5 أشياء يجب القيام بها عند العودة إلى القوى العاملة

لنفترض أنك واحد من 44٪ من الأمهات العاملات اللائي تركن وظيفتهن لرعاية أسرهن وحان الوقت للعودة إلى القوى العاملة. هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لتحسين فرصك في الهبوط في الدور الصحيح الذي سيجعل العودة إلى الأمومة العاملة جديرة بالاهتمام.

فيما يلي خمسة أشياء يمكنك القيام بها عندما تفكر في العودة إلى القوة العاملة.

العودة في اللعبة

لقد حان الوقت للحصول على أخبار الصناعة الخاصة بك. تحقق من المجلات أو الكتب من مكتبتك. ابحث عن المقالات ومواقع الويب الشائعة التي ستجعلك مُحدثًا. إذا كنت غير متأكد من أين تبدأ البحث عن الموارد ، فقم بتسجيل الدخول إلى LinkedIn لترى ما هي مجموعات اتصالاتك. في هذه المجموعات المهنية ، ستكون هناك موارد مقترحة تريد البحث عنها لاحقًا.

تحدث إلى شبكتك حول العودة إلى القوى العاملة. تحتاج إلى إخراج الكلمة! لا تحتاج إلى نشر شيء ما على وسائل التواصل الاجتماعي إلا إذا كنت تشعر بالراحة عند القيام بذلك. لكن ابدأ في إخبار الأشخاص الذين تتطلع إلى العودة إلى العمل. قبل مشاركة هذه الأخبار الرائعة ، تعرّف على نوع الوظيفة التي تبحث عنها. بهذه الطريقة أنت مستعد للإجابة على أسئلة حول البحث عن وظيفة.

إعادة الاتصال مع جهات الاتصال الخاصة بك المهنية

إذا تركت العمل في ملاحظة جيدة ، فمن الجيد أن تتواصل مع رئيسك السابق وزملائك في العمل. قم بدعوتهم بشكل دوري لتناول طعام الغداء أو دعوتهم للحاق بالركب. إذا لم تكن على اتصال دائم ، فلم يحن الوقت بعد للوصول.

هل أنت غير متأكد من الحديث؟ إلى جانب مشاركة ما كنت على وشك انتهاز الفرصة للحاق بأحدث أخبار الشركة أو التغييرات في الصناعة أو ما يفعله العملاء السابقون. عندما تبقي هذه العلاقات جديدة ، ستكون موارد ومراجع أفضل عندما تكون مستعدًا للعودة إلى العمل.

العثور على طرق لملء الفجوة المهنية الخاصة بك

العودة إلى العمل لن تحدث على الفور. يستغرق بعض الوقت للعثور على الوظيفة المناسبة! يمكنك استخدام هذا الوقت في أداء وظيفة العقد أو العمل الحر للمساعدة في سد الفجوة. في اقتصاد اليوم ، العديد من الشركات منفتحة على فكرة العمال المتعاقدين ، خاصة بالنسبة للمشاريع الكبيرة أو للمساعدة في إطلاق مبادرات جديدة. تتيح لك طريقة العمل هذه الحفاظ على مهاراتك جديدة أو قد تساعدك على تعلم مجموعة مهارات جديدة لاستخدامها في مهنة جديدة!

أيضا ، يمكنك استخدام العمل التطوعي للمساعدة في سد الفجوة المهنية الخاصة بك. للقيام بذلك ، احتفظ بقائمة مفصلة بالمشاريع التي عملت عليها مع PTA في مدرستك ، أو جمع التبرعات المدرسية ، أو المنظمات الخيرية. دوّن ملاحظة خاصة إذا كنت في دور قيادي مثل حدث أو مشروع كبير.

كيفية إدارة الفجوة على سيرتك الذاتية

على الرغم من أنك لا تريد إخفاء الفترة الزمنية التي كنت خارج القوى العاملة ، إلا أنك لا تريد إبرازها أيضًا. أخطأ في جانب الحذر وتجنب معالجة واجبات والدتك بأوصاف لطيفة مثل "إلهة محلية" أو "مدير عائلة سميث".

بدلاً من ذلك ، قم بتنظيم سيرتك الذاتية عن طريق الخبرة العملية والمهارات ذات الصلة بدلاً من تضمين قائمة ترتيب زمني لتاريخ عملك. وبهذه الطريقة يمكنك تسليط الضوء على الأنشطة والمهارات من وقتك بعيدًا عن العمل بما في ذلك العمل التطوعي وجهود جمع الأموال والتعليم المستمر والعقد أو العمل الحر. على الرغم من أن هذه المهارات وثيقة الصلة ويمكن نقلها بالتأكيد إلى مكان العمل ، تذكر أنك تتقدم لوظيفة. ينبغي أن تركز غالبية سيرتك الذاتية على خبرة العمل والإنجازات والنجاحات المحددة.

قدّم رسالة تغطية توضح أنك قد قمت بواجبك

تم تصميم خطاب الغلاف الخاص بك لجذب انتباه القارئ وتحفيزهم على قراءة سيرتك الذاتية. كما أنه أمر بالغ الأهمية بالنسبة للأمهات اللائي يتطلعن للعودة إلى العمل لأنه يتيح لك الفرصة لمشاركة قصتك. تريد مشاركة سبب اهتمامك بشركتهم ، وما المهارات التي لديك من شأنها أن تجعل شركتهم أكثر نجاحًا ، وإنجازاتك المحددة.

تأكد من أن خطاب التغطية الخاص بك من الدرجة الأولى. تحقق من جميع قواعد اللغة (استخدم التطبيق ، قواعد اللغة !!) والإملاء. أيضًا ، حاول العثور على اسم مجند الشركة أو مدير الموارد البشرية لتخصيص الرسالة. إنه يوضح أنك بذلت جهدًا للتعرف على الشركة وفحص شركتها على LinkedIn.

سد الفجوة في شخص أو على الورق

إليك كيفية معالجة الفجوة المهنية في خطاب التغطية الخاص بك. قد يكون المجند فضوليًا لذا كن صادقًا وإلى حد ما حول الفجوة في التوظيف. يمكنك أن تقول شيئاً مثالياً تركت القوى العاملة لرعاية الأسرة ولأنك أكبر سناً الآن فأنت حريص على العودة إلى القوى العاملة.

أثناء المقابلات الهاتفية والمقابلات الشخصية وجهاً لوجه ، اعترف بفجوة التوظيف لديك في حقيقة الأمر. يمكنك أن تقول شيئًا مثل ، "ربما لاحظت وجود فجوة في سيرتي الذاتية. بعد ولادة طفلي الثاني ، اتخذت قرارًا بالبقاء في المنزل مع أطفالي. أنا من النوع الذي يضع 150 في المئة في كل شيء أنا في تلك المرحلة ، شعرت أن تلك الجهود كانت تركز بشكل أفضل على عائلتي ، والآن بعد أن أصبح أطفالي أكبر سناً ، فأنا في نقطة أستطيع فيها مرة أخرى الالتزام بنسبة 150 في المائة لصاحب العمل.

أرغب في مناقشة بعض النجاحات والإنجازات التي حققتها في الماضي ، سواء من تاريخ عملي السابق أو من الوقت الذي أمضيته في العمل."

كن واثقا عند الإدلاء بهذه البيانات وسوف يكون لدى القائم بإجراء المقابلة ثقتك بنفسك. بعد كل شيء ، ما هو مهم حقًا بالنسبة للباحث هو ما إذا كنت الشخص المناسب لهذا المنصب وترغب في بذل الوقت والجهد المناسبين لإنجاحه.

الشيء الأكثر أهمية في العودة إلى القوة العاملة هو الإثارة! حياتك على وشك التغيير للأفضل. ولكن مع التغيير يأتي عدم اليقين والقلق. إذا بدأت تشعر بالإحباط ، فابحث في موقع Pinterest عن أفكار جديدة للزي. أحلم بما ستكون عليه الحياة عندما تكون في العمل. يحلم بما وظيفتك القادمة سيجعل الأمر يبدو أكثر ممكن ويبقيك إيجابية.

حظا سعيدا في البحث عن وظيفة الخاص بك!