نظرة عامة على برنامج كوالكوم للتدريب

تأسست كوالكوم ، الشركة الرائدة في تطوير وابتكار التقنيات والمنتجات والخدمات اللاسلكية المتقدمة ، في عام 1985 ومقرها في سان دييغو ، كاليفورنيا. تتمتع كوالكوم بالعديد من الجوانب والأقسام ، والتي تركز جميعها اهتمامها على تقديم الحلول اللاسلكية الأكثر ابتكارًا للأفراد حول العالم.

التدريب

كل متدرب من كوالكوم يعمل مباشرة مع معلمه الذي سيرشدهم طوال فترة تدريبهم. يتم توفير الموجهين لمساعدة مستشاريهم على تعلم ثقافة المنظمة بسرعة والتعرف على الموارد المتاحة من أجل إنجاز المشاريع الفردية في الوقت المحدد. من خلال توفير التوجيه للمتدربين ، توفر Qualcomm موارد لا تقدر بثمن لمساعدة الطلاب على التعلم والنمو في مهنة تتناسب مع اهتماماتهم.

تقدم كوالكوم فترة تدريب من ثلاثة إلى تسعة أشهر للطلاب على مدار العام الدراسي. توفر تجارب التدريب العملي هذه تجربة في العالم الحقيقي وفرصة للطلاب لتعلم بعض التقنيات المدهشة حتى يتمكنوا من الاستفادة الكاملة من المعرفة التي يكتسبونها في الفصل ونقلها إلى مستقبل وظيفي بدوام كامل. تقدم كوالكوم أكثر من 800 تجربة تدريب وتعاون للطلاب كل عام.

توفر كوالكوم التدريب وموارد التعليم المستمر التالية خلال تجربة تدريب الطالب:

• يتلقى كل متدرب تدريباً في تنمية المهارات القيادية والإشرافية وإدارة الوقت والتكنولوجيا اللاسلكية المتقدمة من خلال جلسات الفصل المباشر في كوالكوم والبرامج القائمة على الويب والتدريب القائم على الكمبيوتر.
• سيتمكن كل متدرب من تخصيص تطويره المهني من خلال استخدام أدوات التطوير عبر الإنترنت لمواءمة تعليمه للمساعدة في تحقيق أهداف وغايات الشركة.
• يتم منح المتدربين الفرصة للتعلم من خلال الاستماع إلى بعض الأشخاص الأكثر دراية والمهنية في الأعمال التجارية من خلال سلسلة سماعات كوالكوم التنفيذية.

• توفر Qualcomm مركزًا تعليميًا حائزًا على جائزة يوفر للطلاب مكانًا يمكنهم من خلاله التعرف على الشركة وتقنياتها بالإضافة إلى حلول التطوير للمكاتب المحلية والإقليمية والدولية.
• توفر Qualcomm أيضًا مكتبة شاملة مليئة بالموارد التعليمية والتقنية لمساعدة المتدربين على توسيع معارفهم وإيجاد حلول للمشاكل التي قد يواجهونها عند الانتهاء من مشاريع الشركة.

فوائد

توفر Qualcomm للطلاب تدريبات ممتازة وفرصًا تعليمية أثناء العمل من شأنها أن تساعدهم في الحصول على المعرفة والمهارات التي تتطلبها Qualcomm وغيرها من الشركات المماثلة كي تعتبرهم مرشحين محتملين لشغل وظائف في المستقبل في هذا المجال. تفيد كوالكوم أن حوالي 60 ٪ من المتدربين الداخليين يتم توظيفهم كموظفين بدوام كامل بعد التخرج من الكلية.

مواقع

توجد العديد من الدورات التدريبية في مقر كوالكوم في سان دييغو ، كاليفورنيا. هناك أيضًا فرص متاحة للطلاب في المكاتب الأمريكية والدولية الأخرى. سيحصل المتدربون الذين ينتقلون إلى سكن مؤقت ورحلات طيران مؤثثة بالكامل من جامعتهم. سيتم أيضًا تعيين مستشار نقل شخصي للمتدرب قبل التدريب الداخلي.

كوالكوم لديها 150+ مواقع لها مكاتب في أستراليا ، النمسا ، بلجيكا ، البرازيل ، كندا ، الصين ، فنلندا ، فرنسا ، ألمانيا ، هونج كونج ، الهند ، إندونيسيا ، أيرلندا ، إسرائيل ، إيطاليا ، اليابان ، المكسيك ، هولندا ، الفلبين ، روسيا ، السعودية العربية ، سنغافورة ، جنوب إفريقيا ، كوريا الجنوبية ، إسبانيا ، السويد ، تايوان ، تايلاند ، تركيا ، الإمارات العربية المتحدة ، المملكة المتحدة ، الولايات المتحدة ، وفيتنام على سبيل المثال لا الحصر. يجب على المتقدمين التحقق لمعرفة مكان وجود فرص التدريب الحالية في كوالكوم وكيفية التقدم بطلب لهم.

للتقديم

للعثور على فرص التدريب الداخلي ومعرفة ما يقوله الموظفون والطلاب عن تجربتهم في العمل مع كوالكوم ، تأكد من زيارة موقعهم على الويب.

في حالة اختياره لمقابلة هاتفية أو مقابلة شخصية ، توصي Qualcomm بشدة أن يستعد مقدمو الطلبات تمامًا للتجربة للمساعدة في منح أنفسهم ميزة على المتقدمين الآخرين في سوق العمل شديد التنافسية.

للحصول على معلومات إضافية ، يرجى مراجعة قسم الأسئلة الشائعة على موقع كوالكوم.

عند التقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي ، تأكد من مراجعة الطرق الخمس لتحسين السير الذاتية وخمس طرق سهلة لتحسين خطاب التغطية قبل تقديم مستنداتك.