العمل في قسم الحدائق والترفيه

01 الحدائق والترفيه مدير

مديرو الحدائق مسؤولون عن صيانة وتشغيل حدائق المدينة. يطورون جداول الصيانة ويحملون موظفيهم مسؤولية القيام بالمهام اللازمة للحفاظ على الحدائق نظيفة وآمنة. يساعد مديرو الحدائق المدير على إنشاء وتحديث خطة الحدائق في المدينة والتي من المتوقع أن تتم عند إنشاء حدائق جديدة وتجديدات Parkland للحدائق الحالية.

03 مشرف صيانة الحدائق

يشرف مشرفو صيانة الحدائق على العمل اليومي لطواقم صيانة الحدائق. في بعض الأحيان ينغمسون في المساعدة في العمل اليدوي ، لكن دورهم الأساسي هو ضمان أن يتم العمل بأمان وكفاءة. غالبًا ما تتم ترقية المشرفين الجدد من الطواقم التي عملوا عليها للتو. إدارة المجموعة التي اعتادت أن تكون نظيراتها تجلب تحديات فريدة خاصة بها.

04 عامل صيانة الحدائق

يهتم عمال صيانة المتنزهات بالمناظر الطبيعية والأشجار الصلبة والهياكل والمعدات داخل الحدائق. إن مهام القص ، والشحذ ، والتشذيب ، والتشذيب ، وعدد لا يحصى من المهام الأخرى تُبقي بارك لاند البكر للمواطنين. يتطلب العمل الانتباه إلى السلامة لتجنب إصابة أنفسهم أو الآخرين.

05 مدير الترفيه

يشرف مديرو الترفيه على الأنشطة الترفيهية التي تديرها المدينة لمواطنيها. يقدم منسقو الترفيه تقارير إلى مدير الترفيه.

أنها تساعد المتنزهات ومديري الترفيه إنشاء خطط وميزانيات الترفيه. يمكن أن تغطي الخطط سنة أو عدة سنوات. تغطي الميزانيات عادةً عامًا واحدًا ، ولكن يتم إعدادها مع وضع خطط طويلة المدى وقصيرة المدى في الاعتبار.

مديري الترفيه مواكبة جداول الصيانة لمرافق الترفيه والمعدات. قد تتسبب المعدات المعيبة أو غير الآمنة في ترك المدينة مسؤولة قانونًا في حالة وقوع حوادث.

06 منسق الترفيه

يقدم منسقو الترفيه خدمات ترفيهية مباشرة للمواطنين. يقدمون تقارير إلى مديري الترفيه وقد يشرفون على الموظفين غير المتفرغين أو المتطوعين.

غالبًا ما يعملون مع الشباب وكبار السن لأن هاتين الفئتين تميلان إلى استهلاك خدمات الترفيه أكثر من غيرها. يضمن منسقو الترفيه توفير بيئة آمنة لعملائهم من خلال نمذجة السلوك الآمن وفرض القواعد. انهم يعملون في كثير من الأحيان ساعات المساء ونهاية الأسبوع.

07 مدير الألعاب المائية

يشرف مديرو الأحياء المائية على عمليات المراكز المائية. رئيس عمال الإنقاذ ورجال الإنقاذ تحت إشرافهم. قد يكون هناك عدد قليل من الموظفين الآخرين في مركز الألعاب المائية ، لكن طاقم الإنقاذ يضم الغالبية العظمى من الموظفين.

التحدي الكبير لمديري الأحياء المائية هو عمر موظفيهم. معظم رجال الإنقاذ في المدينة هم مراهقون ، بحكم صغرهم ، ليس لديهم أكثر من بضع سنوات من الخبرة في العمل بأجر. غالباً ما يتعين على مديري الأحياء المائية تعليم موظفيهم كيف يكونون موظفًا ، ومساعدتهم على تعلم العادات الجيدة مثل القدوم في الوقت المحدد ، والبقاء في المهمة ، ومعاملة العملاء باحترام.

مع هذا الموظفين الشباب تأتي نسبة دوران عالية. مديري الأحياء المائية يقومون بتعيين وتدريب الموظفين الجدد باستمرار.

08 رئيس حرس

يلعب حراس الرأس دورًا محفوفًا بالمخاطر. غالبًا ما لا يتمتعون بسلطة إدارية على رجال الإنقاذ ، لكنهم يقومون بتوجيه عمل رجال الإنقاذ تحت توجيه واسع من مدير الأحياء المائية. رئيس المنقذون هم رجال الإنقاذ الذين أثبتوا الكفاءة التقنية وأظهروا إمكانات القيادة. إنهم لا يمثلون سلوكًا آمنًا للسباحين فحسب ، بل بالنسبة إلى رجال الإنقاذ أيضًا.

09 حرس

حماية رجال الإنقاذ السباحين من خلال فرض القواعد والحضور إلى السباحين في محنة. في حين أن معظمهم صغار للغاية ، يجب عليهم تقديم أنفسهم كشخصيات سلطة واحترام. التحدي هو القيام بذلك مع الحفاظ على موقف خدمة العملاء.

نظرًا لأن رجال الإنقاذ هم في أسفل الهيكل التنظيمي لمركز الألعاب المائية ، فغالبًا ما يتعين عليهم القيام بالمهام التي لا يريد أي شخص القيام بها. إذا كان الحمام بحاجة إلى التنظيف ولم يكن من المقرر حضور موظفي النظافة لمدة ساعة أخرى ، فكر في من يسيطر على الممسحة.

10 المنقذ المياه المفتوحة

يقوم رجال الإنقاذ بالمياه بدوريات في الشواطئ والشواطئ الأخرى للحفاظ على سلامة السباحين. يضعون أنفسهم في مواقف أكثر خطورة من غيرهم من رجال الإنقاذ ولديهم تدريب أكثر شمولاً. في كثير من الأحيان لديهم شهادات EMT.