8 نصائح للتعامل مع سوء بوس الخاص بك

01 لا تتجنب رئيسك

اجعل سكرتير Bad Boss ، وشريك قانوني ، ومعاون صغار ، ومساعدين آخرين لحلفائك. هؤلاء هم الناس الذين يعرفونه أو أفضلها. يمكنهم قياس حالته المزاجية وتقديم المشورة لك حول كيفية التعامل معه بشكل أفضل. يمكنهم أيضًا أن يقدموا لك تحذيرًا منصفًا عندما يكون هو أو هي غير راض عن مهمة ما. استخدم هذه المعلومات لصالحك عند التعامل مع Bad Boss.

03 العمل له أو لها ساعات

تقليد ساعات باد بوس ، إذا كان ذلك ممكنا. إذا وصل هو أو هي إلى المكتب في وقت مبكر ، فيجب عليك الوصول مبكرًا أيضًا. إذا كان هو أو هي عامل متأخر أو يعمل صباح يوم السبت ، يجب عليك أن تفعل الشيء نفسه. يثبت العمل لساعاتهم أنك موظف جاهز وراغب ومتوفر على استعداد للذهاب إلى أبعد من ذلك. بينما سيبقيك هذا في صالحه ، من المهم أن نلاحظ أن باد بوس لن تحترم على الأرجح التوازن بين العمل والحياة المرغوبة ، لذلك ضع ذلك في الاعتبار أثناء تقدمك.

04 تدوين الملاحظات

وصل دائمًا إلى مكتب Bad Boss مع القلم والورق في متناول اليد واكتب كل ما يخبرك به. بعد المحادثات مع Bad Boss ، راجع ملاحظاتك لتوضيح أي غموض. ستوفر ملاحظاتك أيضًا مرجعًا مفيدًا عند الانتهاء من المهمة.

05 ذكرى في الكتابة

قم بتذكير جميع المهام في الكتابة أو التوثيق في البريد الإلكتروني أو المذكرة بما تفهمه كل مهمة. ضع هذه الكتابة في الملف ، أو أفضل من ذلك ، أرسلها إلى رئيسك في العمل للتأكد من أنكما على نفس الصفحة. يعد ذكرى كل شيء كتابيًا أيضًا وسيلة للتأكد من أن Bad Boss لا يعبر أبدًا إلى منطقة المضايقات - إذا فعل ذلك ، فسيكون لديك كل ما تم توثيقه كتابيًا لإثبات ذلك.

06 تأكيد جميع المواعيد النهائية

ذكرى جميع المواعيد النهائية في الكتابة لتجنب سوء الفهم أو سوء الفهم. بعض الأشياء تغضب باد بوس أكثر من أن تنقصها مهلة.

07 كن في الوقت المناسب

من المهم إكمال المهام في الوقت المناسب بدلاً من صياغة منتج عمل مثالي. تفضل Bad Boss استلام مهامك الكتابية المكتملة قبل الموعد المحدد لتقديم الملفات بوقت طويل ، بحيث يكون لديه / لديها الوقت لمراجعتها وإعادة صياغتها أو إعادتها إليك لإجراء مزيد من البحث أو المراجعة. إذا لم تتسلم Bad Boss مهمتك بحلول الموعد النهائي ، فسيطلبون منك إعادة التعيين أو إعادة تعيينها. وفي كلتا الحالتين ، تخسر.

08 تعلم من أخطاء الآخرين

اختر عقل الموظف الذي عمل لدى Bad Boss قبل أن تعرف ما يرضي Bad Boss وما الذي يدفع أزراره. إذا لم يعد الموظف السابق في المؤسسة ، فتعرف على السبب.

يمكن أن تكون الشركات القانونية والإدارات القانونية للشركات تحديًا لبيئات العمل. إن الشخصيات المتنوعة ، والمخاطر العالية ، والمواعيد النهائية الضيقة ، والمنافسة الشرسة تخلق وصفة للنزاع وسوء الفهم. من خلال وضع النصائح أعلاه في الاعتبار ، ستتمكن بشكل أفضل من إقامة علاقة مثمرة مع رئيسك في العمل.