مستشار الوظيفة الوصف الوظيفي: الراتب ، المهارات ، والمزيد

جدول المحتويات:

واجبات ومسؤوليات المستشار الإداري
راتب مستشار الإدارة
التعليم والتدريب وإصدار الشهادات
مهارات الاستشارات الإدارية والكفاءات
المستقبل الوظيفي
بيئة العمل
جدول العمل
كيف تحصل على الوظيفة
مقارنة وظائف مماثلة

يقوم مستشار الإدارة ، الذي يُطلق عليه أحيانًا اسم "محلل الإدارة" ، بمساعدة شركة أو كيان حكومي في تخطيط وتنفيذ المشاريع ذات النتيجة المرجوة لتصبح أكثر ربحية أو تنافسية. لتحقيق هذا الهدف ، قد يوصي الخبير الاستشاري بمجموعة متنوعة من الاستراتيجيات لتغيير هيكل المنظمة أو أساليب التشغيل بطرق تؤدي إلى زيادة الأرباح ، وتحسين النظم ، وتحسين الكفاءة.

قد يتخصص مستشار الإدارة في صناعة معينة ، مثل الرعاية الصحية أو التصنيع أو التعليم. بدلاً من ذلك ، قد يكون تركيز مستشار الإدارة على وظيفة ، مثل الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات أو إعادة الهيكلة المالية أو مراقبة المخزون.

يعمل مستشار إداري مع قيادة الشركة لتقييم الشركة وتحديد المشكلات وجمع المعلومات وتنفيذ الحلول. يعمل مستشارو الإدارة بشكل متكرر في فرق ، ويعمل معظمهم في شركات استشارية ، بدلاً من أن يكونوا على جدول الرواتب للشركة التي يقومون بتحليلها.

واجبات ومسؤوليات المستشار الإداري

يشارك مستشارو الإدارة في مجموعة متنوعة من الواجبات والمهام. في أي يوم عمل معين ، قد يشاركون في واجبات العمل مثل ما يلي:

تعرف على تحديات وتقنيات أعمال العميل لفهم احتياجات أعمالهم ؛ مقابلة موظفي الشركة
راجع بيانات شركة العميل الداخلية مثل البيانات المالية أو كشوف المرتبات أو أنظمة الكمبيوتر الحالية
حدد نطاق العمل وتحديد الجداول الزمنية والمعالم الرئيسية والموارد اللازمة لتحقيق أهداف المشروع
تحديد وإبلاغ منتج العمل أو النتائج التي سيتم تسليمها إلى العميل عند الانتهاء من المشروع
تطوير وتنفيذ الاتصالات لكبار أصحاب المصلحة في الشركة وموظفي الشركة وفرق المشروع الداخلية والخارجية

إجراء أي فصول التدريب المطلوبة للموظفين في مجموعة متنوعة من المستويات
تقديم ملاحظات محترمة لإدارة الشركة
اعمل بلباقة لإلهام التبني بشكل أسرع ، واستخدام أكبر ، وكفاءة أعلى من جانب الموظفين فيما يتعلق بطرق جديدة للتشغيل نتيجة لنتائج المشروع الاستشاري
يجتمع مع العميل لضمان عمل الحل المقدم

راتب مستشار الإدارة

يختلف راتب المستشار الإداري بناءً على مجال الخبرة ومستوى الخبرة والتعليم والشهادات وعوامل أخرى.

متوسط الراتب السنوي: 83،610 دولار (40.2 دولار في الساعة)
أعلى 10 ٪ من الراتب السنوي: أكثر من 152،760 $ (73،44 $ / ساعة)
الراتب السنوي الأدنى 10٪: أقل من 48،360 دولار (23.25 دولار في الساعة)

التعليم والتدريب وإصدار الشهادات

الأفراد الذين يرغبون في ممارسة مهنة كمستشار إداري يحتاجون عادةً إلى شهادة ، وفي بعض الحالات ، قد يحتاجون إلى نوع من الخبرة العملية ذات الصلة.

التعليم: تتطلب العديد من الوظائف المبتدئة درجة البكالوريوس. غالباً ما يكون المستشارون الإداريون رئيسيين في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو المالية أو علم النفس أو الإدارة أو التسويق أو المحاسبة أو علوم الكمبيوتر والمعلومات.
درجات متقدمة: يفضل العديد من أرباب العمل المرشحين الذين أكملوا شهادة الماجستير في إدارة الأعمال (ماجستير إدارة الأعمال).
تجربة: أي تجربة لديك في المجال الذي ترغب في استشارته ستجعلك مرشح وظيفة أكثر تنافسية ، حتى لو لم يكن موقفًا استشاريًا. ومع ذلك ، في غياب الخبرة ، توفر العديد من الشركات الاستشارية التدريب للخريجين الجدد.

شهادة: في حين أنه ليس مطلوبًا ، يمكن لمستشاري الإدارة الحصول على شهادة مستشار إدارة معتمد (CMC) من خلال حضور الدورات واجتياز امتحان مقدم من معهد الاستشارات الإدارية في الولايات المتحدة الأمريكية. هذا يمكن أن يجعل الفرد مرشح وظيفة أقوى.

مهارات الاستشارات الإدارية والكفاءات

يجب أن يتمتع مستشارو الإدارة بالمهارات اللينة التالية ، والتي تعد من الصفات الشخصية التي ستساعدك على النجاح في عملك:

الدافع الذاتي والانضباط الذاتي: غالبًا ما يعمل مستشارو الإدارة في موقع العميل دون رؤسائهم ، ويجب أن يكون لديهم دوافع ذاتية لاستكمال العمل في الوقت المناسب مع الحد الأدنى من الإشراف.
مهارات تنظيمية: يعتمد العملاء على أن يكون مستشارو الإدارة منظمين جدًا حول مقاربتهم لحل مشكلة العميل وتنفيذ الحل ، خاصة وأن مستشاري الإدارة غالباً ما يصدرون فاتورة بالساعة مقابل وقتهم.
مهارات التفكير التحليلي وحل المشكلات والتفكير النقدي: يجب أن يكون الاستشاريون قادرين على استيعاب قدر كبير من المعلومات حول أعمال العميل وتحليل البيانات وتقديم توصيات واضحة ومفيدة.

الاستماع والتواصل اللفظي ومهارات التعامل مع الآخرين: يحتاج المستشارون إلى التفاعل مع العديد من موظفي العميل على مختلف مستويات المؤسسة ويجب أن يكونوا قادرين على القيام بذلك من خلال الدبلوماسية ومهارات الاتصال الفعالة.
مهارات الكتابة: يقدم مستشارو الإدارة عادة نتائج أعمالهم في شكل تقارير وكتيبات وأشكال أخرى من الوثائق التي تتطلب مهارات كتابية جيدة.
مهارات إدارة الوقت: نظرًا لأن مستشاري الإدارة غالباً ما يكونون إما فاتورة بالساعة أو يعملون بموجب اتفاقية ذات رسوم ثابتة ، فيجب عليهم إدارة وقتهم بفعالية للحفاظ على الميزانية

الإبداع: يجب أن يكون الاستشاريون قادرين على التحلي بالمرونة والإبداع للتعامل مع أي مواقف تنشأ أثناء تنفيذ حلول للعميل ، مثل حل لا يعمل كما هو مقصود ، أو مشكلة لها ظروف أخرى غير متوقعة.

قد يساعد مستشارو الإدارة العميل على العمل في مشروع شديد الحساسية للوقت ، كما أن القدرة على التعامل بفعالية مع الإجهاد هي سمة أخرى مهمة لمستشار جيد. يتوقع العملاء من الفريق الاستشاري تقديم نتائج المشروع بشكل فعال في الوقت المحدد ، وفي حدود الميزانية ، وفي نطاق المشروع الذي يلبي أو يتجاوز توقعات الشركة.

المستقبل الوظيفي

يتوقع مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة أن ينمو التوظيف في هذا المجال بوتيرة أسرع من المتوسط لجميع المهن بين عامي 2016 و 2026. ومن المتوقع أن يكون للاستشاريين المتخصصين في الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات ، وخاصة الأمن السيبراني ، أفضل فرص العمل.

من المتوقع أن ينمو التوظيف بنسبة 14٪ خلال السنوات العشر القادمة ، وهو نمو أسرع بكثير من المتوسط لجميع المهن بين عامي 2016 و 2026. ويقارن معدل النمو هذا النمو المتوقع بنسبة 7٪ لجميع المهن.

بيئة العمل

تقع معظم الوظائف في مناطق حضرية كبيرة ، وغالبًا ما يعمل مستشارو الإدارة في مقر الشركة ، ولكن يمكنهم أيضًا زيارة مكاتب الأقسام والشركات الفرعية. على الرغم من أن غالبية الاستشاريين يعملون في شركة استشارية ، إلا أن حوالي 17٪ من جميع الاستشاريين في مجال الإدارة يعملون لحسابهم الخاص.

جدول العمل

يعمل ما يقرب من 25 ٪ من الاستشاريين في مجال العمل الإضافي. قد تتطلب الوظيفة قدراً كبيراً من السفر إلى مكاتب العملاء ، والتي تتطلب غالبًا فترات طويلة من المنزل. قد يواجه مستشارو الإدارة الكثير من التوتر في العمل نتيجة لهذه العوامل. غالباً ما يقضي مستشارو الإدارة وقتًا بسيطًا للغاية في مكتب الشركة الخاصة بهم. قد يتعرض الاستشاريون أيضًا لمستوى عالٍ من التوتر بسبب محاولة تلبية طلبات العملاء خلال أطر زمنية ضيقة.

كيف تحصل على الوظيفة

البحث عن الداخلي

احصل على التوجيه من خلال العمل مع مستشار إداري متمرس. يمكنك العثور على التدريب على الاستشارات الإدارية من خلال مركز التوظيف في كليتك والمقابلات داخل الحرم الجامعي ومواقع البحث عن عمل عبر الإنترنت.

تطبيق

انظر إلى موارد البحث عن وظيفة ، مثل Fact.com و Monster.com و Glassdoor.com للتعرف على الوظائف المتاحة. يمكنك أيضًا زيارة المواقع الإلكترونية لشركات الاستشارات الفردية والتقدم عبر الإنترنت أو العثور على وظائف شاغرة من خلال مركز التوظيف في مدرستك. إذا كان لديك أي خبرة محددة في هذا المجال ، مثل الخدمات المصرفية أو الطاقة ، أو الخبرة التقنية مثل البرامج أو شبكات الكمبيوتر ، فيمكنك زيادة فرصك في التوظيف من خلال التقدم إلى الشركات الاستشارية التي تتولى هذه الأنواع من المشاريع لعملائها.

شبكة الاتصال

يمكنك حضور فعاليات التواصل التي ترعاها شركات الاستشارات الإدارية للتواصل مع مستشاري الإدارة الحاليين والأطراف ذات الصلة الذين قد يكونون قادرين على توظيفك أو تحويلك إلى مدير توظيف.