كيف يمكنني العثور على التدريب خلال فصل الشتاء؟

العطلة الشتوية هي وقت يتطلع فيه طلاب الجامعات إلى وقت مبكر من الأسبوع الأول في الحرم الجامعي. عندما تنشغل الجداول الزمنية للالتزامات والالتزامات ، ويبدأ الطلاب في الشعور بالارتباك قليلاً (أو الكثير) ، هناك صوت صغير قد يبدأ في الظهور في أذهانهم يقول: " لا أستطيع الانتظار حتى العطلة الشتوية عندما أستطيع النوم ولا يجب أن أكون مسؤولاً أمام أي شخص.”

بينما يعتقد الطلاب في هذا المنعطف أن هذا الصوت الصغير في رأسهم ، يجد العديد من الطلاب أيضًا أنهم يتعافون بسرعة ويبدأون في طرح الأسئلة عما سيفعلونه خلال الأسابيع الثلاثة أو الأربعة المقبلة التي يعودون فيها إلى الجامعة. إذا لم يضعوا أي خطط ، فقد يجدون أنفسهم يشعرون بالملل ويبدأون في البحث عن طرق تمكنهم من شغل وقتهم بشكل أفضل. هذا هو السبب في أن التخطيط المبكر والبحث عن تجربة تدريب أو تطوع خلال فصل الخريف للعطلة الشتوية ، أمر منطقي للعديد من طلاب الجامعات.

يعتبر تظليل الوظائف أيضًا طريقة رائعة لاكتشاف التعرض وإجراء اتصالات لمدة يوم أو أكثر خلال العطلة الشتوية.

اكتساب خبرة العمل ذات الصلة خلال العطلة الشتوية يمكن أن تكون ذات قيمة لا تقدر بثمن لطالب جامعي على أمل اقتحام مجال مهني معين أو صناعة معينة.

بحوث الشتاء

عند البحث عن التدريب أثناء العطلة الشتوية ، ستجد على الأرجح أن القليل جدًا يأتي عبر الإنترنت. لعدة أسباب ، لا يفكر العديد من أصحاب العمل في توظيف طلاب الجامعات خلال هذا الوقت من العام. لواحد ، هناك عدد أقل بكثير من الطلاب الذين يبحثون عن التدريب خلال هذه الفترة القصيرة من الزمن. أيضًا ، يشعر العديد من أرباب العمل أنه لا يوجد ما يمكن للطالب إنجازه في هذه الفترة الزمنية الممتدة من ثلاثة إلى أربعة أسابيع لجعله مجديًا بالنسبة لصاحب العمل أو للطالب.

لذا ، في حين أن أصحاب العمل قد يكونون مشغولين بإغلاق العطلات أو التقارير في نهاية العام ، فإن الطلاب يقضون وقتهم في النوم مع الأصدقاء والعائلة أو اللحاق بالركب أو مشاهدة ماراثون التلفزيون للحصول على معلوماتهم المفضلة. على الرغم من أن طلاب الجامعات يتوقعون العطلة الشتوية قبل وقت طويل من حدوثها ، فإن العديد منهم يخبرونني أنهم بعد الأسبوعين الأولين يجدون أنفسهم مستعدين للعودة إلى الكلية. فلماذا لا تستخدم هذا الوقت لاكتساب معرفة ومهارات قيّمة في مجال الاهتمام وكوسيلة لإجراء اتصالات شبكية مهمة داخل مؤسسة ما للحصول على مراجع مستقبلية أو للمساعدة في الحصول على تدريب داخلي أو وظيفة في المستقبل؟

في الماضي ، ربما تكون قد وجدت صعوبة في المنافسة عند التفكير في تدريب داخلي في مجال اهتمامك. يتنافس الآلاف من الطلاب بشدة على بعض من أرقى الدورات التدريبية التنافسية في البلاد. حتى في المجتمعات الأصغر ، هناك العديد من الطلاب الذين يبحثون عن عمل صيفي في مسقط رأسهم أو في مجتمع الكلية المحلي. عند السعي للحصول على فترة عطلة شتوية ، فإن التحدي يكمن في التواصل مع أرباب العمل وجعلهم يرون أن خدماتك ذات قيمة لهم خلال هذا الوقت من العام.

بدأت باكرا

سترغب في بدء البحث مبكرًا. إن الاتصال بصاحب العمل في الأسبوع الثاني من شهر ديسمبر والاستعلام عن فترة راحة الشتاء ، لن ينجح. من المهم أن تبدأ بحثك وتبدأ في الاتصال بأصحاب العمل في حوالي شهر أكتوبر أو أوائل نوفمبر في فصل الخريف للحصول على فترة راحة في فصل الشتاء.

الشبكات

الشبكات هي استراتيجية البحث عن وظيفة رقم 1 ، وتعمل بشكل جيد للعثور على التدريب الداخلي أيضًا. يمكنك البدء بالاتصال بأشخاص في شبكتك الشخصية - العائلة والأصدقاء وأعضاء هيئة التدريس وأصحاب العمل السابقين ، وما إلى ذلك ، ثم تنتقل إلى شبكة أكثر رسمية من الخريجين و / أو أولياء الأمور الذين توفرهم كليتك أو من خلال مواقع التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn. إن إطلاع الناس على اهتماماتك ومهاراتك سوف يضعك على شاشة الرادار الخاصة بهم عند التفكير في كيف قد تكون عونًا خلال هذه الفترة المزدحمة جدًا أو بالتوقف في السنة.

أرباب العمل السابقين هم مصدر آخر للتدريب الداخلي قصير الأجل المحتمل وطريقة للبقاء على اتصال مع الاتصالات السابقة التي قمت بها. سيساعدك القيام بالتدريب أثناء العطلة الشتوية على إبقائك على مقربة من احتياجات صاحب العمل المستقبلية للتدريب والوظائف القادمة.

تنقيب

على الرغم من أنك قد تجد حفنة أو منظمات تقدم دورات تدريبية خلال العطلة الشتوية ، فمن الأرجح أن تضطر إلى جعل تجربتك الخاصة تحدث من خلال التواصل أو التنقيب مع الأفراد العاملين حاليًا في هذا المجال. الخطوة الأولى هي تحديد الأماكن التي ترغب في العمل فيها ، ثم متابعتها عبر البريد الإلكتروني والاتصال بالشركة وإخبارهم بأنك طالب جامعي مهتم بإيجاد عمل خلال عطلة الشتاء.

بيع نفسك

نظرًا لأن معظم أرباب العمل لا يفكرون في توظيف طلاب جامعيين خلال هذا الوقت من العام ، فسوف تحتاج إلى إقناعهم بكيفية أن تكون مصدر ربح لمؤسستهم حتى لو كان لفترة قصيرة فقط خلال العطلة الشتوية. ركز دائمًا على احتياجات صاحب العمل وتأكد من إجراء بحثك في الشركة حتى تتمكن من تقديم طرق قد تكون قادرًا على مساعدتها في هذه الفترة القصيرة من الوقت. كطالب جامعي ، لديك العديد من المهارات التي قد يفتقر إليها بعض موظفيهم المتفرغين خاصة عندما يتعلق الأمر بالتكنولوجيا أو باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز وجودهم عبر الإنترنت.

تطوع

العمل التطوعي هو وسيلة أخرى لملء وقتك بالأنشطة المفيدة التي ستجعلك تشعر بالرضا بينما تستفيد من الآخرين في نفس الوقت. العمل التطوعي هو أيضًا تجربة رائعة أخرى في سيرتك الذاتية. عند التحدث إلى أصحاب العمل حول المرشحين المحتملين للتدريب أو الوظائف ، يذكر الكثير منهم أن خبرة المتطوعين السابقة أو الدراسة / التدريب / العمل في الخارج هي أمور يجدونها مواتية عند تعيين طلاب الجامعات للعمل.

لذا ، إذا كنت تتطلع إلى القيام بشيء ذي معنى خلال العطلة الشتوية ، فقد تكون هذه الاستراتيجيات مفيدة لأنك ربما لن تجد العديد من الفرص المدرجة على الإنترنت. من خلال الاستعداد باستخدام "خطاب المصعد" القصير لتقديم نفسك لأصحاب العمل ، فأنت تريد أيضًا أن يكون لديك نص جاهز عن الطرق التي يمكنك من خلالها التأثير على المنظمة خلال هذه الفترة القصيرة من الزمن.