كيفية العثور على حق التدريب

إن الحصول على فترة تدريب مدفوعة الأجر خلال الصيف هو حلم العديد من طلاب الجامعات ، لكن ليس من الضروري أن يكون مجرد حلم إذا اتبعت النهج الصحيح ، واشتركت في بعض الشبكات ، وبدأت في البحث في وقت مبكر.

بالإضافة إلى التدريب الداخلي مدفوع الأجر ، قد ترغب في البحث عن طرق لتمويل التدريب الداخلي الخاص بك (راجع مكتب الخدمات المهنية في كليتك ، والمؤسسات المختلفة ، والمؤسسات ، وما إلى ذلك). بعض الطلاب قادرون على القيام بدورات تدريبية غير مدفوعة الأجر في مجال اهتمامهم من خلال استكمال تدريبهم الداخلي مع وظيفة بدوام جزئي.

ما الذي يميز التدريب الناجح؟

التدريب الناجح هو الذي يتكون من واحد أو أكثر من الإجراءات التالية:

1. فترة تدريب تدرس المعارف والمهارات الأساسية المطلوبة للحصول على وظيفة بدوام كامل (إما في الشركة التي تدربت فيها أو من جانب أحد منافسيها)
2. تجربة تدريب من شأنها أن تعزز سيرتك الذاتية بشكل إيجابي
3. التدريب الداخلي الذي يساعدك على تطوير جهات اتصال الشبكات المهنية التي يمكن أن تساعدك في البحث عن وظيفة في المستقبل

تحدث مع المستشارين الأكاديميين والمستشارين الوظيفيين بالمدرسة والأساتذة لاكتشاف الشركات في صناعتك المستهدفة التي تقدم تدريبات قيمة حيث ستحصل على تجربة حقيقية ذات قيمة مضافة.

التنقيب عن التدريب المناسب

بعض من أفضل تجارب التدريب تأتي نتيجة للتنقيب. هذا يعني تحديد الشركات أو المؤسسات التي ترغب في العمل معها والاتصال بها مباشرة مما قد ينتج عنه بعض من أفضل التدريب الداخلي لعدة أسباب.

• من خلال تحديد الشركات التي لا تعلن بالفعل عن برامجها التدريبية الداخلية ، ستتجنب التنافس مع الآلاف من المتقدمين الآخرين الذين وجدوا أيضًا قائمة التدريب عبر الإنترنت.
• من خلال الاتصال بشركة مباشرة ، ستحصل في كثير من الأحيان على فرصة للمساعدة في إنشاء نوع الخبرة التي تبحث عنها وقد يُسمح لك ببعض المدخلات فيما يتعلق بما تنطوي عليه فترة التدريب الداخلي.

بالنسبة للطلاب من المدن الصغيرة والبلدات ، غالبًا ما يكون التنقيب هو الطريقة الوحيدة للعثور على التدريب المحتمل. من المهم اتباع بعض الاستراتيجيات البسيطة لزيادة فرصك في الهبوط في أحلامك. بطبيعة الحال ، فإن المجال المهني أو الصناعة التي تتبعها ستحدد إلى حد كبير ما إذا كان التدريب الداخلي المدفوع متاحًا.

حتى مع التنقيب ، ليس هناك ما يضمن أن يتمكن الطلاب من الحصول على فترة تدريب مدفوعة الأجر. شهد أصحاب العمل ارتفاعًا كبيرًا في عدد الطلاب الباحثين عن التدريب. جزء من هذه الزيادة يرجع إلى حقيقة أن المزيد من الطلاب يدركون أن أصحاب العمل يبحثون عن الطلاب ذوي الخبرة ذات الصلة المطلوبة للتعاقد مع وظائف بدوام كامل في المستقبل.

سبب آخر يهتم به أيضًا عدد من كبار السن (والخريجين) في العثور على تدريب داخلي هو أنهم لا يستطيعون حاليًا العثور على وظيفة في مجال اهتمامهم.

في عام 2018 ، شغل أكثر من 40 في المائة من الخريجين الجدد وظائف على مستوى المبتدئين لا تتطلب شهادة جامعية ، ولا يزال واحد من بين كل خمسة طلاب يعملون في وظائف لا تتطلب درجة بعد 10 سنوات.

ويتعلق ذلك بمتطلبات صاحب العمل ونقص المعرفة والمهارات لدى خريجي الجامعات الجدد. أصبح أصحاب العمل أكثر طلبًا ، ويتوقعون أن يتقدم خريجو الجامعات بمهارات وخبرات محددة اكتسبوها خلال فترة التدريب أو من خلال وسائل أخرى.

برامج مدفوعة الأجر وبرامج

وفقًا للرابطة الوطنية للكليات وأصحاب العمل (NACE) ، زادت رواتب المتدربين بنسبة 3.7 في المائة من 2017 إلى 2018 ، لجميع مستويات الدرجات العلمية. يختلف الراتب حسب الصناعة ، لكن NACE تقدر المتوسط ​​بحوالي 16.35 دولار في الساعة.

إذا كنت تبحث عن فترة تدريب جيدة ، فسوف تحصل على أفضل حظ مع الشركات في صناعة التكنولوجيا. في عام 2017 ، قام Facebook و Microsoft بدفع 8000 دولار و 7100 دولار شهريًا ، على التوالي ، وفقًا لمسح أجرته Glassdoor. الشركات الأخرى التي تدفع ربحًا جيدًا تشمل شركات كبيرة مثل ExxonMobil و Amazon و Salesforce و Apple و AIG.

يمكنك أيضًا دفع رسوم للمشاركة في برنامج التدريب الداخلي الذي يتضمن مقابلة واستئناف التدريب ، والتوظيف المضمون ، واختيار المواقع المحلية أو الدولية. بعض برامج التدريب الداخلي هذه تقدم أيضًا رواتب ممتازة ولكن الرسوم المقدمة غالية الثمن غالبًا ومطلوبة للمشاركة في البرنامج.

بشكل عام ، من المفيد أن تكون حذرًا من البرامج ذات الرسوم ، ولكن بالنسبة للطالب المناسب الذي يمكنه دفع رسوم مقابل تدريبه الداخلي ، توجد بعض الفرص الممتازة في صناعات ومجالات مهنية محددة ، ويمكنك العثور عليها من خلال الشركات التي تلائمك. مع فرص التدريب على أساس بعض الخصائص.

تعتبر الرسوم التي تدفعها نوعًا من الرسوم الدراسية ، ويشبه البرنامج نوعًا من برنامج الفصل الدراسي في الخارج. اختر المدينة والصناعة التي ترغب في الحصول على التدريب فيها ، وتضمن الشركة وضعك في تدريب داخلي عالي الجودة.

أمثلة لشركات برنامج التدريب المدفوع

إن معهد التعليم الدولي للطلاب (IES Abroad) موجود منذ أكثر من 60 عامًا ، حيث جلب أول مجموعة من الطلاب للدراسة في الخارج في فيينا ، النمسا في عام 1950.

اليوم ، تقدم الشركة التدريب الداخلي في الخارج للحصول على وظائف صيفية بدوام كامل ، أو دورات تدريب بدوام كامل أو برامج بدوام جزئي. في حين أن هذه التدريبات تأتي مع موضع مضمون في مجال اهتمامك ، فهي غير مدفوعة الأجر. قد تكون بعض البرامج مؤهلة للحصول على مساعدات مالية أو منح دراسية لتغطية تكاليف رسوم البرنامج والغرفة والمأكل.

تم تأسيس Dream Careers في فبراير 2000 لمساعدة الطلاب على تعزيز خبرتهم الأكاديمية من خلال تقديم دورات تدريبية تنافسية على مستوى الكلية والمدارس الثانوية. تعمل الشركة في 11 مدينة حول العالم ، وتعمل مع حوالي 5000 صاحب عمل مختلف ، وقد خدمت أكثر من 17000 طالب يتطلعون إلى تطوير طموحاتهم المهنية.

شركة أخرى مماثلة هي مركز واشنطن للتدريب الداخلي ، وهو منظمة مستقلة لا تهدف للربح توفر تدريبات داخلية وندوات غامرة للطلاب على مستوى الكلية والمهنيين الشباب. تعمل الشركة في الولايات المتحدة ولها مكاتب في 25 دولة أخرى. يساعد الطلاب في العثور على التدريب في القطاعات العامة والخاصة وغير الهادفة للربح ، في مجموعة متنوعة من المجالات بما في ذلك القانون والطب والصحافة والأعمال والسياسة وغيرها.

نصائح مفيدة للطلاب

تقول بعض الإحصاءات أن ما يصل إلى 80 في المائة من فرص العمل ، بما في ذلك التدريب الداخلي ، لا يتم الإعلان عنها أبدًا ، بل يتم شغلها عبر الشبكات الشخصية والإحالات. من المفيد التحدث إلى أي شخص وكل شخص قد يكون لديه نوع من الاتصال بالصناعة أو التدريب المستهدفين. يمكنك أيضًا اتخاذ خطوات أخرى للكشف عن فرص التدريب المحتملة:

1. التواصل مع العائلة والأصدقاء والمعارف وأصحاب العمل السابقين وأعضاء هيئة التدريس وخريجي كليتك للبحث عن الأشخاص الذين يقومون حاليًا بنوع العمل الذي تريد القيام به. أنت لا تعرف أبدًا من يعرف والديك حتى تسأل ، أو إذا كان لديك جيران متصلون جيدًا في المجال الذي تستهدفه.
2. يمكن أن تتحول الخبرات التطوعية والوظائف بدوام جزئي إلى وظائف بدوام كامل بعد التخرج.
3. ابحث عن المنظمات حتى تتمكن من تضمين هذه المعلومات في خطاب التغطية أو البريد الإلكتروني التقديمي وأنت تتواصل مع أصحاب العمل من خلال مواقع الويب أو عند البحث عن التدريب عبر الإنترنت.
4. أنشئ سير ذاتية مستهدفة جيدة التصميم ورسائل تغطية تركز على المنظمة والموقع الذي تقدم إليه. ضع في اعتبارك أن هناك خطأ مطبعي واحد فقط يمكن أن يجعلك خارج اللعبة.
5. لديك عملية منهجية لتسجيل المقابلات الخاصة بك ، وتحديد مواعيد للمتابعة مع أرباب العمل عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف. لا تنسَ أهمية ملاحظات الشكر في عملية إجراء المقابلات. في كثير من الأحيان ، يشعر الطلاب أنهم يمثلون آفة ، لكن العديد من الشركات ترى أن هذا السلوك هو قياس الطالب المحفز وكذلك الشخص الذي يريد حقًا أن يأتي ويعمل لصالح شركته الخاصة.