كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول وظيفتك السابقة

من السهل التحدث عن ما أعجبك في عملك السابق في مقابلة ، ولكن عليك أن تكون حذراً عند الرد على أسئلة حول الجوانب السلبية لموضعك الأخير. ليس وقت التنفيس ، لذا إليك ما تحتاج إلى معرفته حول الإجابة على أسئلة المقابلة حول وظيفتك السابقة.

عندما تُسأل في مقابلة عمل حول ما لم يعجبك في عملك السابق ، حاول ألا تكون سلبيًا جدًا.

لا تريد أن يفكر القائم بإجراء المقابلة في أنك ستتحدث أيضًا بشكل سلبي عن هذه الوظيفة أو عن الشركة إذا قررت في النهاية الانتقال بعد تعيينك.

لا تريد أن تقدم لهم الانطباع الأول بأنك مقدم شكوى أو تحمل ضغائن أو يصعب عليك التعامل معها. من خلال طرح هذا السؤال ، غالبًا ما تكون لجنة التوظيف مهتمة بقائمة الإعجابات أو الكراهية الفعلية التي يمكنك تقديمها. بدلاً من ذلك ، يحاولون الحكم على شخصيتك من خلال الاستماع إلى النبرة والموقف الذي ترد به على سؤال صعب.

كيفية تحويل السلبية إلى الإيجابية

تتمثل أفضل إستراتيجية تستخدمها في هذه الحالة في التركيز على إيجابيات وظيفتك السابقة والتحدث عن كيفية إعدادك لتجاربك لتتولى دورًا جديدًا تقدميًا وصعبًا مع صاحب عمل مختلف.

فيما يلي بعض نماذج الإجابات التي قد تستخدمها للحفاظ على مناقشاتك إيجابية ومتفائلة:

• لقد استمتعت بالأشخاص الذين عملت معهم. كان الجو وديًا وممتعًا ، وقد استمتعت حقًا بالذهاب إلى العمل كل صباح.
• شعرت أن فريق القيادة كان رائعًا أيضًا. كانوا يعرفون جميع موظفيهم على أساس الاسم الأول وحاولوا إجراء تلك الروابط الشخصية. لقد استمتعت أيضًا بحقيقة أن المكتب حاول التواصل مع المجتمع المحلي.
• أحد أسباب مغادرتي هو أنني شعرت أنني لم أواجه تحديًا كافيًا في الوظيفة. باعتباري موظفًا جديدًا في عالم العمل ، قدمت لي الشركة فرصة عظيمة لشغل منصب مستوى جيد - وهو ما سأكون ممتنًا له دائمًا. ومع ذلك ، بعد أن قضيت هناك لسنوات عديدة ، شعرت أنني لم أتمكن من الوصول إلى كامل إمكاناتي بسبب الافتقار الحقيقي للتحدي. لم يكن هناك مجال للتقدم في الشركة. على الرغم من أنني استمتعت بالعمل هناك وأقدر المهارات التي طورتها مع الشركة ، أشعر أن مجموعة مهاراتي يمكن استخدامها بشكل أفضل في أي مكان آخر ، حيث يتم التعرف على قدراتي بشكل أكبر ، وهناك فرصة للنمو.

• كان الأشخاص الذين عملت معهم في شركة ABC على رأس ما يقومون به.
• من خلال تجربتي في شركة ABC ، ​​تعلمت الكثير عن الأساليب والاستراتيجيات الإدارية المختلفة للحفاظ على التعاون في إعداد مجموعة كبيرة من المشاريع. أشعر أنه على الرغم من أن هذه التجربة كانت ذات قيمة ، فإنني حريصة على العمل في مشاريع أكثر تخصصًا حيث ستتاح لي الفرصة لأكون قائدًا أكثر مما كنت سأكون هناك.
• بينما كان الأشخاص في XYZ Company رائعون للعمل معهم ، شعرت أن الفرص المتاحة لي كانت محدودة بسبب هيكل الشركة وحجمها. أعتقد أن الشركة الأكبر ذات التواجد الدولي يمكنها أن تقدم تحديات ، وكذلك الفرص ، غير متوفرة في شركة أصغر. إن الوظيفة مع شركتك هي تطابق كبير لمجموعة المهارات الخاصة بي ، وأشعر أنني سأكون أحد الأصول في قسم التسويق (أو الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات). "

المزيد من موضوعات المقابلة المشتركة والأسئلة

ليس السؤال الوحيد عن المكان الذي قد تضطر فيه إلى السير بعناية أثناء مقابلة عمل ، هو السؤال الذي يعجبك وما لا يعجبك بشأن صاحب العمل السابق. فيما يلي أسئلة وأجوبة أخرى في المقابلات وأجوبة لن يطلبها القائم بإجراء المقابلة ليس فقط لمعرفة المزيد عن مهاراتك وخلفيتك في العمل ولكن أيضًا لقياس شخصيتك وإيجابيتك.

• ما هو الأكثر / الأقل مكافأة في عملك الأخير؟
• لماذا تترك عملك؟
• ما الذي يثير اهتمامك بشأن هذه الوظيفة؟
• كيف هي شركتنا أفضل من صاحب العمل الحالي الخاص بك؟

تذكر أن معظم أرباب العمل ينظرون إلى الحماس والتفاني والطاقة التي يمكن أن تجلبها لمؤسستهم بقدر اهتمامهم بمهاراتك.

تأكد من أن هذه الطاقة إيجابية من خلال إظهار الاحترام لصاحب عملك الحالي (أو السابق) من خلال التأكيد على خبراتك الجيدة. عندما ترى لجنة إجراء المقابلات أنك ترفض أن "تسمع" صاحب عملك السابق ، فإنهم على ثقة من أنك ستقدم نفس الاحترام والولاء لهم إذا أصبحت موظفًا جديدًا.