ما المؤهلات التي يحتاجها مدير السجن؟

يضمن حراس السجون أن السجون تعمل بكفاءة وأمان وأمان. إنهم يشرفون على جميع الموظفين في مراقبة السجن التي تتبع القوانين والقواعد والمعايير المعمول بها ، والسياسات الخاصة بالمنشأة.

وهم يعملون في جميع مستويات الحكومة والقطاع الخاص. وهم يعملون في مكتب السجون داخل وزارة العدل الأمريكية وسجون الولايات والسجون الخاصة التي تتعاقد مع الولايات. تدير حكومات المدن والمقاطعات السجون. يقوم حراس السجن بنفس الوظيفة التي يقوم بها حراس السجن ، لكن المنشآت بها مجموعات مختلفة من السكان. السجون تحتجز أشخاصاً يقضون فترات قصيرة وأولئك الذين ينتظرون المحاكمة. مساكن السجناء مع عقوبات أطول.

في عملهم اليومي ، يرى حراس السجن الأشخاص الذين يعيشون في أدنى أوقات حياتهم. لا يتم إعادة تأهيل العديد من السجناء ، وقد يكون من المحبط بالنسبة للحراس رؤية الأشخاص يعودون إلى السجون مرارًا وتكرارًا. ومع ذلك ، فإن بعض الأشخاص يأتون إلى السجن مرة واحدة ، ويتحكمون في سلوكهم ويتركون ليعيشوا حياة منتجة ؛ وهذا يمكن أن يكون مجزيا لحراس السجن.

عملية الاختيار

يتم توظيف الحراس من خلال عملية التوظيف الحكومية العادية. نظرًا لأن الأفراد في هذه المناصب لديهم إمكانية الوصول المباشر إلى السجناء ، فإن أصحاب العمل يقومون بإجراء عمليات التحقق من التاريخ الجنائي والخلفية. الجنايات تستبعد الأفراد من العمل. وغالبًا ما يطلب من المتسابقين النهائيين الخضوع لاختبار المخدرات قبل تمديد عرض العمل.

نظرًا لأن هذا المنصب يتحمل درجة عالية من المسؤولية ولأن مشرف المشرف لا يوجد لديه مكتب في السجن ، فغالبًا ما تستخدم المقابلات الجماعية في عملية التوظيف. يساعد هذا النوع من المقابلة المديرين المعينين في التخفيف من تأثير أي تحيزات قد تكون لديهم. يجب أن يكون مديرو التوظيف قادرين على الثقة في التعيينات الجديدة ، لكنهم لا يريدون أن يضيعوا هذه الثقة. يقدم أعضاء الفريق مدخلاتهم حول من يجب تعيينه ، ولكن يبقى القرار النهائي مع مدير التوظيف.

التعليم والخبرة التي ستحتاج إليها

يطلب أصحاب العمل عادة من المرشحين لشغل مناصب مدير السجن حاصلين على درجة البكالوريوس ، ويفضل أن يكون ذلك في العدالة الجنائية. بالإضافة إلى ذلك ، هناك حاجة المرشحين لديهم خبرة واسعة في التصحيحات. يجب أن تشمل هذه التجربة الوقت كمشرف ، من الناحية المثالية مع زيادة المسؤولية في العديد من المناصب.

بالنسبة للكثيرين الذين يشغلون منصب مدير السجن ، هذه هي آخر وظيفة يشغلونها قبل التقاعد. الحراس هم من المحترفين المتمرسين الذين أثبتوا معرفتهم ومهاراتهم وقدراتهم على مدار فترة عمل طويلة. لكسب والحفاظ على احترام موظفيها ، يجب على الحراس إظهار القيادة الجيدة والمعرفة العميقة بمجال العدالة الجنائية.

ماذا ستفعل

يشرف الحراس على جميع موظفي السجن. من بين الموظفين ضباط السجون ، ومهنيي الرعاية الصحية ، والمستشارين ، وموظفي الصيانة ، وموظفي الحراسة. نادراً ما تقوم السجون بإيواء المذنبين البالغين والأحداث على حد سواء ، وحتى إذا فعلوا ذلك ، فإن هذين الشعبين يحافظان على المسافة الجسدية بينهما. يقوم الحراس الذين يديرون السجون الخاصة بالأحداث بإدارة ضباط السجون الأحداث بدلاً من الضباط الإصلاحيين للبالغين.

يحدد السجان احتياجات الموظفين ويخصص الموظفين المتاحين وفقًا لتلك الاحتياجات. عندما لا يتم تلبية الاحتياجات من خلال الموارد المتاحة ، يقوم المراجع بتحديد أولويات وظائف التوظيف التي يمكن تغطيتها ، والتي يمكن تغطيتها جزئيًا والتي يمكن التخلي عنها لفترة من الوقت. عندما تكون الموارد متوترة ، يدعو الحراس إلى توفير المزيد من الموارد مع مديريهم.

تعمل السجون بموجب قوانين وقواعد ومعايير محددة. الحراس ضمان الامتثال. تمت الموافقة على السياسات والإجراءات الخاصة بالمرفق من قبل السجان. يجب ألا تتعارض هذه السياسات والإجراءات مع القوانين والقواعد والمعايير التي تحكم كيفية عمل السجون.

لكي يلتزم الموظفون بالقوانين والقواعد والمعايير والسياسات والإجراءات الموضوعة لهم ، يجب تدريبهم عليها. ضمان ضمان تدريب الموظفين بشكل صحيح. وعادة ما يفوضون هذه المسؤولية لشخص ما على موظفيهم. يطلب الحراس تقارير بيانات روتينية عن نشاط التدريب بما في ذلك الجنوح على التدريب المتكرر الإلزامي.

عندما يُزعم أن أحد الموظفين تصرف بطريقة غير لائقة ، يقوم المراجع إما بالتحقيق في الموقف أو تعيين شخص آخر يقوم بذلك. وفي كلتا الحالتين ، يضمن المراقِب أن يكون التحقيق شاملاً وعادلاً وأن يتم التوصل إلى الاستنتاج المناسب. إذا تبين أن الموظف قد تصرف بشكل غير لائق ، يقرر مدير السجن الإجراءات التي يتخذها الموظف ضد الموظف.

يضمن الحراس صيانة المنشأة والمعدات الأمنية. يعتمد موظفو الإصلاحيات على معدات تعمل بشكل صحيح للحفاظ على سلامتهم في العمل. عطل المعدات غير مقبول.

في فيلم 1994 الخلاص من شاوشانك يقول واردين صموئيل نورتون للنزيل آندي دوفريزن: "ليس لديهم سوى ثلاث طرق لإنفاق أموال دافعي الضرائب على السجون: المزيد من الجدران ، والمزيد من الحانات ، والمزيد من الحراس". تم تصوير الفيلم في الأربعينيات والربعينيات والستينيات من القرن الماضي ، وقلع واردن نورتون لا يبدو صحيحًا اليوم كما كان خلال فترة الفيلم.

كما فعلوا آنذاك ، يقوم حراس السجن اليوم بإدارة الميزانيات ومراقبة النفقات. بالإضافة إلى الحفاظ على الجدران والحانات والحراس ، تشتمل ميزانيات السجون على رعاية صحية كبيرة وخدمة طعام وتكاليف غسيل الملابس.

حتى في أكثر السجون أمانًا ، لا بد أن تحدث حالات الطوارئ. يمكن أن تحدث انتهاكات أمنية مثل الهرب أو أعمال الشغب ، وقد تضرب الكوارث الطبيعية أو من صنع الإنسان. يجب أن يحتفظ موظفو السجن برؤوسهم عندما تحدث هذه الأشياء. الحراس بمثابة قادة الحادث في حالات الطوارئ. إنهم ينجذبون إلى العمل لتوجيه الموارد نحو تخفيف حالة الطوارئ ومعالجة آثارها. يفعلون ذلك حتى يحصلوا على مساعدة من خارج السجن من منظمات مثل الحرس الوطني أو الوكالة الفيدرالية لإدارة الطوارئ.

حتى عندما يحل قائد الحادث الجديد محل سلطتهم ، فإن السجان هو جزء لا يتجزأ من هيكل قيادة الحادث بسبب الطبيعة المتقلبة لسكان السجون.

يمثل الحراس السجون لسلطات الرقابة والكيانات الخارجية. على الرغم من أن السجن قد يكون لديه موظف إعلام عام ، فقد يرغب مراسلو الأخبار في مقابلة السجان. لذلك ، يجب على الحراس تلميع مهارات التحدث أمام الجمهور.

ما سوف تكسب

تختلف رواتب الحراس بشكل كبير في جميع أنحاء البلاد. يجب على الأفراد المهتمين بمناصب مدير السجن الاطلاع على وظائف شاغرة في مناطقهم. إذا كانوا على استعداد للتحرك ، فعليهم مراجعة المنشورات في المناطق الجغرافية المطلوبة.