تجنب سرقة الهوية والتصيد في البحث عن وظيفة عبر الإنترنت

01 لا تعطي معلوماتك الشخصية حتى يتم عرض الوظيفة

إذا لم تتقدم لوظيفة ، فلا ينبغي أن تحصل على عرض لأحد.حتى إذا لم يكن البريد الإلكتروني عرض عمل ، ولكنه بدلاً من ذلك دعوة للتقدم لوظيفة ، فقد يكون هذا عملية احتيال. لا يرسل أرباب العمل الشرعيون رسائل بريد إلكتروني جماعية تبحث عن مرشحين للعمل. يقومون بنشر الوظائف ثم الإعلان عن المنشورات من خلال وسائل الإعلام. إلقاء نظرة على عنوان البريد الإلكتروني بعناية. إذا كان من حساب Gmail أو Yahoo أو ما شابه ، فاحذر من أن تكون مشبوهًا. بشكل عام ، يجب أن تحتوي رسائل البريد الإلكتروني على نطاق الشركة بعد الرمز @ ، على الرغم من إمكانية مزيفة هذا.

ولكن حتى لو وجدت الوظيفة التي تنشرها بنفسك ولم يتم إرسالها إليك ، فقد تظل عملية احتيال.

تابع القراءة لمعرفة كيفية معرفة ما إذا كان الإعلان عن وظيفة هو أمر حقيقي.

03 بحث قبل التقدم لوظيفة

إذا كانت الشركة التي تتقدم إليها مألوفة لك ، فابحث في Google عن ذلك وتأكد من أن عنوان URL الذي ترى أن النشر فيه يتوافق مع موقع الشركة الشرعي. تحقق بعناية من وجود أخطاء إملائية. إنها فكرة جيدة دائمًا على أي حال إذا وجدت منشورًا على محرك بحث عن وظيفة ، مثل Monster أو بالفعل ، للانتقال مباشرة إلى الموقع والتعلم قدر الإمكان عن الشركة قبل التقديم.

فقط تأكد من التحقق بعناية فائقة من موقع الويب هذا الذي تتطابق فيه مع الموقع الحقيقي. سيقوم المحتالون بإنشاء مواقع ويب مزيفة تحتوي على عناوين URL مختلفة قليلاً لإثارة شعور الناس.

تابع القراءة لمعرفة كيفية التعرف على عملية احتيال.

04 معرفة علامات عملية احتيال.

إذا لم تكن الشركة مألوفة بالنسبة لك ، فافحص موقعها الإلكتروني بحثًا عن علامات على عمليات الاحتيال وحاول إجراء اتصال في العالم الحقيقي عبر الهاتف أو شخصيًا ، قبل التقديم على أي شيء. كن متشككًا إذا كان هناك خطأ مطبعي في الإعلان أو في رسائل البريد الإلكتروني ، أو إذا تم عرض الوظيفة بسرعة ، أو إذا كانت المهمة سهلة للغاية أو دفعت مبالغ كبيرة. هذه كلها علامات على عملية احتيال.