العثور على وظائف لضباط الشرطة السابقين

هناك الكثير من الأسباب لكونك ضابط شرطة ، ملموسًا وغير ملموس. تماما مثل أي مهنة أخرى ، على الرغم من ذلك ، قد حان الوقت عندما يقرر الضابط المضي قدما. سواء كانوا يقضون سنة أو حياة في العمل كضابط شرطة ، فإن العثور على وظيفة جديدة أو وظيفة جديدة قد يكون أمرًا صعبًا. للتغلب على هذه الصعوبات ، يجب على الضباط قضاء بعض الوقت في التفكير في كيفية العثور على وظيفة بعد العمل في مجال إنفاذ القانون.

وظائف بعد إنفاذ القانون: فرص لاستخدام المهارات الفريدة الخاصة بك

قبل التفكير في مهنة جديدة ، يجب على الضباط السابقين إجراء جرد للمهارات التي اكتسبوها خلال حياتهم المهنية في مجال إنفاذ القانون. ابحث عن المناطق التي ستترجم بشكل جيد إلى وظائف مدنية. هناك تصور سائد نسبيًا مفاده أن موظفي إنفاذ القانون يستخدمون المعرفة والمهارات والقدرات الفريدة للمهنة. لا شيء يمكن أن يكون أبعد عن الحقيقة.

فكر في الوظائف الوظيفية لضباط الشرطة: فهم يقومون بالاعتقالات ، ويحلون النزاعات ، ويحددون المخاطر والمشاكل المحتملة وغالبًا ما يسعون إلى تجنبهم قبل أن يزدادوا سوءًا. يكتبون التقارير ويحافظون على السجلات والملفات ويلتزمون بسلسلة القيادة. كل هذه الوظائف وغيرها تتطلب تطبيق المهارات الحيوية والقيمة في القطاع الخاص:

مبيعات

في كثير من الأحيان ، يقلل ضباط الشرطة من مهاراتهم في المبيعات. فكر في الأمر ، رغم ذلك. يبيع الضباط أشياء لا يريدها أحد: الأصفاد وتواريخ المحكمة وتذاكر المرور. حتى في أصعب الدوائر ، لا يدخل الضباط في مشاجرات كل يوم. ومع ذلك ، أكثر من المحتمل ، يصدرون التذاكر أو يقومون بالاعتقالات حول كل نوبة عمل.

ضباط إنفاذ القانون لديهم مصلحة خاصة في إنجاز هذه المهام سلميا. لديهم أسباب شخصية ، مثل الرغبة في تجنب الشكاوى ؛ لديهم أسباب تتعلق بالسلامة أو الرغبة في تجنب الإصابة أو الاضطرار إلى إيذاء شخص آخر ؛ ولديهم أسباب مهنية ، لأنهم يدركون أهمية الشرطة المجتمعية المنحى وتعزيز الثقة والاحترام بين المواطنين الذين تخدمهم.

كل هذه تخلق حوافز للضباط لصقل مهاراتهم في المبيعات بسرعة كبيرة ، ويصبح معظمهم فعالين للغاية في ذلك. ما هو عدد المبيعات الذين تعرفهم من يمكنه إصدار تذكرة مسرعة بقيمة 300 دولار لشخص ما ، فقط لكي يقول المستلم "شكرًا لك" بعد التوقف؟

التواصل بين الأشخاص

على غرار مهارات المبيعات ، يجب على الضباط أن يتعلموا بسرعة كبيرة كيفية التواصل مع مجموعة كاملة من الأفراد ليكونوا فعالين في وظائفهم. يطورون مهارات التواصل بين الأشخاص الحيوية ، بما في ذلك التعاطف والتعاطف وفن الاستماع. الأهم من ذلك ، أنهم يتعلمون كيفية التواصل مع الناس في مجموعة متنوعة من الطرق وفي مجموعة متنوعة من الحالات.

قيادة

بالتأكيد ، اعتاد ضباط الشرطة على الناس يفعلون ما يقولون لهم. بيد أن القيادة لها علاقة أقل بكثير بالأوامر النباحية وأكثر بكثير فيما يتعلق بتعلم كيفية التأثير الفعال على سلوك الآخرين.

جميع الضباط ، بغض النظر عن الرتبة أو المسؤولية ، يتعلمون مهارات قيادية قيمة في بداية حياتهم المهنية. هذا المفهوم متأصل في بداية اليوم الأول في الأكاديمية ، وهو يتخلل طوال حياتهم المهنية بالكامل.

حل المشاكل

قليل من الناس قادرون على حل المشاكل بشكل أفضل من موظفي إنفاذ القانون. نظرًا لبيئة العمل المستقلة ، يُجبر الضباط غالبًا على الإبداع في حل جميع أنواع المشكلات ، الكبيرة والصغيرة. من العمل حول مركبة أو عطل في حالات الطوارئ الخفيفة إلى تزويد الجيران المتناحرين بطرق تساعدهم على التعايش بشكل أفضل ، فإن الضباط هم أسياد التوصل إلى حلول.

التفكير النقدي

بالنسبة لضباط الشرطة ، يعني التفكير بشكل حاسم البقاء على قيد الحياة. يجب على المتخصصين في مجال تطبيق القانون التفكير بسرعة على أقدامهم وإصدار حكم مفاجئ ، بما في ذلك البعض الذي يعني حرفيًا الحياة أو الوفاة سواء بالنسبة لهم أو للمشتبه فيهم.

كجزء طبيعي من عملهم اليومي ، يجب على الشرطة تقييم المواقف بسرعة وبدقة ووضع أساليب للتعامل معها. يجب أن تكون أيضًا قادرة على التكيف بسرعة مع بيئاتها وتصرفات الآخرين. يعد تحديد المشكلات وتطوير مسار عملي عملي أمرًا يحدث كل ساعة تقريبًا لضباط الشرطة.

التأكيد على نقاط القوة لديك

من خلال التركيز على نقاط القوة وتقييم المهارات والقدرات الهامة ، يمكن للضباط الذين يتطلعون إلى بدء مهنة جديدة تسويق أنفسهم لأصحاب العمل من القطاع الخاص. المفتاح الأكثر أهمية هو أن ندرك أن ما يفعلونه ، يومًا بعد يوم ، في الواقع يترجم إلى مهارات عمل قيمة وقابلة للتسويق في أي مجال تقريبًا.

من أجل التغلب على تصور أن مهارات إنفاذ القانون هي فريدة من نوعها للمهنة ، يجب على الضباط الذين يحاولون إجراء تغيير مهني أن يتعلموا أن يوضحوا بالضبط كيف تكون مهاراتهم مناسبة جيدة لأصحاب العمل المحتملين.

نتطلع إلى الحياة بعد إنفاذ القانون

كما أن هناك العديد من الأسباب التي تجعلك ضابط شرطة ، فهناك العديد من الأسباب التي تجعل المرء يتعب من إنفاذ القانون. من أجل تحقيق انتقال ناجح ، يجب على الضباط إبراز سماتهم الإيجابية والإعلان بأنهم هم بالضبط الأشخاص الذين يبحثون عن أصحاب العمل.