ماذا تفعل عندما تقوم بإنهاء & مدربك يريد منك البقاء

ماذا يجب أن تفعل إذا استقالت من وظيفتك ، لكن رئيسك يريد منك أن تبقى؟ على الرغم من أن بعض الناس قد يجدون أنه من الجيد أن يسمعوا مشرفهم يتوسل إليهم بعد أن يوجهوا إشعارًا لمدة أسبوعين ، إلا أن هذا الموقف لا يجب معاملته باستخفاف.

من المهم الحفاظ على علاقة إيجابية مع شركتك - مع المحافظة أيضًا على ما هو أفضل بالنسبة لك. إذا تركت العمل ورغب رئيسك في البقاء ، فكر ملياً قبل الرد.

في ما يلي الإجراءات والواجبات التي يجب اتباعها للتعامل مع هذا النوع من المواقف.

فعل

• كن حذرا بشأن الموافقة على البقاء

• اسمع رئيسك في العمل

• ذكّر نفسك لماذا أردت المغادرة

• عرض أن تفعل ما تستطيع لتخفيف الانتقال

• أرسل رسالة شكر بعد الانتقال

لا

• تشعر أنك مضطر للبقاء أو بالذنب في البقاء

• تفقد هدوئك أو الانزعاج في العمل

• شرح أكثر من سبب مغادرتك

• قل أي شيء سلبي عن رئيسك في العمل أو الشركة

• تقديم تفاصيل حول وظيفتك الجديدة أو إشراك صاحب العمل الجديد

فعل

كن حذرًا جدًا بشأن الموافقة على الإقامة: قد يحاول صاحب العمل إقناعك بالبقاء مع عروض الراتب الأعلى ، والترقية ، وأيام العطلة الإضافية ، والجدول الزمني المرن ، ومكتب الركن الفخم ، وما إلى ذلك. ومع ذلك ، فإن الإجماع بين خبراء التوظيف هو أن الموافقة على البقاء على متن الطائرة بعد تلقي إشعار الإجازة ليس ينصح عادة.

سيتم اعتبارك خطرًا على الرحلة ، وقد يتم استجواب ولائك وتفانيك ، مما يعرض للخطر العروض الترويجية المستقبلية ويحتمل أن يزيد فرصتك في الحصول على الخدمة إذا جاء مرشح جديد وحريص. كذلك ، فإن الموافقة على البقاء ثم الخروج بعد فترة وجيزة سوف يحرق جسورك مع الشركة.

سماع رئيسك خارج: بصعوبة بالغة ، امنح صاحب العمل فرصة لشرح سبب رغبتك في البقاء. لن يؤدي ذلك فقط إلى تحديد نغمة النقاش المحترم والمعقول ، ولكن قد تسمع أيضًا عن سبب اعتبارك قيمة ، والتي يمكن أن تكون مادة مفيدة لتضمينها في مقابلة عمل مستقبلية. ومع ذلك ، إذا استمر هو / هي بلا نهاية ، فلا تخف من التأكيد على أن قرارك نهائي.

الشيء الآخر الذي ستفعله محادثة مع رئيسك في العمل ، إذا كان سبب تركك هو الوظيفة وليس عرضًا أفضل ، هو إعطائك المعلومات التي يمكنك استخدامها لتحديد ما إذا كنت ترغب في البقاء ومحاولة جعل الوظيفة تعمل.

ذكّر نفسك لماذا أردت المغادرة في المقام الأول: اسمع رئيسك في العمل ، ولكن التمسك ببنادقك. إذا أخبرتك أمعائك أن الوقت قد حان للمضي قدمًا ، فضع في اعتبارك هذا الشعور. يمكن أن تكون الرواتب الكبيرة والامتيازات الخاصة مقنعة ، لكن قد يكون من المفيد تدوين قائمة من إيجابيات وسلبيات البقاء أو المغادرة للحفاظ على أولوياتك بالترتيب.

عرض لتفعل ما تستطيع لتخفيف الانتقال: ولكن ، تأكد من أنها بشروطك. أخبر رئيسك أنك على استعداد للمساعدة في ملء الفراغ قدر الإمكان ، سواء كان ذلك تدريب شخص جديد أو أن يكون متاحًا للأسئلة بعد مغادرتك. ومع ذلك ، احتفظ بها وفقًا للشروط الخاصة بك والتزم فقط بما يمكنك متابعته بشكل واقعي.

إرسال ملاحظة شكر بمجرد الانتقال: من الواضح أنك كنت مصدر ربح كبير لشركتك ، مما يعني أنها تشكل اتصالاً ممتازًا عندما تكون متصلاً بالشبكات أو عندما تحتاج إلى مرجع قوي للوظائف في المستقبل. لهذا السبب من المهم عدم حرق الجسور. بعد أسبوع من مغادرتك ، أرسل رسالة شكر تعرب عن امتنانك للفرصة وتمنى للشركة أفضل تقدم

لا

أشعر بأنك ملتزم بالبقاء أو بالذنب بشأن المضي قدماً: في النهاية ، أنت موظف حسب الرغبة ، إلا إذا كنت مشمولًا بعقد عمل ، مما يعني أن صاحب العمل لا يستطيع إجبارك على البقاء مع الشركة. لا تدع نفسك مذنبًا في الالتصاق. على الرغم من أنه قد يكون من الصعب أن تشعر أنك تخيب آمال الآخرين ، حاول أن تكون واثقا في قرارك وتفخر بحقيقة أنك تفعل ما هو أفضل لك.

تفقد هدوئك: قد يكون الأمر محبطًا إذا كان رئيسك في العمل لا يستمع إليك ، أو يطالبك مرارًا وتكرارًا بالبقاء. ومع ذلك ، خذها بنفسك للتأكد من أن الموقف لا يخرج عن نطاق السيطرة. تذكر أن هذه مشاركة مهنية وليست شخصية. أنت تتمتع بحقوقك الكاملة في المضي كما تشاء.

انزعج: بذل جهدًا للحفاظ على الهدوء ، وإذا استمر رئيسك في العمل ، فاستعد لاستجابة بسيطة ولكن نهائية.

تستطيع أن تقول: "أقدر وأتفهم مخاوفك بشأن رحيلي ، لكن قراري نهائي وسيكون آخر يوم لي هو التاريخ. واسمحوا لي أن أعرف ما يمكنني القيام به بين الحين والآخر لجعل هذا الانتقال أسهل."

تشعر بالحاجة إلى الإفراط في التفسير: في النهاية ، لا تدين لرئيسك بتفسير مفصل عن سبب تقدمك. إذا كنت ملتزمًا بنسبة 100 في المائة بالمضي قدمًا (وليس لك أي مصلحة في الحصول على عرض مضاد) ، فيجب عليك تجنب الإفصاح عن الكثير من التفاصيل حول أسباب مغادرتك الشركة. القليل من المعلومات أفضل من الكثير ، وهناك بعض الأشياء التي يجب ألا تقلها عند الإقلاع عن التدخين.

إذا كان مشرفك ملتزمًا حقًا بعمل أي شيء يمكنه أو تجعله يواصل إقامتك ، فإن تفسيرًا مثل "أبحث عن راتب أعلى" أو "أردت جدولًا أكثر مرونة" ، يتيح لهم فرصة سهلة أن تزعجك بعروض مضادة أو وعود بشأن ما سيتغير إذا قررت البقاء.

قل أي شيء سلبي: تأكد أيضًا من تجنب قول أي شيء سلبي عن رئيسك أو الشركة. بدلاً من ذلك ، إذا تم سؤالك عن قرارك ، التزم بتفسير أكثر عمومية.

تستطيع أن تقول: "أنا أتطلع لأخذ مهنتي في اتجاه مختلف" أو "أريد استكشاف صناعة جديدة".

كن مضغوطاً لتقديم تفاصيل عن وظيفتك الجديدة: قد يبحث رئيسك في العمل عن تفاصيل وظيفتك الجديدة من أجل معرفة كيف يمكنه أن يقيمك أو ما تقدمه الشركات الأخرى التي لا توفرها لها.أنت غير ملزم بتقديم معلومات عن موقعك الجديد. إذا ضغط عليك رئيسك في الكشف عن تفاصيل ، مثل المبلغ الذي ستكسبه في الشركة الجديدة ، فحاول تحويل السؤال.

تستطيع أن تقول: "لقد وافقت على عدم الكشف عن تلك المعلومات" ، أو ببساطة ، نحن في طور الانتهاء."

إشراك الشركات التي تجري معها مقابلة أو قبلت عرضًا من: إذا كنت قد قبلت بالفعل عرضًا من شركة جديدة ، أو إذا كنت بصدد إجراء مقابلات مع وظائف ، فلا تدع الدراما حول مغادرتك تتسرب إلى آفاقك المستقبلية.

على الرغم من أنه قد يكون من الجيد أن تحظى بتقدير كبير في دورك السابق ، إلا أنك لا ترغب في الاقتراب من فرصة جديدة مع أي أمتعة أو تقلق من احتمال قيام صاحب العمل في المستقبل بإعادة النظر في الشركة القديمة واختيار البقاء فيها.