التأمين على الحياة يضيف قيمة إلى الفوائد المقدمة من صاحب العمل

التأمين على الحياة هو استحقاقات الموظف التي كثيرا ما يقدمها أصحاب العمل. التأمين على الحياة هو بوليصة تأمين توفر ، مقابل مدفوعات قسط شهرية أو ربع سنوية أو سنوية ، مبلغًا إجماليًا من المال للمستفيد المعين من الموظف الذي يموت.

يمثل التأمين على الحياة صاحب العمل باعتباره صاحب العمل المفضل عندما يختار المرشحون المرغوبون فرص العمل. إنها واحدة من مجموعة شاملة من المزايا التي يبحث عنها الموظفون عند البحث عن وظيفة واختيار صاحب العمل. وخاصة الموظفين الذين لديهم عائلات مثل أمان شبكة الأمان التي يوفرها التأمين على الحياة.

يوفر التأمين على الحياة راحة البال للموظف الذي يشعر بالقلق إزاء الكيفية التي ستحصل بها أسرته ، أو ورثتها ، على المال في حال وفاته. يوفر التأمين على الحياة وسادة مالية معينة للناجين من الموظف إذا لم تكن وفاة الموظف بسبب خطأه.

على سبيل المثال ، تستبعد شركات التأمين على الحياة عمومًا بعض الوفيات ، بما في ذلك الوفاة بسبب الانتحار أو الاضطرابات المدنية أو أعمال الشغب ، والموت الذي يحدث أثناء الخدمة العسكرية ، وغيرها من الأحداث التي تختلف حسب السياسة.

يتم شراء التأمين على الحياة من خلال مجموعة واسعة من الخيارات.

تأمين مدى الحياة

التأمين على الحياة لمدة ، حيث يدفع المؤمن عليه أو صاحب العمل رسومًا شهرية أو ربع سنوية أو سنوية عن المبلغ المحدد للتغطية التأمينية أمرًا معتادًا. لا يوجد استثمار أو قيمة نقدية تتراكم أو يتم إنشاؤها في حساب تأمين لأجل ، لكن الحساب يدفع القيمة المؤمنة عند وفاة الموظف.

بعض بوالص التأمين على الحياة لمدة محددة. يقوم الآخرون بزيادة رسومهم السنوية سنويًا كلما كبر الموظف. تشتمل السياسات الأخرى على تواريخ انتهاء الصلاحية مثل سن 70. يوصي العديد من المستشارين الماليين بالتأمين على الحياة لأجل حيث أن معظم خيارات التأمين الأخرى تكلف أكثر وتنطوي على عنصر استثماري يفسد المياه.

تتوفر بوالص تأمين دائمة على الحياة تزيد القيمة النقدية في البوليصة بمرور الوقت وتكون أكثر تكلفة. يدفع المشاركون الأكبر سناً علاوة كبيرة مقابل الفوائد نظرًا لعدم توفر الوقت لبناء القيمة النقدية للسياسة.

أنواع التأمين الدائم على الحياة

أكثر أشكال التأمين الدائم على الحياة هي الحياة الكاملة ، والحياة المتغيرة ، والحياة الشاملة.

• التأمين على الحياة كله هو التأمين الذي تشتريه كاستثمار لأنه يجمع الأموال التي يمكنك سحبها إذا واجهت حالة طوارئ. التأمين على الحياة يغطيك طوال حياتك طالما أنك تدفع قسط التأمين. يمكنك أيضًا صرف أموال في سياستك قبل أن تموت ، وهذا من شأنه أن يتسبب في إنهاء السياسة أو عدم تغطيتك في حالة الوفاة. معظم المستثمرين يعتبرون هذه السياسات استثمارًا سيئًا. على الرغم من حقيقة أنه يمكنك صرفها ، إلا أن معدل عائدها صغير عادة.

• التأمين على الحياة متغير يوفر المال للمستفيدين عندما تموت. ما يجعله متغيرًا هو أنه يسمح لك بتخصيص جزء من القسط الذي تدفعه إلى حساب منفصل يتكون من صناديق استثمار مختلفة مقدمة من شركة التأمين. قد يشمل ذلك صندوق الأسهم ، حساب سوق المال ، و / أو صندوق السندات. إنها تختلف عن الحياة الكاملة حيث تتقلب قيمتها بناءً على استثماراتك مع الحد الأدنى المضمون عادة من قبل شركة التأمين.
• التأمين الشامل على الحياة يحتوي على عنصر ادخار ينمو على أساس الضرائب المؤجلة. يتم استثمار جزء من قسط التأمين الخاص بك من قبل شركة التأمين في السندات والرهون العقارية وصناديق سوق المال. يضاف معدل عائد الاستثمارات إلى سياستك على أساس الضرائب المؤجلة. يعني الحد الأدنى المضمون لسعر الفائدة المنصوص عليه في السياسة ، والذي عادة ما يكون حوالي 4 ٪ ، أنه بغض النظر عن أداء استثمارات الشركة ، فأنت مضمون بحد أدنى من عائد أموالك.

التأمين على الحياة هو استحقاقات الموظف المحترم. مطلوب بعد أن يتوقع الموظفون التأمين على الحياة كعنصر في حزمة مزايا الموظفين الشاملة.