نصائح للاختيار بين MPA أو CPM

واحدة من الطرق الشائعة لموظفي الخدمة العامة لتعزيز حياتهم المهنية هو متابعة شهادات الدراسات العليا أو الشهادات المهنية. في حين أن بعض المسارات الوظيفية تتناسب مع شهادات أو شهادات محددة. على سبيل المثال ، سيكون ماجستير الصحة العامة مفيدًا لشخص يسعى للحصول على مناصب عليا في السياسة الصحية.

بالنسبة لأولئك الذين ليس لديهم شهادة أو شهادة معينة من شأنها أن تساعدهم على التقدم في حياتهم المهنية ، فإن درجة وتعيين مدير عام معتمد هما من الإنجازات التي يمكن أن تستفيد فقط من أي موظف عمومي يتطلع إلى الرتب.

من بين الخيارات الشائعة التي يواجهها العاملون في جميع مستويات الحكومة ما إذا كان يتعين عليهم الحصول على درجة MPA أو تعيين CPM. فيما يلي العوامل الرئيسية التي تلعب في هذا الاختيار.

مرحلة الوظيفي

لا يميل العاملون الحكوميون المتأخرون في حياتهم المهنية إلى الحصول على شهادات أو شهادات متقدمة. لديهم الكثير من الخبرة بحيث الأحرف الأولى وراء اسمهم لا لمنحهم ساق في عملية التوظيف الحكومية. أولئك في وقت مبكر من حياتهم المهنية ووسطها ، ومع ذلك ، لمتابعة درجات وشهادات متقدمة.

ينجذب الموظفون العموميون في منتصف العمر الوظيفي نحو شهادة CPM. يتمتع هؤلاء الأشخاص بخبرة كافية للتقدم بصورة مشروعة للتقدم للمناصب العليا ولكنهم سيبدوون أكثر جاذبية للمديرين المعينين إذا كان لديهم شهادة متقدمة أو شهادة مهنية مدرجة في طلب الوظيفة. كل الأشياء متساوية ، يمكن أن تدفع الشهادة مرشحًا على آخر وتحدث الفرق بين الحصول على مقابلة والحصول على إزالتها من عملية التوظيف.

العمال الأصغر سنا يميلون إلى الحصول على شهادات الدراسات العليا. هؤلاء الأشخاص معتادون على تلبية المتطلبات التي وضعها الأساتذة وهم على دراية بالعمليات البيروقراطية التي تقدمها الجامعات لعملائها. يتعرض الموظفون في منتصف حياتهم المهنية للترهيب في بعض الأحيان من احتمال العودة إلى المدرسة. إنهم لم يأخذوا صفوفًا رسمية على مدار عقود وربما لا يعرفون كيف سيقومون بدمج أنفسهم في برنامج الدراسات العليا.

الالتزام بالوقت

تستغرق برامج MPA حوالي عامين لإكمالها وفقًا لجدول دوام كامل أو حوالي ثلاث سنوات في جدول بدوام جزئي. بعض الجامعات تطلب من طلاب MPA حضور الدوام الكامل وعرض الفصول الدراسية فقط خلال اليوم. من الواضح أن هذا لا يعمل مع الغالبية العظمى من العاملين في الحكومة. هذا هو السبب في أن المزيد والمزيد من الجامعات بدأت في تقديم دروس في الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع. هذا هو أكثر ملاءمة لجدول المدارس بدوام جزئي تحتاج العاملين في الحكومة.

مثل برامج الآلام والكروب الذهنية ، فإن برامج الاجتماع التحضيري للمؤتمر تستغرق عامين إلى ثلاثة أعوام حتى تكتمل ومع ذلك ، فإن الالتزام بالوقت خلال تلك السنوات القليلة أقل بكثير. يجتمع المشاركون يوم أو يومين في الشهر. عادةً ما تسمح المنظمات الحكومية للموظفين باستخدام وقت العمل لحضور مثل هذا التدريب لأن المحتوى الذي يتعلمه الموظفون يمكن تطبيقه مباشرة على وظائفهم. في حين أن تطبيق المواد على الفور قد يبدو وكأنه فائدة إضافية ، إلا أنه في الحقيقة فائدة أساسية. يمكن للمشاركين أن يوضحوا لمديريهم على الفور كيف يؤثر البرنامج على أدائهم في العمل وتحسين مهاراتهم الإدارية.

كلفة

تدفع بعض المؤسسات الحكومية الموظفين للحصول على دورات في برامج MPA و CPM. عندما تقوم المؤسسات الحكومية بسداد تكاليف الكلية مثل تلك الموجودة في برامج الآلام والكروب الذهنية ، فإن البعض يطلب من الموظفين البقاء مع المنظمة لفترة محددة من الوقت. خلاف ذلك ، يجب على الموظف أن يسدد للمنظمة الرسوم الدراسية المدفوعة. يجب أن يجتاز الموظفون دورة قبل أن يسترد صاحب العمل مقابل ذلك.

إذا لم يتم تعويض أي شخص يفكر في برنامج MPA أو CPM من قبل صاحب العمل ، فإن التكلفة تصبح اعتبارًا رئيسيًا. تعد برامج MPA أغلى بكثير من برامج CPM.

مستوى برستيج

كما ذكرنا سابقًا ، تتطلب برامج MPA التزامًا وقتًا أكبر من برامج الاجتماع التحضيري للمؤتمر. في المقابل ، برامج MPA تتطلب أيضا قدرا أكبر من الجهد. نظرًا لأن برامج MPA تتطلب جهدًا أكبر من برامج CPM ، فإن شهادات MPA أكثر شهرة من تسميات CPM. هذا لا يقلل من قيمة تعيين التكلفة لكل ألف ظهور ، ولكنه يضع قيمة أعلى على MPA في أذهان مديري التوظيف.