إنشاء أهداف ذكية لإيجاد تدريب داخلي
من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الÙيديو Øتى يراه كل الØ
جدول المحتويات:
يعد إنشاء الأهداف باستخدام نظام SMART target (تقنية SMART target) أسلوبًا غالبًا ما يستخدمه محترفو الأعمال. وهو اختصار كان يعتقد أنه قد استخدم لأول مرة في عدد نوفمبر 1981 من مراجعة الإدارة جورج T. دوران ، وكذلك وصفها بول جي ماير في كتابه الموقف هو كل شيء.
لإنشاء أهداف SMART ، يجب عليك أولاً كتابة أهدافك وتقييمها للتأكد من أنها محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وواقعية ومحددة زمنياً. ستتبع بعد ذلك عملية هدف SMART كما هو موضح أدناه.
محدد
من خلال كونك محددًا في إنشاء أهدافك ، ستصبح أكثر وعياً بما تريد أن يحدث. من أجل أن تكون محددًا في إنشاء أهدافك ، يجب أن تكون قادرًا على الإجابة عن الأسئلة التالية: من وماذا وأين ومتى وأين ولماذا.
على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في الحصول على تدريب داخلي لهذا الصيف ، فيمكنك تحديد هدفك (أهدافك) عن طريق الإجابة على الأسئلة التالية:
- من يشارك في حصولك على تدريب داخلي؟
- ما الذي تأمل في تحقيقه؟
- أين تريد التدريب؟
- متى تريد التدريب؟
- أي فترة تدريب تريد؟
- لماذا تريد التدريب؟
قابل للقياس
قياس التقدم المحرز في أهدافك سيجعل من الأرجح أنك ستحققها.
عندما تقيس تقدمك ، تظل على المسار الصحيح ، وتصل إلى التواريخ المستهدفة ، وتجربة مبهجة للإنجاز الذي يحفزك على مواصلة الجهد المطلوب للوصول إلى كل هدف. إن تحديد معايير ملموسة لقياس التقدم المحرز في تحقيق هدفك (أهدافك) سوف يخبرك بأنك على الهدف.
على سبيل المثال ، سوف أقوم بالبحث والتقدم للحصول على خمس دورات تدريبية هذا الأسبوع والتواصل مع ثلاثة من الخريجين من كليتي بحلول يوم الجمعة.
سهل المنال
من خلال تحديد الأهداف التي يمكن تحقيقها ، فإنك تضمن أنك سوف تفعل ما يلزم لتحقيق هذه الأهداف. يمكنك البدء بكتابة أهداف قصيرة المدى ومتوسطة المدى وطويلة الأجل. لكل هدف ، يمكنك تعيين إطار زمني على الخطوات التي تحتاج إلى اتخاذها من أجل تحقيق كل هدف. من أجل تحقيق أهدافك ، عليك أن تلتزم بتحقيقها. سيضمن هذا الالتزام أنك سوف تفعل كل ما يلزم لتحقيق أهدافك.
على سبيل المثال ، تريد الحصول على فترة تدريب في الصحافة لفصل الصيف. قد تبدأ بالبحث عن فرص التدريب في الموقع الذي تنوي أن تكون فيه في الصيف. يمكنك إجراء بعض الشبكات مع الأشخاص الذين يعملون حاليًا في هذا المجال ، والتحقق من قوائم التدريب عبر الإنترنت ، واحتمال الحصول على المنشورات التي قد تعمل من أجل Googling أو باستخدام صحيفتك المحلية أو غرفة التجارة.
واقعي
إنشاء استراتيجية من شأنها أن تساعدك على تحقيق أهدافك سيجعلها أكثر واقعية. إن اتخاذ قرار بشيء ما يمثل تحديًا سيجعله أكثر واقعية لأنه سيتعين عليك اتخاذ إجراء من أجل تحقيق ذلك. تحديد هدف واقعي وقابل للتحقيق سيمنحك الدافع لتحقيق ذلك. إذا قمت بتعيين هدف يسهل الوصول إليه ، فربما تفقد اهتمامك وتخرب نفسك من تحقيق هدفك.
الوقت منضم و / أو ملموس
سيؤدي إنشاء جدول زمني لتحقيق هدفك (أهدافك) إلى زيادة احتمال اتخاذك الإجراء اللازم لتحقيق هدفك (أهدافك) في الإطار الزمني المخصص. أنت تريد أيضًا أن يكون هدفك ملموسًا بحيث يمكنك أن تشعر أنه يمكنك تحقيقه. الهدف الملموس محدد وقابل للقياس ويمكن تحقيقه ، وعادة ما تشعر أنه قد حدث بالفعل.
سؤال مقابلة الوظيفة: هل أكملت أي تدريب داخلي؟
ابحث عن أفضل إجابات لمقابلة العمل: هل أكملت أي تدريب داخلي؟ وتشمل هذه ما أقول إذا كنت لا.
تدريب داخلي مع وكالة الاستخبارات المركزية (CIA)
تقدم برامج التدريب الداخلي للطلاب الجامعيين وطلاب الدراسات العليا فرصة للتعرف على أعمال وكالة الاستخبارات المركزية الأمريكية والمشاركة فيها.
كيفية إنشاء أهداف تقييم الأداء الناجح
هل ترغب في جعل موظفيك أكثر نجاحًا في تحقيق أهداف أدائهم؟ وضع أهداف أفضل وأكثر تركيزًا أثناء عملية التقييم.