• 2024-11-21

استئناف القالب للطلاب والخريجين الجدد

Ù...غربية Ù...ع عشيقها في السرير، شاهد بنفسك

Ù...غربية Ù...ع عشيقها في السرير، شاهد بنفسك

جدول المحتويات:

Anonim

يوفر قالب السيرة الذاتية أدناه بنية استئناف نموذجية للطلاب والخريجين الجدد. يعد قالب الاستئناف هذا مجرد نقطة انطلاق لمساعدتك في إنشاء سيرة ذاتية مخصصة. للعاملين الذين لديهم ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة ، راجع نموذج السيرة الذاتية للموظفين ذوي الخبرة.

للحصول على نصيحة إضافية حول السيرة الذاتية ، يمكنك أيضًا مراجعة:

  • دليل الاستئناف
  • أعلى أخطاء استئناف
  • كيفية صياغة السيرة الذاتية الفائزة

استئناف القالب (طالب / خريج حديث)

معلومات للتواصل

ضع معلومات الاتصال الخاصة بك في الجزء العلوي من سيرتك الذاتية.

الاسم الأول والاسم الأخير

عنوان الشارع

المدينة ، الدولة ، الرمز البريدي

رقم الهاتف (الخليوي / المنزل)

عنوان بريد الكتروني

موقع الويب أو المدونة (اختياري)

الهدف الوظيفي (اختياري)

يجب أن يلخص القسم الموضوعي من سيرتك الذاتية بإيجاز أهداف حياتك المهنية (هذا القسم اختياري). يجب أن يعكس هدفك مهمة صاحب العمل المحتمل و / أو وصف الوظيفة وأن يسلط الضوء على كيفية تناسب مهاراتك وخلفيتك في هذا المنصب.

التعليم

إذا كنت طالبًا أو خريجًا حديثًا ، فيجب أن تدرج تعليمك قبل تاريخ عملك. يتم تقديم الجزء التعليمي من سيرتك الذاتية عمومًا بترتيب زمني عكسي ويتضمن الدرجات العلمية التي حصلت عليها بالإضافة إلى اسم ومدينة وحالة كل مؤسسة تعليمية حضرتها والتاريخ الذي تخرجت فيه أو تتوقع تخرجك.

تأكد من إدراج أي تمييز أكاديمي حصلت عليه أثناء تواجدك في المدرسة (على سبيل المثال ، امتياز مع مرتبة الشرف ، مع مرتبة الشرف مع مرتبة الشرف ، مع مرتبة الشرف ، منحة دراسية ، رتبة عالية ، وعضوية قائمة العميد).

إذا كان متوسط ​​نقطة التقدير مرتفعًا (عمومًا 3.5 أو أعلى أو 3.3 وما فوق في التخصصات الصعبة) ، فيجب عليك أن تدرج المعدل التراكمي أيضًا.

اسم المدرسة، المدينة ، الدولة

شهادة الدراسات العليا أو القانون

تاريخ التخرج

التميز الأكاديمي

المعدل التراكمي (إذا كان مرتفعًا)

اسم المدرسة، المدينة ، الدولة

درجة البكالوريوس

تاريخ التخرج

التميز الأكاديمي

المعدل التراكمي (إذا كان مرتفعًا)

تاريخ العمل

يصف قسم تجربة العمل في سيرتك الذاتية تجربة عملك السابقة والحالية. اذكر تجربة عملك بترتيب زمني عكسي يبدأ بموقفك الحالي أو الأحدث. يجب عليك أيضًا إدراج اسم الوظيفة ، واسم وموقع (المدينة ، والولاية) لكل منظمة تم توظيفك فيها وكذلك تواريخ التوظيف (الشهر والسنة).

ليس من الضروري أن يقتصر تاريخ عملك على العمل المدفوع الأجر ؛ يجب عليك أيضًا سرد التدريب الداخلي ، التدريب الخارجي ، العيادات ، والعمل التطوعي إذا كانت مرتبطة بالمجال أو الوظيفة التي تبحث عنها أو إذا كانت المهارات التي اكتسبتها في تلك الوظائف ذات صلة بالوظيفة التي تتقدم لها.

تحت كل صاحب عمل ، صف مسؤولياتك الوظيفية من حيث الإنجازات والنتائج. على سبيل المثال ، بدلاً من عبارة "Interned in Acme Co." في القسم القانوني في Acme Co. ، قد تقول "Interned في قسم Acme Co. القانوني ، وترقى إلى متدرب أقدم في غضون شهرين".

اسم الشركة، المدينة ، الدولة

المسمى الوظيفي رقم 1 (الأحدث)

مواعيد التوظيف

اسم الشركة، المدينة ، الدولة

المسمى الوظيفي رقم 2

مواعيد التوظيف

مهارات

يجب أن يذكر هذا الجزء من سيرتك الذاتية أي مهارات خاصة ضرورية للوظيفة التي تبحث عنها أو الحقل الذي تهدف إلى إيجاد عمل فيه.

قد تشمل هذه المهارات المهارات التكنولوجية ، والقدرات الخاصة بالوظيفة ، وإتقان اللغة الأجنبية ، ومهارات الكتابة ، وكفاءة البرمجيات.

إنجازات وجوائز

يجب أن تتضمن سيرتك الذاتية أيضًا أي إنجازات وجوائز وشهادات تقدير وتكريم تلقيتها. ومن الأمثلة على ذلك الجوائز الأكاديمية ، وجوائز مسابقة الكتابة ، والمنشورات ، وجوائز حضور مثالية ، ومناصب قيادية في الأندية والمنظمات ، وجوائز الخدمة المجتمعية أو التطوعية ، ودرجات عالية في اختبارات / امتحانات موحدة ، ومكاتب تقام في الأندية والمنظمات.

العضويات والأنشطة

ضع قائمة بأية معلومات أخرى تساعد على تميزك عن غيرك من المرشحين ، مثل الأنشطة اللامنهجية ، والمنح الدراسية ، وعضوية شرف المجتمع ، وعضوية الجمعيات المهنية ، وأنشطة خدمة المجتمع.

  • مسؤولية الوظيفة / النتيجة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / النتيجة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / النتيجة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / النتيجة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / النتيجة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / النتيجة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / النتيجة / الإنجاز
  • مسؤولية الوظيفة / النتيجة / الإنجاز

مقالات مشوقة

المرأة والعمل: إذن ، الآن ، وما يحمله المستقبل

المرأة والعمل: إذن ، الآن ، وما يحمله المستقبل

هل أنت مهتم بمستقبل النساء في مكان العمل؟ توفر هذه المقالة مشاركتهم والتحديات والتقدم. اكتشف المزيد.

مع الموظفين سعداء ، عملك أكثر إنتاجية

مع الموظفين سعداء ، عملك أكثر إنتاجية

هل تعرف أن الموظفين سعداء عامل رئيسي في تحسين الإنتاجية في عملك؟ فاجأ؟ انظر خمس طرق لتحسين سعادة الموظف.

قبل التوقيع على عقد مروج الموسيقى

قبل التوقيع على عقد مروج الموسيقى

تتيح عقود المروج الموسيقي للمتعهد والفرقة ضمان توقف العرض دون أي عوائق. تغطية هذه النقاط الهامة لحماية كلا الطرفين.

8 المفاهيم الخاطئة عن المرأة والتمييز الجنسي في الطيران

8 المفاهيم الخاطئة عن المرأة والتمييز الجنسي في الطيران

هناك العديد من المفاهيم الخاطئة حول التحديات (أو عدم وجودها) المحيطة بالنساء في مجال الطيران.

التحديات التي تواجهها المرأة اليوم في اقتصاد غير مستقر

التحديات التي تواجهها المرأة اليوم في اقتصاد غير مستقر

تجني النساء أموالاً أقل من الرجال ولكنهن يتحملن نفقات أكثر. تعرف على التحديات التي تواجهها النساء اليوم ، وابحث عن الموارد التي بقيت على قيد الحياة خلال فترة الركود.

ما هو H.R. 5050 - قانون ملكية الأعمال التجارية للمرأة

ما هو H.R. 5050 - قانون ملكية الأعمال التجارية للمرأة

صدر قانون ملكية الأعمال التجارية للنساء (H.R. 5050) في عام 1988 بمساعدة الرابطة الوطنية لمالكي الأعمال من النساء (NAWBO).