاصيل ، ضع في اعتبارك أن الصدق عن نفسك وفلسفتك غني عن القول. لا تقم بتركيب أشياء عن نفسك لتناسب الوظيفة. إذا كان عليك القيام بذلك ، فربما لا تكون هذه الوظيفة مناسبة لك. كحرفتك ، فلسفتك ، ذكِّر نفسك أن تكون حقيقيًا ومتسقًا.
يريد الباحثون رؤية فلسفة تعكس الحماس لعملك ، وأخلاقيات العمل القوية وعمق تجربتك. بالنسبة لبعض الوظائف ، قد يختبر أصحاب العمل المحتملون أيضًا لمعرفة ما إذا كنت قد واصلت مواكبة الاتجاهات في مجال عملك. سيرتك الذاتية تفاصيل تجربة عملك ، ولكن فلسفتك تلخص كيفية التعامل مع عملك وما الذي يجعلك ناجحة في ذلك. هذا هو جوهر المسألة بالنسبة للمقابلات.
تحديد فلسفة عملك
لا تخف من محاولة تعريف نفسك. هل التقييم الذاتي لحياتك المهنية. فكر في ما يجعلك جيدًا فيما تفعله. على سبيل المثال ، هل أنت صاحب الحيلة ، شخص يمكنه التفكير خارج الصندوق وإيجاد حل بغض النظر عن القيود؟ أم أنك عامل شاق ، بذل جهد 110 ٪ كل يوم؟ هل أنت لاعب فريق ، شخص يرى العمل الجماعي ضروريًا لمنظمة ناجحة؟ هذه هي فئات من المواقف تجاه العمل التي تشكل فلسفة شخصية. تشمل الفئات الأخرى الإبداع ، والتعلم من الفشل أو الأخطاء ، أو أن تكون بصيرة ، أو تفانيًا للمساعدة أو الخدمة ، أو الدافع ، أو القدرة على التكيف مع الظروف الجديدة أو المتغيرة باستمرار ، أو القدرة على الموازنة ، أو الازدهار على التفرد ، أو التركيز ، أو توفير قيادة قوية.
لا أحد هو مجرد واحدة من هذه الفئات. يمكنك المزج والتوافق والتوصل إلى أخلاقيات ومواقف عملك لإنشاء بيان شخصي فريد لك.
كيفية التحضير
لإعداد إجابتك لمقابلة محددة ، ابدأ بالبحث في بيان مهمة الشركة التي تجري معها مقابلة. يجب أن يكون هذا البيان متاحًا على موقع الشركة. تعرف على أهداف ووسائل الشركة. البحث في السوق المتخصصة. فهم المخاطر والمطالب والمنافسة. ثم حدد كيف ستساعد فلسفتك تلك الشركة في تحقيق أهدافها.
إذا كان لديك أي اتصالات شبكة في الشركة ، فيمكنك أيضًا إعداد مقابلة إعلامية للتعرف على ثقافة مكان العمل.
قد يساعدك في مراجعة بعض المنظرين الذين صاغوا الممارسات الحالية في مجال عملك ، ولكن من المقبول أن نذكر أنك انتقائي في مقاربتك ، وأن تصمم تصرفاتك بناءً على الموقف. فقط تأكد من أنه يمكنك وصف الأساليب المحددة التي تتبعها غالبًا لإجراء نسخ احتياطي لإجاباتك.
عند طرح أسئلة للمتابعة ، قد يطلب من المقابلات أمثلة عن كيفية تطبيق فلسفتك. لذا كن مستعدًا لوصف مواقف معينة ، والإجراءات التي اتخذتها ، والنتائج الإيجابية التي تولدتها من خلال نهجك.
كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول الغضب في العمل
اقرأ إجابات العينة والاستراتيجيات الخاصة بالإجابة على سؤال المقابلة ، "متى كانت آخر مرة كنت غاضبًا فيها؟ ماذا حدث؟"
كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول التورط
كيفية الرد على أسئلة المقابلة حول الاستغناء عن الوظيفة ، بما في ذلك أمثلة على الإجابات وأفضل طريقة لتوضيح الاستغناء عن العمل في مقابلة العمل.
كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول سرعة عملك
فيما يلي بضعة إجابات على سؤال مقابلة العمل حول سرعة سرعة عملك ، الإجابات التي تؤكد على الثبات والجودة.