كيفية البحث عن وظيفة

يمكن أن يساعدك الحصول على دعم المجند في بدء بحث أكثر فعالية عن العمل. العثور على المجند المناسب الذي يقدرك كمرشح ولديه اتصالات مع أرباب العمل في مجال عملك سيكون أمرا حيويا لنجاحك مع هذه الاستراتيجية.

لن يجد جميع المرشحين أن المجندين على استعداد لتحمل قضيتهم. بشكل عام ، إذا كان لديك بيانات اعتماد قوية في مجال مع ارتفاع الطلب نسبيًا على العمال ، فستجد أن شركات التوظيف أكثر تقبلاً. في معظم الحالات ، يجب ألا تعتمد فقط على شركات التوظيف لإجراء البحث عن وظيفة ولكن يجب عليك استخدام مجموعة واسعة من استراتيجيات التواصل والبحث عن الوظائف في حملتك.

إن التواصل بفاعلية مع المجندين وتحديد موقعك بحيث يجدك المجندون ويقدرون قيمتك هي خطوات مهمة في هذه العملية.

ما هو المجند؟

يعمل المجندون ، الذين يُطلق عليهم أحيانًا محترفين في البحث أو الباحثين عن عمل ، للعثور على المرشحين المؤهلين لأصحاب العمل. عندما تبحث عن وظيفة ، يمكن أن يساعدك الاتصال بمجند توظيف في العثور على وظائف مفتوحة وتأمين مقابلة مع صاحب العمل.

هل أنت مهتم بالعمل مع أحد المجندين ، لكنك غير متأكد من كيفية البحث عن واحد؟ هناك مواقع يمكنك استخدامها للبحث عن مجندين والتواصل معهم في مجال مهنتك و / أو صناعتك و / أو موقعك.

موارد لتحديد شركات البحث

استخدام الدليل

هناك العديد من الأدلة على الإنترنت التي تمكنك من تحديد شركات البحث حسب المنطقة الجغرافية و / أو التخصص الوظيفي و / أو الصناعة. Recruiterly.com ، دليل التجنيد عبر الإنترنت ، و Oya ، و Recruiter الموصى بها ، و Searchfirm.com كلها خدمات مجانية لمساعدتك في استهداف شركات التوظيف ذات الصلة بموقفك.

بحث في جوجل

سيؤدي إجراء بحث على Google باسم موقعك وبكلمات رئيسية مثل "شركات البحث" و "شركات التوظيف التنفيذية" و "وكالات التوظيف" إلى تزويدك بقائمة بمواقع الويب الخاصة بالوكالات في منطقتك. على سبيل المثال ، جرّب "شركات البحث في أتلانتا". إذا حصلت على عدد كبير جدًا من القوائم ، فجرّب عملية بحث أكثر استهدافًا مثل "شركات البحث التنفيذي لمتخصصي المبيعات في أتلانتا".

ستوفر المنشورات مثل Forbes قوائم بالوكالات التي يرون أنها توفر خدمات عالية الجودة.

طلب التوصيات

واحدة من أفضل الطرق لتحديد الشركات هي أن تطلب من جهات الاتصال الخاصة بك تقديم توصيات بناءً على تجربتهم الشخصية. تواصل مع زملائك في الجمعيات المهنية وجهات اتصال LinkedIn وخريجي الكلية والأصدقاء والجيران وأفراد الأسرة للاستعلام عن تجربتهم الشخصية مع المجندين. ميزة إضافية لهذه الاستراتيجية هي أن جهات الاتصال الخاصة بك قد تتحدث إلى المجند الخاص بهم وتوصي أنه أو هي تعمل معك.

استخدام ينكدين

يمكنك البحث في LinkedIn عن طريق كلمات رئيسية مثل "مجند" أو "شركات البحث" لإنشاء قائمة واسعة من الشركات. يمكنك "متابعة" لهم ومشاهدة قوائم وظائفهم.

تحقق من موارد جمعية المحترفين

راجع قوائم الوظائف في المنشورات المهنية ولاحظ الوكالات التي تعلن لأعضاء مجموعتك. تسمح بعض المنظمات المهنية لمقدمي التوظيف بالتقديم في المؤتمرات أو جداول البائعين الموظفين مما سيتيح لك فرصة للتواصل معهم على المستوى الشخصي.

جذب المجندين

سوف يبحث موظفو التوظيف عن الباحثين عن عمل ذوي الخلفيات القابلة للتسويق ويحاولون حثهم على التقدم لشغل وظائف مع شركات عملائهم. LinkedIn هو إلى حد بعيد الأداة الأكثر استخدامًا من قِبل شركات التوظيف لجذب المرشحين. يمكن أن يساعدك تطوير ملف تعريف لينك كامل وغني يتضمن موافقات وتوصيات وعينات عمل وملخصًا مكتوبًا جيدًا لمهاراتك وإنجازاتك على جذب شركات توظيف راغبة.

يبحث المجندون أيضًا في قواعد بيانات المرشحين على لوحات الوظائف. إن وضع سيرة ذاتية قوية على مواقع مثل في الواقع ، يمكن لمواقع مونستر والمواقع المتخصصة في مجالك أن تجعلك على الأرجح مجندًا.

الحفاظ على مكانة عالية في المنظمات المهنية سوف تحصل على لاحظت من قبل المجندين. يمكن للعرض في المؤتمرات والمكاتب القابضة والنشر زيادة ظهورك.

كيفية فحص المجند

كيف يمكنك اختيار مجند سوف يعطيك أكبر مساعدة في البحث عن وظيفة؟ ما الذي يجب أن تبحث عنه عند التدقيق في شركات التوظيف؟ فيما يلي نصيحة حول كيفية اختيار مجند بما في ذلك ما يجب أن تسأل المجند وما الذي سيطلب منك المجند. يمكن أن يصبح اختيار أحد المشغلين والشراكة معه أمرًا أقل إثارة للقلق من خلال اتباع هذه الاقتراحات.

أسئلة لطرح المجند

فيما يلي بعض الأسئلة الأساسية التي يجب طرحها على المجند قبل إنشاء شراكة:

• منذ متى وانت تم تجنيد؟
• ما هو تخصص التوظيف الخاص بك؟ تأكد من أن هذا يتوافق مع نوع الوظيفة التي تبحث عنها.
• هل لديك شركات عملاء تتطلع إلى توظيف شخص لديه خبرتي ومهاراتي؟
• كم شخص من خلفيتي ساعدت في وضعه في الأشهر الستة الماضية؟
• هل يمكنني التحدث مع بعض العملاء لسؤالهم عن تجربتهم؟

ماذا تريد المجندين لمعرفة المرشحين

فيما يلي بعض النصائح والنصائح حول إيجاد مجند ، والوقوف في مجموعة كبيرة من المرشحين ، وبناء علاقات استراتيجية مع شركات التوظيف ، وكيفية تحقيق أفضل انطباع عند العمل مع أحد المجندين من خبراء التوظيف والتوظيف.

لا تقدم سيرتك الذاتية إلى كل مجند

من الأفضل تحديد واحد أو اثنين من المجندين المتخصصين في مجالك والبدء في بناء علاقات معهم. يرتكب الباحثون عن عمل خطأ تقديم سيرتهم الذاتية لكل مجند ، معتقدين أن ذلك سيزيد من فرصهم. لكن وكالات التوظيف تعمل عادةً ضمن مجموعة العملاء نفسها ، وإذا كان لديك عدة وكالات تقدم سيرتك الذاتية لوظيفة ، فإنها تضع شركة التوظيف في موقف صعب من تحديد الوكالة التي ستعمل معها.

في كثير من الحالات ، قد تختار شركة التوظيف تمرير مرشح بالكامل ، بدلاً من الدخول في ورطة مع الوكالات المنافسة حول من يستحق رسوم الإحالة.

تأنق لتعجب

عند الاجتماع مع المجند الخاص بك ، يجب عليك ارتداء اللباس الرسمي. يريد المجندون معرفة أن يتم تمثيلهم بطريقة مهنية. ارتداء الملابس رسميًا في كل مرة يطمئنهم إلى هذه الحقيقة.

تأسيس العلاقات الاستراتيجية

تفضل لنفسك وأقم علاقات إستراتيجية مع عدد قليل من الوكالات التي تشعر بالثقة من أنها تعمل مع مراعاة أفضل مصلحة لك ، تحقق معها بانتظام ، وتأكد من أنها تبقيك على إطلاع تام حول المكان الذي ترسل إليه سيرتك الذاتية. يجب أن تكون العلاقة القوية مع المجند الجيد عبارة عن شراكة ، وفوز محتمل لجميع الأطراف المعنية.

إرسال شكرا لك ملاحظات

إرسال الشكر ، لاحظت أن المجند الخاص بك يعني أنك سوف تفعل ذلك لعميلهم. سوف يقوم معظم المجندين بتذكير المرشحين بإرسال مذكرة بعد المقابلة ، لكن القيام بذلك لصالح المجند يظهر أنك مسؤول. الأهم من ذلك ، أنهم سوف يتذكرونك ، وهذا أمر مهم نظرًا لأن مُقاول البحث عن الوحدات الطارئة يلتقي بخمسة مرشحين يوميًا ، أي 20 شخصًا في الأسبوع. تحتاج إلى أن تبرز.

يتميز عن الباقي

كن دائمًا مقدمًا مع أحد المجندين وأخبرهم ما إذا كنت لا تستطيع تحديد موعد ، ولديك أهداف أخرى طويلة الأجل ، في انتظار عرض عمل قمت بمقابلته الأسبوع الماضي. المجندون محترفون ويستحقون الحق في أن يعاملوا على هذا النحو. سيتيح لك بناء علاقة مع المجند وآداب السلوك ستجعلك تبرز في مجموعة كبيرة من المرشحين كشخص يتمتع بنزاهة واحترافية في الوقت الحالي وفي المستقبل.

استخدام لهم مرة أخرى

بمجرد اختيار المجند ، والبقاء الموالية. عند البحث عن وظيفة ، أخبرهم دائمًا. إنه يؤكد أن لديك تجربة جيدة معهم لأول مرة ، وأن تعيد تسمية اسمك في عقولهم. كلما عدت إليهم ، كلما أرادوا مساعدتك في العثور على وظيفة بشكل أسرع. لقد قدمت أداءً جيدًا لهم في المرة الأولى ، لماذا لا يريدون مساعدتك مرة أخرى؟ يميل المرشحون الذين يستخدمون شركات التوظيف للمرة الثانية والثالثة إلى الحصول على ضعفي الوقت تقريبًا.