مقابلة السؤال: لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟

أثناء مقابلة العمل ، قد يسألك القائم بإجراء المقابلة السؤال "لماذا أنت أفضل شخص في الوظيفة؟" هذا مشابه لأسئلة المقابلة الشائعة الأخرى ، مثل "لماذا يجب أن نوظفك؟" يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة السبب سيكون لديك خيار أفضل لتوظيف من المرشحين الآخرين.

إنهم يريدون أيضًا التأكد من أنك تعرف ما الذي يبحثون عنه في مرشح الوظيفة ، وأن لديك القدرة على القيام بالمهمة إذا كنت تريد تعيينك. أحد أهداف المقابلة هو تحديد ما إذا كنت مناسبًا جيدًا لكل من الدور والمنظمة. على الجانب الآخر ، ستحتاج أيضًا إلى تحديد ما إذا كانت الوظيفة مناسبة جيدًا لما تبحث عنه في دورك التالي.

عند الإجابة على هذا النوع من الأسئلة ، فإن هدفك هو بيع نفسك إلى مدير التوظيف وإقناعه بأنك مرشح فريد وقوي. اقرأ أدناه للحصول على المشورة بشأن التحضير للإجابة على سؤال المقابلة والإجابة عليها ، وكذلك أمثلة على أفضل الإجابات.

خيارات للرد

هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها الإجابة على هذا السؤال. الطريقة الأولى هي شرح كيف تجعلك شخصيتك أو السمات الشخصية تجعلك مرشحًا مثاليًا. للقيام بذلك ، خذ الوقت الكافي قبل المقابلة لمطابقة مؤهلاتك بعناية مع تلك المدرجة في الإعلان عن الوظيفة. كن مستعدًا لشرح سبب تطابقك القوي مع الوظيفة.

على سبيل المثال ، قد توضح أن لديك دوافع خاصة ، أو أنك معروف بالذهاب إلى أبعد من أصحاب العمل.

الطريقة الثانية للإجابة هي التأكيد على مهاراتك الفريدة. إذا كانت لديك مهارات تجعلك مرشحًا قويًا (خاصةً إذا لم يكن لدى الكثير من الناس تلك المهارات) ، فذكرها. قد يتم أيضًا سرد المهارات التي يبحث عنها صاحب العمل في الإعلان عن الوظيفة. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فراجع الوظائف المشابهة لمعرفة المعايير التي يبحث عنها أصحاب العمل.

هناك خيار آخر هو إظهار صاحب العمل أن ما أنجزته في أدوارك السابقة يؤهلك لهذا المنصب. شارك أمثلة على إنجازاتك المتعلقة بالوظيفة التي تجري مقابلة معها.

بغض النظر عن إجابتك ، تأكد من التأكيد على ما يجعلك فريدًا. تريد أن تُظهر لصاحب العمل كيف تبرز بين المتقدمين الآخرين ، ولماذا أنت الشخص الأكثر تأهيلا لهذه الوظيفة.

0:51

4 طرق للإجابة: لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟

نصائح للرد

الاستعداد مقدما.قبل إجراء المقابلة ، فكر جيدًا في ما يجعلك مرشحًا مثاليًا لهذا المنصب. أولاً ، انظر إلى قائمة الوظائف ، ودوّن أي مهارات أو مؤهلات أساسية. ثم ، انظر إلى سيرتك الذاتية ولاحظ أي تجارب أو مهارات معينة تناسب قائمة الوظائف. أكد على تلك المؤهلات في إجابتك على السؤال.

أعط أمثلةمن المهم أن تكون محددًا قدر الإمكان عند الإجابة على هذا السؤال. سواء أكدت على مهاراتك أو سمة شخصية ، تأكد من تقديم مثال أو مثالين محددين يثبتان أن لديك تلك الصفات وكيف ستستخدمها في مكان العمل.

من الناحية المثالية ، سوف تأتي الأمثلة الخاصة بك من التجارب السابقة في العمل. إذا كنت جديدًا في سوق العمل ، فيمكنك أيضًا التركيز على تجارب المدرسة أو الأنشطة اللامنهجية أو العمل التطوعي.

ركز على كيف يمكنك مساعدة الشركة.تجنب الإجابات التي تؤكد لماذا تريد الوظيفة. بدلاً من ذلك ، ركز على كيفية إضافة قيمة للشركة. للتحضير لهذا النوع من الإجابة ، تأكد من أن لديك بعض المعرفة حول الشركة في وقت مبكر. خذ الوقت الكافي لمراجعة موقع الويب الخاص بالشركة ، وصفحات التواصل الاجتماعي ، وغيرها من المعلومات حول المؤسسة المتوفرة عبر الإنترنت.

لا تقارن نفسك بالآخرين.على الرغم من أن السؤال يدور حول كيفية مقارنتك بالمرشحين الآخرين ، فلا تنتقد الباحثين عن عمل الآخرين. هذا يمكن أن تأتي عبر سلبية أو غير مهذب.

بدلاً من ذلك ، أكد على ما يجعلك متميزًا بطريقة إيجابية ، دون مهاجمة أو إهانة المرشحين الآخرين. من المهم أن تبيع مؤهلاتك دون

يجري النظر متعجرف أو متعجرف.

لا تقل هذا: "على عكس بعض المرشحين الآخرين الذين أنا متأكد من أنك قد رأيتهم اليوم ، فإن لدي خبرة في هذا المجال ، مما يعني أنه يمكنني الوصول إلى الميدان في اليوم الأول."

اقول: "لقد منحتني سنوات خبرتي في هذا المجال المعرفة أثناء العمل ، بالإضافة إلى الإحساس بالمكانة التي كانت عليها هذه الصناعة وأين تسير في المستقبل. لديّ نوع من المهارات التقنية التي تأتي فقط من القيام بالعمل لعدة سنوات. يمكنني الانزلاق بسهولة إلى هذا الدور والبدء في تحقيق الأهداف في أول يوم لي ".

أمثلة على أفضل الإجابات

ألقِ نظرة على هذه الإجابات المحتملة وصممها وفقًا لمؤهلاتك المحددة للوظيفة والخلفية المهنية وخبرة العمل:

• وظيفتي السابقة في العمل كموظف استقبال قدمت لي تجربة مثالية لهذا المنصب. لمدة خمس سنوات ، قمت بتطوير العديد من المهارات المطلوبة لهذه المهمة ، بما في ذلك الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني ومعالجة المدفوعات وإدخال البيانات على برامج كمبيوتر متعددة.
• تعد مجموعة المهارات الخاصة بي مناسبة مثالية لمتطلبات الوظيفة. على وجه الخصوص ، تجعلني مهارات المبيعات والخبرة الإدارية مرشحي المثالي لهذا المنصب. على سبيل المثال ، في وظيفتي الأخيرة ، قمت بإدارة فريق مبيعات مؤلف من خمسة موظفين ، وكان لدينا أعلى سجل مبيعات في فرع الشركة. يمكنني تحقيق النجاحات والخبرات الخاصة بي لهذا المنصب.

• لدي القدرة على العثور على مكانتي داخل مجموعة ودعم جهود الجميع. على سبيل المثال ، تضمنت وظيفتي الأخيرة الكثير من مشروعات الفريق. كنت دائمًا قادرًا على التعرف على مهارات زملائي في الفريق ، والمهام المفوضة التي تناسب مهارات كل شخص. أعلم أن هذه الوظيفة تتضمن الكثير من العمل الجماعي والمشاريع الجماعية ، وأنا أعلم أن هذا أسلوب عمل أتفوق فيه.
• أنا شخص لديه دوافع ذاتية ومستعد للذهاب إلى أبعد من أي مشروع ، وللتعلم من مهارات قيمة في وقتي. على سبيل المثال ، قمت بتدريس نفسي بخمس لغات في برمجة الكمبيوتر في الكلية ، بدافع الشغف ببساطة لمعرفة كيفية الترميز. أعلم أنك تبحث عن فني كمبيوتر له دوافع ذاتية ولديه مهارات وشغف ، وأنا ذلك الشخص.