• 2024-11-23

تجنب سرقة الهوية عند البحث عن وظيفة

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

جدول المحتويات:

Anonim

يوفر البحث عن وظيفة عبر الإنترنت عددًا من الفرص ووسائل الراحة للباحثين عن عمل. في الواقع ، يكاد يكون من المستحيل البحث عن وظيفة دون استخدام الإنترنت. معظم الشركات الكبيرة والعديد من أصحاب العمل الأصغر ، يقبلون الطلبات عبر الإنترنت فقط ومن أجل تقديم طلب ، ستحتاج إلى تقديم بعض المعلومات الشخصية على الأقل.

ومع ذلك ، فإن الباحثين عن عمل هدف رئيسي للمحتالين الذين يسعون إلى سرقة هويات الشعوب. لهذا السبب من المهم حقًا التأكد من أن الوظائف التي تتقدم لها مشروعة وأنك لا تقدم عن غير قصد المعلومات الشخصية التي يمكن استخدامها لسرقة الهوية لأحد المحتالين.

هناك عدد من الطرق التي يسعى بها المحتالون لسرقة المعلومات الشخصية للباحثين عن عمل ، بما في ذلك التظاهر بأنهم صاحب عمل وجمع معلوماتك من لوحة عمل ، وإدراج الوظائف الشاغرة المزيفة عبر الإنترنت ، قائلين إنهم سيقدمون طلبًا للحصول على البطالة ، وإرسال بريد إلكتروني يسألهم يمكنك التقدم للحصول على وظيفة أو حتى القول إن لديك عرض عمل. فيما يلي معلومات حول عمليات الاحتيال الأكثر شيوعًا لسرقة الهوية ونصائح حول كيفية تجنب سرقة الهوية أثناء البحث عن وظيفة.

أنواع سرقة الهوية

  • جمع بياناتك الشخصية: طريقة واحدة للمخادعين الحصول على معلوماتك هي ببساطة عن طريق التجديف مواقع البحث عن وظيفة. تسمح معظم مواقع البحث عن عمل للمستخدمين بنشر سيرهم الذاتية بشكل علني بحيث يمكن للشركات البحث من خلال السير الذاتية والاتصال بالمرشحين المحتملين. يمكن للشركة الاحتيالية البحث بسهولة من خلال هذه السير الذاتية وجمع أي معلومات شخصية مدرجة ، بما في ذلك اسمك وعنوانك ورقم هاتفك والبريد الإلكتروني ورقم الضمان الاجتماعي ورقم رخصة القيادة (إذا أدرجته). باستخدام هذه المعلومات ، يمكن للمحتالين إعداد حسابات بنكية باسمك والوصول إلى حساباتك الخاصة. عندما تنشر سيرتك الذاتية على الإنترنت ، من المهم التحقق من إعدادات الخصوصية على الموقع الذي تدرج فيه والتأكد من أن الموقع نفسه شرعي.
  • قوائم الوظائف المزيفة: يقوم المحتالون الآخرون بإدراج فرص العمل الاحتيالية على لوحات الوظائف ومواقع البحث عن الوظائف الأخرى. قبل تقديم الوظيفة لك أو حتى مقابلتك شخصيًا ، سيطلبون منك إما رقم حسابك المصرفي (تحت ستار أنهم سيدفعون لك عن طريق الإيداع المباشر) ، نسخة من فاتورة مرافقك (التي تحتوي على حسابك المصرفي المعلومات) أو فحص الخلفية. سيقومون بعد ذلك باستخدام هذه المعلومات للوصول إلى حسابك أو إعداد حساب باسمك.
  • البريد الإلكتروني المباشر: سيتصل بك بعض المحتالين مباشرة. سيقومون في كثير من الأحيان بإرسال بريد إلكتروني لك مباشرة يتظاهر فيه بأنه جهة اتصال من موقع عمل شرعي. قد يقدم لك هؤلاء المحتالين وظيفة لا يمكنك تذكر التقدم بطلب للحصول عليها وربما لم تتقدموا بطلب للحصول عليها. غالبًا ما تكون هذه الوظيفة جيدة جدًا ، مثل العمل من المنزل أو العمل في مكان غريب بعيد المنال. مثل المحتالين في مواقع البحث عن وظيفة ، سوف يطلبون منك معلومات شخصية ، مثل حسابك المصرفي أو رقم حساب PayPal.
  • احتيالات البطالة: مع هذا النوع من عمليات الاحتيال ، سيقدم المخادع ملف البطالة نيابة عنك ، على الرغم من أنك الشخص الوحيد الذي يمكنه رفع دعوى بطالة. تقوم مواقع احتيال البطالة بجمع معلوماتك الشخصية لاستخدامها لأغراض احتيالية بما في ذلك سرقة الهوية وجمع معلوماتك الشخصية لبيع منتجاتك أو خدماتك.

ماذا يحدث بمجرد أن تسرق هويتك

في جميع هذه الحالات ، سوف يصل المحتالون إلى معلوماتك الشخصية ويستخدمونها لسرقة الأموال من حسابك المصرفي الشخصي أو إنشاء حساب آخر باسمك. يمكن أيضًا استخدام هذه المعلومات في عمليات الاحتيال في بطاقات الائتمان وحتى للحصول على قروض أو تمويل مشتريات باسمك.

كيف تحمي نفسك من سرقة الهوية

لا تدع المحتالين يخافونك من البحث عن وظيفة عبر الإنترنت. بدلاً من ذلك ، يمكنك ببساطة اتخاذ بعض الاحتياطات لضمان عدم وقوع معلوماتك الشخصية في الأيدي الخطأ.

  • حافظ على بحثك عن وظيفة منفصل: اجعل البحث عن وظيفة منفصلاً عن حياتك الشخصية والمهنية قدر الإمكان. عند الاشتراك في موقع البحث عن وظيفة ، قم بإنشاء اسم مستخدم وكلمة مرور تختلف عن تلك التي تستخدمها في حسابات أخرى (بريدك الإلكتروني ، حسابك المصرفي ، وما إلى ذلك). قد ترغب أيضًا في إنشاء عنوان بريد إلكتروني مخصص فقط للبحث عن وظيفة. يحصل بعض الأشخاص على صندوق بريد وسرد هذا الرقم في سيرتهم الذاتية بدلاً من عنوان منزلهم. لحماية رقم هاتف منزلك ، يمكنك أيضًا التفكير في الحصول على هاتف خلوي مؤقت لإدراجه في السير الذاتية واستخدامه لإجراء مقابلات هاتفية. ومع ذلك ، نظرًا لأن أرقام الهواتف المحمولة غير مدرجة بشكل عام ، يجب أن تشعر بالأمان نسبيًا عند إدراج رقم هاتفك الخلوي في سيرة ذاتية.
  • استخدام إعدادات الخصوصية: يسمح لك عدد من مواقع البحث عن عمل بتحديد المعلومات التي تشاركها مع أصحاب العمل. على سبيل المثال ، يتيح لك موقع Monster.com إخفاء معلومات الاتصال الخاصة بك واسم الشركة الحالي والمراجع من أصحاب العمل. يمكن لأصحاب العمل المهتمين الاتصال بك عبر عنوان البريد الإلكتروني Monster.com السري. فقط عندما تقرر التقدم لشغل الوظيفة ، فإن هذه المعلومات تكون متاحة للشركة. لمزيد من الخصوصية ، يتيح لك Monster.com جعل سيرتك الذاتية خاصة بالكامل. لا يمكن لأصحاب العمل البحث عن سيرتك الذاتية ، ولكن يمكنك البحث عن قوائم الوظائف وإرسال السير الذاتية بنفسك. العديد من مواقع البحث عن عمل لديها سياسات خصوصية مماثلة. ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أنه كلما زادت إعدادات الخصوصية التي تحددها ، قل عدد الفرص المتاحة أمام أصحاب العمل المهتمين للعثور على سيرتك الذاتية.
  • الحد من المعلومات الشخصية التي تشاركها مع أصحاب العمل: لا تقم مطلقًا بتضمين تاريخ ميلادك أو رقم الضمان الاجتماعي أو رقم رخصة القيادة أو رقم الحساب المصرفي أو رقم بطاقة الائتمان في سيرتك الذاتية أو خطاب التغطية. قد لا ترغب في إدراج عنوان منزلك في سيرتك الذاتية ، أو إدراج جزء منه فقط. لا تشارك هذه المعلومات مع أي شركة حتى تقابل شخصياً ، وتجري مقابلة مع صاحب العمل ، وقد عرضت عليك منصبًا كتابيًا.
  • تتبع المكان الذي تنشر فيه سيرتك الذاتية: قد يقوم المخادعون بإرسال بريد إلكتروني إليك ويذكرون أنهم شاهدوا سيرتك الذاتية على موقع عمل معين. في كثير من الأحيان ، يكذبون. تتبع مواقع البحث عن وظيفة التي تنشر سيرتك الذاتية عليها فعليًا حتى تتمكن من تجنب هذا الاحتيال الشائع. حتى لو كنت قد نشرت سيرتك الذاتية على الموقع ، تحقق للتأكد من أن الشركة شرعية. لا ترد حتى يتم التحقق من أن الموقف والشركة شرعيان. يستخدم بعض المحتالين أسماء شركات حقيقية ولكنهم يقومون بنشر وظائف مزيفة. إليك كيفية التحقق من الوظائف وأرباب العمل.
  • تحقق من أن الشركة شرعية: يبدو أن العديد من هذه الشركات الاحتيالية شرعية ؛ قد يكون لديهم شعار أو حتى يأخذوا اسمهم من شركة حقيقية. إذا لم تكن متأكدًا ، فاتصل بالشركة أو قم بزيارة المكتب للتحقق من أن أي شركة تتصل بك شرعية.
  • ثق بشعورك: إذا رأيت قائمة الوظائف أو تلقيت رسالة بريد إلكتروني تبدو مشبوهة ، فثق في غرائزك ولا تتقدم لهذا المنصب. في بعض الأحيان ، قد تشعر فقط أن هناك شيئًا ما لا يبدو صحيحًا. إذا كان لديك أي شك ، قم بنقل البريد الإلكتروني ونسيان التقدم للوظيفة.

احتيال علامات التحذير

قد يكون من الصعب تحديد الفرق بين عمليات الاحتيال ومواقع العمل المشروعة وفرص العمل ، لا سيما عندما يتعلق الأمر بوظائف العمل في المنزل. فيما يلي علامات تحذير احتيال يجب مراقبتها وكيفية اكتشاف عملية احتيال.

ماذا تفعل إذا سرقت هويتك

في بعض الأحيان ، يمكنك القيام بكل الأشياء الصحيحة لحماية هويتك ، ولكن لا يزال بإمكانك الاحتيال. كما ذكرت ، فإن بعض هذه الحيل متطورة للغاية ويمكن أن يكون من الصعب معرفة أنها ليست حقيقية.

إذا سُرقت هويتك ، أغلق أي حسابات تعتقد أنه تم العبث بها. ضع تنبيه الاحتيال على تقرير الائتمان الخاص بك ، ومراجعة تقرير الائتمان الخاصة بك عن أي تغييرات حديثة على معلوماتك الشخصية. تقديم تقرير مع الشرطة المحلية ، والاستمرار في مراجعة تقرير الائتمان الخاصة بك بشكل دوري.


مقالات مشوقة

أخذ إجازة من حياتك المهنية لتربية الأطفال

أخذ إجازة من حياتك المهنية لتربية الأطفال

كونك والداً في المنزل ليس بالضرورة أن تكون نهاية حياتك المهنية. هنا هو كيفية التعامل مع الانتقال.

العمل والبقاء في شكسبير آند كومباني في باريس

العمل والبقاء في شكسبير آند كومباني في باريس

شكسبير أند كومباني ، إحدى المكتبات العالمية الأكثر شهرة الموجودة في باريس ، لديها برنامج عمل / إقامة لبرنامج مجاني.

أسباب إدارة المشاريع هي وظيفة جيدة

أسباب إدارة المشاريع هي وظيفة جيدة

فيما يلي نظرة على الأسباب التي تجعل إدارة المشروع وظيفة جيدة ولماذا يجدر التوضيح إذا بدأت بالفعل.

وظائف الجيش لغير الولايات المتحدة المواطنين

وظائف الجيش لغير الولايات المتحدة المواطنين

فيما يلي وصف الوظيفة وعوامل التأهيل للوظائف التي تم تجنيدها في الجيش الأمريكي. تعرف على وظائف الجيش لغير الولايات المتحدة. المواطنين

ما هي مقابلة البقاء مع عينة من الأسئلة

ما هي مقابلة البقاء مع عينة من الأسئلة

ما هي مقابلة البقاء ، والفرق بين مقابلات الخروج والإقامة ، ولماذا يديرها أرباب العمل ، وأمثلة على أسئلة مقابلة الإقامة.

بحاجة إلى أسئلة نموذجية لمعرفة سبب بقاء الموظفين؟

بحاجة إلى أسئلة نموذجية لمعرفة سبب بقاء الموظفين؟

بحاجة إلى أسئلة عينة لمقابلة البقاء؟ استخدم هذه الأمثلة لتطوير الأسئلة الخاصة بك لمعرفة سبب بقاء أفضل الموظفين معك.