كيفية توفق عروض العمل المتعددة

تلقي أكثر من عرض عمل في نفس الوقت هو احتمال مثير عندما تبحث عن وظيفة. ومع ذلك ، يمكن أن يكون هذا السيناريو أيضا صعبة ومرهقة للمرشحين. ماذا أفعل؟ أي واحد يجب أن تأخذ؟ كيف يمكنك التأكد من أنك تتخذ أفضل قرار؟

بادئ ذي بدء ، ابق هادئًا وأدرك أن هذا أمر جيد. لديك خيار لعمله ، وستكون قادرًا على مقارنة الوظائف وتباينها لتحديد ما هو الأنسب.

الحصول على حقائق حول كل وظيفة

من الناحية المثالية ، سترغب في معرفة كل ما يمكن معرفته عن كل فرصة حتى تتمكن من إجراء تحليل مقارن بمعلومات كاملة. ستحتاج أيضًا إلى الحرص على عدم إيقاف تشغيل أي من أصحاب العمل أو دفعهم للاعتقاد بأنك لا تضع قيمة عالية على عرضهم.

تم التعامل معها بعناية ، وهي فرصة لقبول عرض العمل الذي يناسبك في هذه المرحلة من حياتك المهنية. سواء كنت تبحث عن المزيد من المال أو جدول زمني مرن أو مجموعة مختلفة من المسؤوليات ، يمكنك مقارنة العروض على النقيض من ذلك لمساعدتك على اتخاذ القرارات.

خيارات للتعامل مع عروض العمل المتعددة

ستساعدك الاستراتيجيات التالية على تحقيق أفضل استفادة من هذا الموقف الصعب والمثير.

التعبير عن الحماس دون قول "نعم".

في أي وقت تتلقى فيه عرضًا جذابًا ، اعرب عن مستواك العالي من الإثارة والتقدير لهذا العرض. وضح متى يحتاج صاحب العمل لمعرفة قرارك. مقاومة الدافع لقبول على الفور إذا كان لديك خيارات جذابة أخرى للنظر فيها.

مثال على ما تقوله: "شكرًا لك. أنا متحمس جدًا لتلقي عرضك! أعتقد أن هذا المنصب مناسب جدًا لي في هذه المرحلة من حياتي المهنية. متى تحتاج إلى معرفة قراري الرسمي؟ سأولي هذا أقصى درجات الاهتمام وأعود لك يوم الاربعاء ".

الحصول على جميع المعلومات

إذا تلقيت عروضًا متعددة خلال نفس الفترة المحددة للقبول ، فستكون مهمتك هي ببساطة تحديد الخيار الأفضل. تأكد من أن لديك كل المعلومات اللازمة حول كلا الخيارين لاتخاذ خيار عقلاني. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقم بالتواصل مع صاحب العمل وطلب توضيحات بشأن أي شكوك باقية بشأن المزايا أو النهوض أو ظروف العمل أو محتوى الوظيفة أو الإشراف أو أي أسئلة أخرى قد تكون لديك.

تطوير مصفوفة القرار

إنشاء مصفوفة قرار لوزن كل خيار الوظيفة.

• أدرج العوامل 7 إلى 10 التي تقدرها أكثر من غيرها في الوظيفة ، مثل المرتبات والمزايا ومستوى الإجهاد وإمكانات التعلم وفرصة التقدم والمرونة وتوازن العمل / الحياة ، إلخ.
• ثم حدد وزناً بمقياس من 1 إلى 10 يعكس أهمية كل عامل لك.
• أخيرًا ، حدد قيمة من 1 إلى 10 تشير إلى مقدار هذا العامل الذي تمنحه لك كل وظيفة.

مثال: إذا قمت بتعيين مستوى أهمية 7 للتقدم وكانت مهمة معينة توفر إنجازًا محتملًا 6 لهذا العامل ، يكون لديك إجمالي وزن 42 للتقدم.

افعل نفس الشيء مع كل عوامل قرارك وقارن مجاميع الوظائف المتنازع عليها. استخدم هذه المعلومات جنبًا إلى جنب مع الشعور الغريزي أو الحدسي لاتخاذ قرار مستنير. تذكر أن أمعائك يمكن أن يكون في بعض الأحيان أفضل مؤشر على ما إذا كان ينبغي أو لا ينبغي أن تأخذ وظيفة.

تفاوض بشأن الإطار الزمني للقرار

السيناريو الأكثر تحديا هو عندما يكون لديك عرض من صاحب عمل واحد ، وتعتقد أن عرضًا آخر بنفس القدر أو أكثر جاذبية قد يكون مقدمًا من منظمة أخرى. في هذه الحالات ، إذا لم تكن مرتاحًا لقبول العرض الثابت ، فيجب أن تحاول الجمع بين نوافذ الوقت لاتخاذ القرار. تتمثل إحدى الطرق لتصنيف الأطر الزمنية في إنشاء تأخير معقول مع صاحب العمل الأول الذي قدم العرض. على سبيل المثال ، قد تسأل عن فرصة مقابلة الموظفين على مستواك إذا لم تكن قادرًا على القيام بذلك من خلال عملية الفحص.

ومع ذلك ، كن حذرا في كيفية تأطير طلب لوقت إضافي حتى لا تثير شكوك حول درجة اهتمامك.

مثال على ما تقوله: "أنا مهتم جدًا بهذا المنصب ومن كل ما سمعته من خلفيتي ، إنها مباراة ممتازة. أنا شخص دقيق وسأشعر بالراحة أكثر إذا تمكنت من التحدث مع زملائي في أدوار متشابهة (أو ظللهم ليوم واحد) قبل ذلك" لإنهاء قبولي ".

اذكر العرض الآخر

هناك طريقة أخرى تتمثل في التسوية مع صاحب العمل الذي قدم العرض وذكر أن لديك عرضًا آخر معلقًا. هناك بعض المخاطر في هذا النهج ، ولكن إذا تم التعامل معه بدقة ، فإن معظم أصحاب العمل سوف ينظرون إلى المرشح بشكل أكثر إيجابية فقط إذا كان الطلب مرتفعًا.

مثال على ما تقوله: "أنا متحمس للغاية لأنك عرضت عليّ فرصة العمل مع شركتكم. أعتقد أن بإمكاني تقديم مساهمة قوية للغاية في هذا الدور وسوف أستمتع بالعمل بشكل كبير. لدي شركة أخرى تتعامل معي ، و أعتقد أن هذا العرض قد يكون معلقًا قريبًا ، وعلى الرغم من أنني أميل بشدة نحو وضعك ، إلا أنني سأكون أكثر راحة إذا تمكنت من اتخاذ خيار مقارن ، فهل هناك أي فرصة لإتاحة الفرصة لي حتى يوم الأربعاء القادم لإنهاء قبولي؟"

كن مستعدًا للرد إذا رفض طلبك. يمكنك القول إنك تقدر التقدير وستعود إليهم بحلول تاريخ الاستجابة المتفق عليه.

محاولة للحصول على العرض الثاني

هناك طريقة أخرى للتقريب بين النافذة الزمنية وهي الاتصال بصاحب العمل الذي لم يصدر عرضًا بعد. في هذه الحالة ، قد تسأل عما إذا كانوا في وضع يمكنهم من تسريع العملية منذ تلقيك عرضًا آخر. مرة أخرى سوف تحتاج إلى صياغة طلبك بعناية.

مثال على ما تقوله: "لقد تلقيت عرضًا آخر ، وهم بحاجة إلى معرفة قراري بحلول يوم الاثنين. أفضل أن أعمل في شركتك ولكن لا تريد أن تنهي هذه الوظيفة الأخرى وأن لا تترك شيئًا. هل هناك أي فرصة للتوصل إلى قرار بشأن ترشيحي قبل يوم الاثنين؟"

إذا كنت تستخدم هذا النهج ، فيجب أن تكون مستعدًا للرد إذا قالوا لا. في هذه الحالة ، قد تقول أنك ستحاول الحصول على تمديد على العرض الآخر.

ماذا تفعل بعد أن تقرر على وظيفة

بمجرد اتخاذ قرارك ، راجع هذه النصائح لمعرفة الخطوات التالية:

• كيفية قبول عرض العمل
• كيفية رفض عرض العمل
• كيفية التعامل مع عرض العمل الشرطي