كتابة خطاب توصية مطور برامج

إذا لم تكتب خطاب توصية مطلقًا لأحد مطوري البرامج ، فقد تحتاج إلى بعض النصائح. دع نموذج الرسالة المرجعية أدناه هو دليلك. كما سترى من قراءة الرسالة ، المفتاح هو تسليط الضوء على نقاط القوة لمقدم الطلب. لماذا الشخص عامل جيد؟ ماذا يمكنك أن تقول عن كل من الخبرة المهنية والصفات المهنية للمرشح كشخص؟ لماذا يجب أن تريد الشركة أن يكون المتقدم في فريقها؟

نموذج رسالة مرجعية

على الرغم من أن معظم الشركات لا تشترط أن تكون الحروف المرجعية على ورق ترويسة الشركة ، فإن كتابة المرجع على الورق ذي الرأسية قد تجعلك تبدو أكثر مصداقية لدى صاحب العمل المحتمل ، لذلك اختر ترويسة على كتابة التوصية على ورقة فارغة. يجب عليك مخاطبة صاحب العمل (أو الجامعة أو المؤسسة) كما هو موضح أدناه.

هذا مثال على خطاب مرجعي لمطور البرامج. قم بتنزيل قالب خطاب توصية مطور البرامج (متوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو انظر أدناه للحصول على مزيد من الأمثلة.

قم بتنزيل قالب الكلمات

نموذج رسالة مرجعية (نسخة نصية)

بول رودريجيز

123 الشارع الرئيسي

Anytown، CA 12345

555-555-5555

paul.rodriguez@email.com

1 سبتمبر 2018

جيسون لي

مدير الموارد البشرية

برامج Acme

123 طريق العمل

مدينة الأعمال ، نيويورك 54321

عزيزي السيد لي ،

عمل Joe Employee بالنسبة لي كمطور برامج من 1 سبتمبر 2012 إلى 23 مارس 2018. ومثل كل المطورين ، قام بكتابة رمز لبرامج الكمبيوتر. وشملت مسؤولياته متطلبات جمع وتحليل وتصميم تطبيقات الويب المعقدة باستخدام مجموعة متنوعة من التقنيات.

خلال فترة عمله ، أثبت جو نفسه أنه موظف يمكن الاعتماد عليه وعامل قوي مع حل المشاكل الصلبة والمهارات التقنية. لقد تأثرت دائمًا بقدرة جو على إكمال العمل المسند إليه في الوقت المحدد. لم يلتقي جو بالمواعيد النهائية فحسب ، بل يشرح أيضًا برامجه بطريقة يستطيع غير الخبراء فهمها بسهولة. أصبحت هذه المهارة في متناول يدي عندما قدم برامجه للعملاء الذين لم يكونوا أذكياء بشكل خاص.

يأخذ جو عمله على محمل الجد ومسجل بانتظام في الفصول الدراسية لمواكبة أحدث التطورات في مجال البرمجة. سافر أيضا إلى المؤتمرات في جميع أنحاء البلاد لهذا الغرض. ساعدته دورات التطوير المهني المستمرة والرحلات له على تعلم التقنيات الجديدة بسهولة وأداء المهام المعقدة في المرة الأولى. على الرغم من أن جو متعلم سريعًا ، إلا أنه شديد الحذر والحذر بشأن عمله. هذا يعني أنه يدير عمليات فحص لبرامجه (وغيرها) بشكل متكرر قبل نشرها للتأكد من عدم وجود أي عوائق. ساعد تفكيره السريع وشخصيته الحذرة الشركة في تجنب بعض الأخطاء المكلفة والمحرجة.

سيكون جو ميزة في أي فريق. القول بأنه قائد فريق سيكون بخس. خلال فترة ولايته في شركتنا ، ابتعد عن ترحيبه بالوافدين الجدد وحل أي مشاكل قد يواجهونها. لقد طرح أفكارًا مبتكرة في اجتماعات الشركة ، ولكنه أيضًا يستمع إلى ما يقوله الآخرون ، بما في ذلك النقد البناء. عندما حددت قيود الميزانية العمل الذي يمكن أن تنجزه شركتنا ، وضع جو عقله الإبداعي للغاية لاستخدامه للتوصل إلى بدائل.

عموما ، جو هو موظف موهوب ، ويعملون بجد ، وأنا حزين لرؤيته يغادر. لكن شركتك تقدم له فرصة للنمو الوظيفي لا يمكننا توفيره هنا. أوصي بشدة جو لأي منصب تطوير المستوى المتوسط. ومع التوجيه والتدريب المناسبين ، ليس لدي شك في أن جو يمكن أن يتفوق في منصب تطوير من المستوى الأعلى. إنه ببساطة جيد.

بإخلاص،

بول رودريجيز