ماذا يعني أرباب العمل من خلال الخبرة المعادلة

عندما يذكر صاحب العمل "تجربة مكافئة" في الإعلان عن وظيفة ، يمكن أن يعني ذلك إما الخبرة بدلاً من بعض المتطلبات التعليمية أو الخبرة غير المدفوعة الأجر ، مثل التدريب الداخلي أو العمل التطوعي ، بدلاً من خبرة العمل المدفوعة الأجر.

إذا كان لديك الخبرة المكافئة المطلوبة ، فسوف يتم اعتبارك للعمل دون الحصول على درجة البكالوريوس المطلوبة أو شهادة جامعية أو شهادة أخرى. على سبيل المثال ، قد يشير إعلان الوظيفة إلى شهادة مطلوبة أو شهادة جامعية أو بعض الخبرة المحددة في هذا المجال.

أمثلة على قوائم الوظائف ذات الخبرة بدلاً من الشهادة

في كثير من الحالات ، على الرغم من أن الشهادة مفضلة ، إلا أن الجمع بين الدورات الدراسية والخبرات ، أو أي خبرة مهنية أخرى ذات صلة ، يعد مقبولًا للمرشحين ليكونوا مؤهلين للنظر في منصب. ينطبق هذا بشكل خاص على المرشحين العسكريين ، الذين يكون تدريبهم وخبراتهم المهنية في القوات المسلحة في كثير من الأحيان قابلة للترجمة ويريدون أن يكونوا "تجربة مكافئة":

• سيتم قبول ستة (6) أشهر من الخبرة كسكرتير وحدة أو كاتب جناح أو مساعد مكتب طبي أو مساعد تمريض بدلاً من الدورات الدراسية المطلوبة.
• مطلوب بكالوريوس ، MA المفضل ، أو بدلا من درجة ، 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس / البكالوريوس ، على الرغم من أن مدة الخدمة الطويلة كمساعد تنفيذي في إحدى الشركات الكبرى يمكنها تعويض ذلك.

بدلا من الخبرة في العمل

كما أن الخبرة بخلاف الخبرة العملية قد تكفي لمتطلبات العمل. على سبيل المثال ، قد يذكر صاحب العمل أنه سيفكر في الحصول على شهادة في مجال ذي صلة أو دورات دراسية أو خبرة في القيادة في الأندية أو العمل التطوعي أو التدريب الداخلي أو خدمة المجتمع بدلاً من خبرة العمل الرسمية.

• خبرة عمل لا تقل عن 6 أشهر في المبيعات أو التسويق أو خدمة العملاء أو الإدارة أو ما يعادلها.
• إدارة سكرتارية ومكتبية لمدة عامين أو ما يعادلها من الخبرة مع Microsoft Office و PowerPoint و Excel و Word و Outlook و QuickBooks.
• درجة البكالوريوس في العلوم المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال ، أو الدورات الدراسية المعادلة في مجال متخصص ذي صلة وسنتين + من الخبرة ذات الصلة ، أو درجة الماجستير.
• خبرة مهنية أو تطوعية ناجحة مدتها سنتان إلى أربع سنوات في جمع التبرعات ، وكتابة المنح ، وتنسيق المتطوعين لمنظمة غير ربحية ، مع قدرة مثبتة على توليد ما لا يقل عن 75 مليون دولار من التبرعات السنوية.

كيفية ذكر الخبرة المكافئة عند التقدم بطلب

عندما تتقدم لشغل وظائف ، من المهم أن تحدد بوضوح في طلباتك وخطابات التغطية والمقابلات بالضبط ما الذي يمثل تجربتك المكافئة. أكد على مكونات تجربتك الأكثر ارتباطًا بالوظيفة والتي تثبت أن لديك الكفاءات الأساسية للتميز في هذا المنصب.

في سيرتك الذاتية ، تأكد من وضع التجربة الأكثر تطابقًا مع المتطلبات المنشورة في بداية المستند ، إن أمكن. سيساعد تحديد موقع "فخر المكان" هذا في جذب اهتمام مدير التوظيف وتشجيعه على قراءة بقية سيرتك الذاتية. قد تفكر في استخدام بيان ملخص السيرة الذاتية لتسليط الضوء على المهارات ذات الصلة.

خطاب التغطية الخاص بك هو أيضًا مكان ممتاز لتوضيح كيف تتناسب تجربتك مع متطلبات الوظيفة. بالطبع ، إذا قمت بإجراء مقابلة ، فستتاح لك الفرصة لجعل قضيتك شخصياً. وبالتالي ، يجب عليك التأكد من أنك على استعداد للحديث عن جميع المهارات الصعبة واللينية التي تجعلك مرشحًا رائعًا لهذا المنصب.

تشمل المهارات الصعبة الكفاءات القابلة للتعليم مثل معرفة الكمبيوتر أو إجادة اللغة الأجنبية أو معالجة النصوص أو الحصول على درجة أو شهادة في مجال وظيفي محدد (على سبيل المثال ، المحاسبة أو الإدارة أو إدارة الأعمال). تتضمن المهارات اللينة ، والمعروفة أيضًا باسم "مهارات الأشخاص" ، قدرات مثل القيادة والتحفيز والتواصل الشفهي والكتابي وحل المشكلات والمرونة والعمل الجماعي والوساطة وإدارة الوقت وأخلاقيات العمل.

إذا كنت مهتمًا بالوظيفة ، فامنح نفسك دائمًا ميزة الشك عند قيامك بتقييم ما إذا كنت تمتلك تجربة معادلة أم لا. لا تحجب نفسك - اترك هذا القرار لصاحب العمل بعد أن قدمت أفضل حالة لترشيحك. فقط تأكد من أنه يمكنك تقديم حجة معقولة لكيفية تطبيق تجربتك المكافئة.

لا تريد أن تضيع وقتك في التقدم للوظائف التي هي خارج نطاقك بشكل واضح وليست مناسبة جيدة لمهاراتك.