• 2024-12-03

المهن العسكرية للولايات المتحدة: البحرية الاميرال

الجميع يبØØ« عن هذه الأغنية الروسيةعناق الموت la câlin Ù…Ø

الجميع يبØØ« عن هذه الأغنية الروسيةعناق الموت la câlin Ù…Ø

جدول المحتويات:

Anonim

الأدميرال هو الضابط الأعلى في البحرية الأمريكية ، على قدم المساواة مع جنرال بالجيش الأمريكي ، ويتفوق عليه فقط أميرال الأسطول. ومع ذلك ، لم يتم تعيين أميرال أسطول منذ الحرب العالمية الثانية. تم منح التعيين الخاص لأدميرال البحرية ، وهو رتبة عفا عليها الزمن ، مرة واحدة فقط في تاريخ الولايات المتحدة لجورج ديوي في عام 1899 بموجب قانون صادر عن الكونغرس.

يرتدي الأدميرال أربعة نجوم فضية من خمس نقاط ولوحات تحمل أربعة خطوط ذهبية للإشارة إلى رتبتهم.

رئيس العمليات البحرية

رئيس العمليات البحرية (CNO) ، وهو أعلى ضابط في الخدمة ، هو أميرال من فئة أربع نجوم يعمل تحت وزير البحرية مباشرة. هو أو هي القائد الأعلى للقوات المسلحة وهو عضو في هيئة الأركان المشتركة التي تقدم المشورة للرئيس. جنبا إلى جنب مع وزير البحرية ، يشرف CNO على الاستعداد القتالي والتجنيد والتدريب ، من بين أمور أخرى. نائب رئيس العمليات البحرية في البحرية هو أميرال من فئة الأربع نجوم.

الضباط المكلفون في البحرية الأمريكية

يتم دفع الضباط المفوضين بالبحرية وفقًا للرتبة بناءً على جدول الرواتب الذي يمتد من O-1 لأدنى رتبة إلى O-10 لرتبة الأدميرال.

يُعتبر الضباط ضمن مجموعة O-7 إلى O-10 "ضباط الأعلام". يتم ترقية أقل من 1 بالمائة من ضباط المهنة إلى رتبة عَلَم ، والتي تضم في البحرية الأدميرال الخلفي بنجم واحد ، الأدميرال الخلفي ذو النجمتين ، نائب أميرال من فئة ثلاث نجوم وأدميرال من فئة الأربع نجوم. ليكون مؤهلا للحصول على رتبة الأدميرال ، يجب أن يكون بحار خدم ما لا يقل عن 20 سنة.

نظام تعزيز البحرية

على الرغم من أنه يعتمد جزئيًا على سجل الخدمة ، إلا أن نظام الترويج التابع للبحرية يعتمد أيضًا على الشواغر ولأن ضباط الأعلام عملية سياسية إلى حد كبير.

في كل عام ، يحدد مخططو الترويج أثناء الخدمة الحاجة المتوقعة للضباط في كل درجة على أساس الحصص التي يحددها الكونغرس لكل فئة. يوصي مجلس الاختيارات الضباط برئيس الولايات المتحدة ، الذين سيختارون من هذه القائمة كلما حدثت وظيفة شاغرة في الرتبة المناسبة بسبب ترقية ضابط آخر أو تقاعده.

يتخذ الرئيس قرارًا بمدخلات من وزيري وزارة البحرية والدفاع وبالتشاور مع رئيس هيئة الأركان / القائد. يجب على مجلس الشيوخ بعد ذلك تأكيد اختيار الرئيس.

سوف يقوم الضباط الموصى بهم للترقية بتحليل سجلات الخدمة الخاصة بهم بدقة وسيتم فحصهم للتأكد من قوتهم الشخصية قبل أن يتم اعتبارهم مؤهلين من قبل لجنة التحديدات. تعد القدرات القيادية حاسمة - فدور أميرال البحرية الأمريكية لا يختلف عن دور المدير التنفيذي للشركة الذي يشرف على الميزانيات الضخمة والكثير من الموظفين. الموقف يتطلب أيضا مهارات التفاوض والإدارية والكفاءات التنفيذية الأخرى.

يحد القانون الاتحادي من عدد الضباط في الخدمة الفعلية ، وتقتصر القوات البحرية على 216 ضابط العلم ، مع ثمانية مواقع مخصصة لأولئك الذين برتبة أميرال.

ينص القانون أيضًا على أن جميع ضباط علم البحرية يتقاعدون في سن 62 ، على الرغم من إمكانية تأجيل ذلك حتى سن 64 عامًا إذا منح وزير البحرية أو وزير الدفاع تمديدًا لذلك. قد يخدم ضباط العلم حتى سن 66 حسب تقدير الرئيس.


مقالات مشوقة

ساعد موظفيك على أخذ ملكية التغيير

ساعد موظفيك على أخذ ملكية التغيير

العديد من الشركات تكافح للتغلب على المقاومة الداخلية للتغيير. فيما يلي بعض الأفكار لمساعدة المديرين على تعيين موظفيهم.

كيفية استكشاف خيارات حياتك المهنية

كيفية استكشاف خيارات حياتك المهنية

الاستكشاف المهني هو الخطوة في عملية التخطيط الوظيفي التي تكتشف خلالها عن المهن. استخدم هذه الموارد للعثور على مواردك.

الوصف الوظيفي للمهندس الكهربائي: الراتب ، المهارات ، والمزيد

الوصف الوظيفي للمهندس الكهربائي: الراتب ، المهارات ، والمزيد

تعرف على ما يفعله المهندس الكهربائي. تعرف على واجبات الوظيفة والأرباح والتوقعات الوظيفية والمتطلبات التعليمية. تعرف على المهارات اللينة التي تحتاجها.

6 نصائح للتواصل المهني للميليني

6 نصائح للتواصل المهني للميليني

فيما يلي 6 استراتيجيات يستخدمها جيل الألفية في بناء الروابط وتطوير شبكة مهنية وتطويرها بطريقة بسيطة وسهلة وفعالة للغاية.

مكتب التحقيقات الفدرالي الوظيفي والمعلومات المهنية

مكتب التحقيقات الفدرالي الوظيفي والمعلومات المهنية

FBI الوظيفي والمعلومات الوظيفية بما في ذلك وظائف الوكيل الخاص وغيرها من الفرص الوظيفية المتاحة مع مكتب التحقيقات الفيدرالي.

ما هو المسار الوظيفي وكيف تخطط؟

ما هو المسار الوظيفي وكيف تخطط؟

المسار الوظيفي هو العملية التي يستخدمها الموظف لرسم دورة تدريبية داخل المنظمة لمسارها الوظيفي والتطوير الوظيفي.