الاشياء في العمل: الأخلاق والأصول

افتح الصحيفة وستجد أزمات أخلاقية مثل الاختلاس أو الاحتيال أو إساءة استخدام منتجات أو خدمات الشركة التي تتصدر عناوين الصحف. جميع الانتهاكات الأخلاقية البارزة مثل هذه كلها تتعلق بشيء قريب وعزيز لقلب الشركة - أصولها.

ومن المعروف في مكان العمل أمور التي دفعتها الشركة والتي تستخدمها كل يوم. عندما يتعلق الأمر بأصول الشركة (بأي شكل) ، تصبح الأمور جدية. فوضى مع المال أو الأشياء ، وسوف ينتهي بك المطاف في الماء الساخن بسرعة. على السطح ، يبدو هذا مقطوعًا ومُجففًا ، لكن هل يبدو سهلاً كما يبدو؟

بالنسبة لمن لا يتمتعون بالقوة والنفوذ ، فإن الاهتمام بأصول الشركة أخلاقياً قد لا يمثل مشكلة. تظهر للعمل ، وتؤدي وظيفتك ، وتعود إلى المنزل دون الانخراط في أي مناورات مالية عالية أو قانونية.

لم تعرف سوى القليل ، خلال يومك الروتيني على ما يبدو ، أن لديك مئات أو حتى آلاف الدولارات من الأصول تحت سيطرتك. مع كل الأشياء التي تمر بك كل يوم في العمل ، من المحتمل ألا تفكر في الأمر من حيث الأصول ومسؤوليتك.

هل تقود سيارة الشركة ، تعمل على جهاز كمبيوتر ، أو صيانة المعدات؟ هل تستخدم بطاقة ائتمان أو حساب شركة؟ هل لديك حق الوصول إلى سجلات الملكية الفكرية أو الشركة أو هل أنت مسؤول عنها؟ كل هذه أمثلة على الأصول.

بعضها مادي ، وبعضها غير ملموس ، مثل أسرار الشركة والعلامات التجارية والمعلومات السرية. يتحكم كل موظف من بواب إلى السلطة التنفيذية في بعض الأصول في كل مرة يحضر فيها للعمل.

هل يفكر الموظفون في أشياء العمل كأصول؟

معظم الناس لا يعطون أصول الشركة فكرة ثانية حتى يتم فقدها أو سرقتها أو كسرها. هنا في تكمن المشكلة. يجب أن يفهم الموظفون أن السلوك الأخلاقي لا يظهر فقط في كيفية تصرفهم تجاه الآخرين ولكن أيضًا في كيفية تعاملهم مع الممتلكات التي لا تخصهم. مفتاح النجاح هو فهم من يملك ماذا وما هي الحدود الموجودة لاستخدامه.

ربما قالت والدتك ، "تعامل مع ممتلكات الآخرين كما لو كانت ملكًا لك". كطفل ، إذا استعرت لعبة ، فأنت تهتم بها بشكل خاص. كضيف في منزل آخر ، لم تلمس أي شيء لم يكن لك. لماذا لا يبدو أن هذا الدرس ينتقل إلى ملكية الشركة التي نعمل بها؟

كشخص بالغ ، أنت تعرف أفضل. لا يهم الاهتمام بالأصول لأن الشركة تمتلك دائمًا ما يكفي من المال لاستبدال الأشياء التي نكسرها أو نستخدمها. إذا لم يكن أحد يهتم ، فلماذا؟ لكن تلك الحقائق الأخلاقية البسيطة منذ الطفولة لا تتقادم مع تقدم العمر. والحقيقة هي أننا يجب أن نهتم بكيفية تعاملنا مع الممتلكات التي لا تخصنا.

القيمة والمنظور

الجميع يتعامل مع الاشياء بشكل مختلف. ينفصل البعض عن الأصل حتى لا يهتمون به أو يعلقون أنفسهم أكثر من اللازم ، بحيث يشعرون وكأنهم أصحاب الحقوق الشرعيين. في الحالة الأولى ، يتم تعلم كيفية الاهتمام بأشياء الشركة من خلال التفكير المدروس.

من الذي دفع ثمن هذا وكيف شعرت عند كتابة الشيك الذي يدفع ثمنه؟ ما هي الحدود للاستخدام المناسب؟

هذا هو الموقف الذي لا يتغير بالضرورة من العمل إلى المنزل. الشخص الأخلاقي لا يضع مبلغًا بالدولار على احترام ممتلكات الآخرين. يقوم هو أو هي دائمًا بربط أخلاقي بين الملكية والملكية والمسؤولية.

في الحالة الثانية ، فإن التعلق أو التآلف مع ملكية الشركة يخلق مشكلة أيضًا. إذا كنت تستخدم شيئًا كل يوم ، فقد تصبح محسوسًا تجاه استخدامه المهني المناسب. هل توازن حسابات الشركة المالية مثل الخاصة بك؟

هل تجد نفسك تضرب جهاز الكمبيوتر أو ترفس الناسخ (حتى لو كان يستحق ذلك)؟ هل تعامل عرضا السجلات والمعلومات الخاصة؟ قد يكون الوقت قد حان لاتخاذ نهج أكثر جدية لممتلكات الشركة.

الاعتبارات

احذر من العبث بالمال أو الأشياء لأن المواقف الأخلاقية المتعلقة بأصول الشركة ، بصرف النظر عن صغرها ، نادراً ما يتم سلاستها بالاعتذار. هناك دائمًا بندقية تدخين لا تترك مساحات رمادية للترشيد أو التفسير. تتعامل معظم الصناعات مع إساءة استخدام الأصول أو إساءة استخدامها مع اتخاذ إجراءات تأديبية أو إنهاء العمل في الجريمة الأولى.

مرة أخرى ، تتلخص أخلاقيات العمل في الخيارات اليومية التي تقوم بها بغض النظر عن هويتك أو ما هي المسؤوليات التي تتحملها. من اللحظة التي تخطو فيها من موقف السيارات إلى مكان عملك ، شاهد الأشياء من حولك في السياق المناسب. على الرغم من أن شكسبير قال ، "كل العالم مرحلة ،" لا تعامل "الأشياء" مثل الدعائم.