العمل مع المجندين: ما هو المجند - حقا؟

التوظيف هو مهنة سيئة الفهم (حتى في بعض الأحيان من قبل أولئك الذين يطلقون على أنفسهم مجندين). هناك عدة أنواع من المجندين ، لكن ميكانيكيات وعلم نفس التوظيف كلها متماثلة.

نوعان من المجندين المتاحة

شركات التوظيف

شركات التوظيف التي تستخدمها الشركة لغرض إيجاد وتأهيل موظفين جدد للمؤسسة. يتم التعاقد من الباطن مع شركات التوظيف الخارجية من قبل شركة لنفس الغرض. توجد عدة أنواع مختلفة من شركات التوظيف الخارجية ، لكن الفارق الرئيسي بينها يكمن في كيفية تعويضهم.

يتم دفع كلاً من شركات التوظيف الخارجية من قبل شركة التوظيف ، ولكن عادة ما يكون لدى شركات التوظيف المحتجزة عقد حصري مع الشركة. يتم دفع جزء من الرسوم مقدما مع دفع الرصيد عند انتهاء البحث. وعادة ما تستخدم المجندين المحتجزين لشغل وظائف المستوى التنفيذي.

مجندون للطوارئ

عادةً ما لا يكون لدى شركات التوظيف للطوارئ أو جهات خارجية علاقة حصرية مع الشركة. لا يتم دفع رسوم لهم إلا إذا استأجرت الشركة مرشحًا تم اكتشافه من خلال جهودهم. (تندرج معظم شركات التوظيف الخارجية ضمن هذه الفئة.)

غالبًا ما يتم سؤال الاستشاريين والمدربين الذين يقومون بالتدريب على مهارات المقابلات عن الباحثين عن عمل من قبل الباحثين عن عمل. هذه هي التعليقات والأسئلة التي يتم سماعها بشكل متكرر.

• "غالباً ما يتصل موظفو التوظيف بطلب سيرتي الذاتية ، لكني لم أسمع منهم مرة أخرى."
• "أرسلني أحد المجندين في مقابلة ، لكن لا يبدو لي أن أحصل على أي ردود فعل حول ما فعلته. يقولون إن الشركة لا تزال تجري مقابلة ، لذلك لا يمكنني تقييم أين قد أخطأت (حتى أتمكن من فعل ذلك وظيفة أفضل في مقابلتي المقبلة). "
• "لقد أرسلت العشرات من السير الذاتية - أحيانًا المئات - إلى المجندين ، لكنني لم أسمع منهم أبدًا ، ولا يمكنني حملهم على إعادة مكالماتي."

توجد أسباب مختلفة للحالات المذكورة أعلاه ، ولكن الكثير منها يتلخص في قضية واحدة: المال. للعمل بنجاح مع شركات التوظيف ، يجب أن تفهم أولاً أنهم لا يعملون من أجلك ، الباحث عن عمل. انهم يعملون للشركة. إنها الشركة التي تدفع رسومها. إنها الشركة التي يجب أن ترضيها في نهاية المطاف إذا كان عليها أن تحصل على أجر مقابل كل عملها الشاق.

عادة ما يتم تعويض مشغلي الطرف الثالث بنسبة 20-30 ٪ ، أو أكثر ، من مرتب السنة الأولى للمرشح. (إذا كان باستطاعة الباحث عن عمل أن يدفع للموظف ما بين 10،000 إلى 25،000 دولار للعثور عليه أو وظيفتها ، فقد يجد الباحث عن وظيفة تحولًا في الاهتمام من المجند.)

يريد أعضاء الشركة تلبية احتياجات التوظيف الخاصة بهم. بعد كل شيء ، أنهم يدفعون جيدا لتلبية احتياجاتهم. إذا قصفت شركة توظيف الشركة باستئنافات لأشخاص غير مؤهلين لشغل الوظيفة ، فسيجدون أنفسهم عاطلين عن العمل في المرة القادمة التي تملأ فيها الشركة وظائف.

لا تأخذ هذا شخصيا. إذا كنت تناسب الوظيفة التي تجندها بنشاط ، فيمكنك المراهنة على أن يقوم المجند ببذل كل ما في وسعه للتأكد من أنك قد تم تعيينك بنجاح من قبل الشركة.

كيف يمكنك تحديد مستوى المهارة وتجربة المجند الخاص بك؟

يمكنك تحديد ما إذا كان المجند الخاص بك هو محترف متمرس أو أحد الهواة. سوف تحصل دائمًا شركة توظيف من ذوي الخبرة على تعليقات من شركة بعد إجراء مقابلة معها. لن تستمر جهة التوظيف في إرسال المتقدمين إلى الشركة العميلة دون معرفة سبب فشل الموفدين الذين أرسلتهم بالفعل.

بدون مثل هذه الملاحظات الهامة ، لا يوجد لدى المجند أي طريقة لمعرفة أين تنقص جهود التوظيف. يحتاج المجند إلى هذا التعليق حتى تتمكن من القيام بعمل أفضل بإرسال الأنواع المناسبة من المرشحين.

علامة أحد الهواة - أو الصياد - هو المجند الذي لا يفعل شيئًا سوى جمع السير الذاتية ، دون غرض واضح. إذا اتصلت بك من قبل أحد المجندين وطُلب منك إرسال سيرتك الذاتية ، فلا تخف من طرح أسئلة حول سبب رغبته في رؤيتها. تحتاج إلى طرح الأسئلة التالية.

• هل هناك وظيفة محددة لديك في الاعتبار بالنسبة لي؟
• بمجرد أن تستأنف سيرتي الذاتية ، متى أتوقع أن أسمع منك مرة أخرى؟ "
• هل سترسل سيرتي الذاتية إلى أحد عملائك دون علم و / أو موافقة؟
• إذا أرسلت سيرتي الذاتية بموافقتي ، وشاركت في مقابلة ، فهل سأحصل دائمًا على تعليقات حول كيفية سير المقابلة في نظر العميل؟

التعامل مع المجندين الذين يعرفون خلفيتك

إذا قام أحد المجندين بالاتصال بك على الإطلاق وطلب الاستئناف قبل معرفة أي شيء عن خلفيتك المهنية ، فلا ترسله. يمكن أن تستأنف سيرتك الذاتية في أماكن لا تريد أن تهبط فيها.

إن المجند المحترف ، على الرغم من أنه يعمل لصالح الشركة العميلة ، وليس أنت ، سيرغب في التأكد من أنك مرشح جيد. سوف يطرح أسئلة مثل هذه.

• ما الذي تبحث عنه في صاحب عمل جديد لا يتوفر لديك حاليًا في مكان عملك الحالي؟
• هل تفكر في الانتقال إلى الوظيفة المناسبة ، وإذا كان الأمر كذلك ، فأين؟ (إذا قلت إنك ستفكر في الانتقال ، فيجب أن يسألوا أيضًا عن وضع أسرتك. هل يعمل زوجك / زوجك؟ هل لديك أطفال لا يزالون في المدرسة؟) هذا سيساعدهم على تحديد ما إذا كنت (وعائلتك) ستكونون سعداء ، والبقاء مع الوظيفة إذا كان الانتقال ضروريًا.

ستريد المجند المحترف أن تعرف أنها لم تقم بعمل جيد للعميل فحسب ، بل إنها أبقت أيضًا على أفضل اهتماماتك. (عندما يقوم أحد المجندين المحترفين بتوظيف وظيفي فعال ، فإن معظم إحالاتهم ستأتي من مرشحين راضين تم معاملتهم باحترام.)

يحتاج أيضًا الموظفون المهنيون إلى منح المرشحين مجاملة التواصل الشامل ، حتى لو لم يتمكنوا من تعيينهم في وظيفة جديدة لسبب أو لآخر.

إن فهم المجند الخاص بك ، والتأكد من فهمه لك ، هو الخطوة الأولى في البحث عن وظيفة جديدة بنجاح من خلال شركة توظيف.