تعلم كيف تصبح مجند تكنولوجيا المعلومات

متخصص في تكنولوجيا المعلومات (IT) متخصص في توظيف الأفراد لشغل وظائف تكنولوجيا المعلومات في مجموعة متنوعة من الصناعات. يجوز للمتقدم شغل الوظائف الدائمة أو الوظائف المؤقتة القائمة على المشاريع. سيسعى هؤلاء القائمون بالتوظيف إلى الحصول على مرشحين للوظائف يتمتعون بالمهارات المحددة التي يريدها صاحب العمل ، مثل مهارات البرمجة أو الخبرة الفنية. عادةً ما يكون المجند هو مقاول مستقل يجد موظفين محتملين لشركات العملاء ، بدلاً من أن يكون موظفًا داخليًا.

الواجبات

قد يعمل مجندو تقنية المعلومات على جذب المتقدمين بشكل سلبي ، أو قد يصلون بنشاط إلى بعض الموظفين المحتملين بشكل فردي ، ربما من خلال المدارس أو معسكرات التمهيد البرمجية. في كلتا الحالتين ، بمجرد أن يعرب الفرد عن اهتمامه ويدخل في عملية التقديم ، يقوم القائمون بالتجنيد بفحص المرشح للمتطلبات والمؤهلات الوظيفية للشركة العميل ، وكذلك التحقق للتأكد من ملاءمتها لثقافة الشركة.

إذا نجح المرشح في المرحلة الأولى من التقييم ، يرتب المجند مقابلات بين المرشح الوظيفي والموظفين الرئيسيين داخل الشركة العميلة. بعد اتخاذ القرار بعرض الوظيفة على المرشح ، يشرح المجند مجموعة التعويضات التي تقدمها الشركة ويساعد في تخطي أي تفاوض بشأن الرواتب وغيرها من المزايا.

يعمل مجند تقنية المعلومات كحلقة وصل بين الشركة العميلة والمرشحين للوظائف خلال عملية التوظيف بأكملها ويتم تعويضه من قبل صاحب العمل المستأجر إما بشكل مباشر أو غير مباشر. يجوز لموظفي التوظيف الذين ليسوا موظفين في الشركة نفسها أن يعملوا في شركات توظيف يتم توظيفها من قبل الشركات العميلة ، وفي هذه الحالة يتم السداد من خلال شركة التوظيف وفقًا لسياسات التعويض الخاصة بها ، أو قد يكونوا مستشارين فرديين يعملون بموجب عقد. مباشرة مع الشركة.

يعمل مجندو تكنولوجيا المعلومات لملء الوظائف الداخلية والعقود. قد يتخصصون في نوع واحد من المناصب أو نوع من المرشحين ، أو قد يكونون من العموميين الذين يمكنهم فعل كل شيء. لقد اكتسب معظمهم الخبرة والمعرفة الفنية لفهم طبيعة الوظائف التي يوظفونها بشكل كامل. لتقييم مرشح تكنولوجيا المعلومات بشكل صحيح ، يحتاج المجند إلى مهارات تكنولوجيا المعلومات الخاصة به.

مؤهلات

التعليم الجامعي هو الحد الأدنى المطلوب. معظم من يجندون تكنولوجيا المعلومات حاصلون على درجة البكالوريوس ، ونسبة أصغر لديهم شهادات ماجستير ، على الرغم من أن هذه الشهادات المتقدمة نادراً ما تكون مطلوبة. إن ما تتخصص فيه ليس مهمًا بالضرورة ، على الرغم من أن التخصص التقني ، أو على الأقل الدورات الدراسية ذات الصلة ، قد يمنحك ميزة على الطريق.

وجد استطلاع لـ LinkedIn أن التخصصات الرئيسية الأكثر شيوعًا من المجندين ، بشكل عام ، تقع في مكان ما في الطيف من علم النفس إلى العلوم السياسية ، إلى الأعمال التجارية. وجد الاستطلاع نفسه أيضًا أن معظم شركات التوظيف بدأت في مجال آخر ثم انتقلت إلى توظيف تقنية المعلومات. بدأ العديد منهم في المبيعات ، لكن الوظائف الأولية الأخرى شملت البحث والعمليات والمناصب الإدارية.

غالبًا ما يتضمن المسار من تلك الوظيفة الأولى إلى توظيف تكنولوجيا المعلومات التقاط المهارات اللازمة في الوظيفة في مجالات أخرى أو من خلال مصلحة شخصية. العديد من هذه المهارات ليست تقنية. على سبيل المثال ، تعد المهارات اللينة مهمة جدًا في التوظيف ، لأنك تحتاج إلى قراءة المرشحين المحتملين لتناسب ثقافي جيد وإغراء المرشحين للعمل في الشركة التي تمثلها.

تتضمن أهم المهارات اللينة القدرة الاجتماعية القوية ، والقدرة على التواصل بفعالية ، وبناء العلاقات ، والتنظيم من الدرجة الأولى. ولكن ، كما ذكرنا سابقًا ، ستحتاج إلى مستوى من المعرفة التقنية في المنطقة التي تقوم بتعيينها حتى تتمكن من التحدث مع فرص العمل والإجابة على أسئلتهم وتحديد ما إذا كانت مؤهلاتهم الخاصة تتوافق مع ما يبحث عنه صاحب العمل.

وظائف تسويقها من قبل مجندي تكنولوجيا المعلومات

يجد موظفو تكنولوجيا المعلومات مرشحين مؤهلين لمجموعة واسعة من الوظائف.بعض الأمثلة تشمل نشر التكنولوجيا ، وإدارة أصول تكنولوجيا المعلومات ، والحوسبة السحابية ، وأنظمة الأمن ، وتصميم الشبكات وتكاملها ، وصيانة الشبكات ، وخدمات المستخدم النهائي ، وتكنولوجيا الاتصالات وتطبيقات تحليل الأعمال ، وإعداد التقارير ، وعلوم البيانات.