هل يحتاج المجتمع لإنفاذ القانون؟ إذا كان الأمر كذلك ، ما هو يستحق؟

هل تعمل كضابط شرطة للحصول على الحد الأدنى للأجور؟ منذ وقت ليس ببعيد ، بدا المسؤولون في سكرانتون ، السلطة الفلسطينية ، يعتقدون أن بعض الناس سيفعلون ذلك. مرة أخرى في عام 2012 ، في محاولة لتوفير الميزانية والحفاظ على الوضع المالي للمدينة واقفًا ، خفض عمدة سكرانتون كريس دوهرتي جميع رواتب عمال المدينة إلى الحد الأدنى للأجور ، بما في ذلك تطبيق القانون وغيرهم من موظفي السلامة العامة. لا ينبغي أن تفاجئك بمعرفة أن هذه لم تكن المحاولة الأولى لتقليل أجور الشرطة في جميع أنحاء البلاد ، ولن تكون الأخيرة.

إصلاح على المدى القصير ، تأثير طويل الأجل

في خضم تدابير التوفير في الميزانية ، خفضت الإدارات في جميع أنحاء البلاد الأجور ، وخفضت أو ألغت برامج العمل الإضافي ، وغيّرت خطط التقاعد وخفضت حزم المزايا. كل هذه التحركات ، رغم أنها قد تبدو ضرورية على المدى القصير ، قد يكون لها عواقب طويلة المدى غير مقصودة.

هل نحن بحاجة إلى إنفاذ القانون؟

تثير هذه التدابير سؤالاً يجب على المجتمعات في مرحلة ما الإجابة عليها: هل نحن بحاجة إلى الشرطة ، وإذا كان الأمر كذلك ، فما الذي يستحقه إنفاذ القانون؟ إذا شعرت المجتمعات أنه من المهم أن يكون لديك قوة شرطة محترفة وذات مستوى تعليمي جيد ومدربة تدريباً عالياً ، فسوف يحتاجون إلى الحصول على موافقتهم على حقيقة أنها ستكلف مالاً مقابل المعدات والرواتب التنافسية والفوائد. ما لم يبحثوا فقط عن حراس أمن غير مسلحين للقيام بدوريات في شوارعهم ، فإن الحد الأدنى للأجور لن يقطعها.

يدرك مفهومنا الحالي للشرطة أهمية موازنة الحاجة إلى حماية الأشخاص الذين يحتاجون إلى حماية الحقوق الفردية والحفاظ عليها. على الرغم من أن الوظائف المحددة لتطبيق القانون قد تتطور ، إلا أن الدور لا يزال كما هو ، وليس أقل أهمية الآن من أي وقت مضى.

التاريخ يدل على ضرورة الشرطة

مفهوم الشرطة في أمريكا جديد نسبيًا. في الواقع ، يبلغ تاريخ قوة الشرطة الحديثة بالكاد 150 عامًا. ومع ذلك ، فقد أدركت المجتمعات دائمًا أهمية عمل الشرطة على نحو ما بطريقة ما ، وبالتالي يعود تاريخ الشرطة القديم إلى آلاف السنين.

لطالما كانت هناك حاجة إلى قدر من إنفاذ القانون للحفاظ على السلام والحفاظ على النظام وتوفير حرية الحركة وتعزيز التجارة. يتم تضخيم هذه الحاجة فقط في مجتمع اليوم المتقدم. عالميا تقريبا ، أصبح من المقبول الآن أن قوات الشرطة هي عنصر ضروري في أي مجتمع حديث.

دفع مقابل ما تحصل عليه

بالنسبة للمجتمعات في جميع أنحاء البلاد ، ما زالت هناك خيارات صعبة وأسئلة صعبة. في تطبيق القانون وغيره من مجالات الإجرام والعدالة الجنائية ، كما هو الحال مع معظم الأشياء ، تدفع مقابل ما تحصل عليه. يوم في حياة ضابط شرطة يمكن أن يكون استنزاف ، جسديا وعقليا. إذا كنت ترغب في جذب الأفضل والألمع ، فيجب عليك دفع أجور يقبلها الأفضل والألمع. إذا كنت ترغب في دفع الحد الأدنى للأجور ، حسنًا ، قد تضطر إلى خفض توقعاتك بشكل كبير حول من ستكون قادرًا على التوظيف والاحتفاظ به.

في جميع أنحاء البلاد وحول العالم ، تطالب المجتمعات (عن حق) بضباط ذوي تعليم أفضل يمكنهم التفكير بشكل نقدي واستخدام الذكاء وحسن التقدير والاتصال أولاً. أي استخدام للسيطرة يتم انتقاده على الفور وانتقاد لصالح القرارات السلمية على مظاهرات القوة. يزداد مستوى الضباط الذين يتم فحصهم فقط مع التقدم التكنولوجي ، مثل الكاميرات التي يرتديها الجسم ، وتغيير الطريقة التي تمارس بها الشرطة أعمالها.

لسوء الحظ ، فإن الطلب على الشرطة على المستوى المهني لا يقترن غالبًا بالأجور على المستوى المهني. وهذا يؤدي إلى انفصال بين ما يتوقعه المجتمع وما هو على استعداد لدفعه للحصول على ما يحتاج إليه.

لن تهدأ الحاجة إلى تطبيق القانون ، ولذا يجب أن تستمر الإدارات في تعيين ضباط لملء الشواغر المتزايدة. سيستمر عدم القدرة أو عدم الرغبة في دفع الثمن لجذب ضباط أكثر ذكاءً وأكثر تعاطفا ومهنية في زيادة الفجوة بين ما تريده المجتمعات من أقسام الشرطة وما تستطيع هذه الإدارات تقديمه.

ماذا تعتقد؟

ما رأيك في هذه الخطوة لدفع الحد الأدنى للأجور ضباط الشرطة؟ ما هي أفكارك حول راتب وفوائد إنفاذ القانون؟ هل هي فخمة جدًا أم منخفضة جدًا؟