ماذا تفعل إذا كان رئيسك لا يحبك

هل تشعر بأن رئيسك في العمل لا يعجبك؟ هل هذا يجعل العمل صعبًا بالنسبة لك؟ في بعض الأحيان يمكنك تغيير الموقف وتحسين علاقتك مع رئيسك في العمل ، ولكن في بعض الأحيان لا يمكنك ذلك. إلى جانب الطرق الواضحة ، إليك ما يجب عليك فعله عندما تكون لديك علاقة ضعيفة مع مشرفك.

هناك بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها إذا كنت تشعر كما لو أن رئيسك في العمل لا يعجبك. اقرأ أدناه للحصول على اقتراحات لتحسين علاقتك مع صاحب العمل ، وقضاء وقت ممتع وممتع في العمل.

اسأل من حولك

أول شيء يجب مراعاته هو ما إذا كنت أنت فقط تواجه مشكلة مع رئيسك. هل هناك زملاء آخرون يقدمون تقارير إلى رئيسك ولديهم علاقات أكثر إيجابية؟ هل هناك طريقة مختلفة يأخذونها أو أي شيء يمكنك تعلمه من أدائهم؟ حاول واحصل على نصيحة من من حولك.

انظر الى نفسك

ضع في اعتبارك ، هل من الممكن أن تتجنب التفاعل مع رئيسك في العمل أو تنقل المشاعر السيئة دون وعي بسبب افتراضاتك حول كيف ينظر إليك أو هي؟ من الطبيعي أن نتصرف ببرودة أكبر للأشخاص الذين نعتقد أنهم قد لا يحبوننا ، وبعد ذلك ، قد يتصرفون ببرود تجاهنا. حاول كسر الحلقة عن طريق إيجاد فرصة لإشراك رئيسك في العمل وإظهار الاحترام والاحترام الإيجابي بطرق صغيرة.

تحسين أدائك

إذا كنت تعتقد أن رئيسك في العمل لا يعجبك بسبب الأداء ، فأنت بحاجة إلى التحرك لتغيير هذا التصور. تأكد من تحديثها باستمرار لأنشطتك وإنجازاتك ، حتى تكون على دراية بمساهماتك. قم بإجراء مناقشة صريحة حول مجالات التحسين المحتملة وسن خطة لمعالجة هذه المشكلات.

قد تسأل عن تقييمات أداء أكثر تواترا حتى تشعر أنت ورئيسك أن أدائك قد تحسن. سيقدر معظم أرباب العمل أنك تأخذ زمام المبادرة لتصبح موظفًا أقوى.

النظر في ترك

في بعض الأحيان ، يكون هناك مجرد مزيج من الشخصية السيئة ، أو أن رئيسك هو رعشة أو أسوأ من ذلك. عندما تفشل كل الجهود لإصلاح علاقتك ، فقد يكون الوقت قد حان للنظر في وظيفة بديلة إما في إدارة أخرى أو مع صاحب عمل آخر. في هذه الحالة ، احرص على عدم التصرف بأي طريقة قد تؤدي إلى إطلاق النار في الوقت المناسب.

الحفاظ على علاقة إيجابية

أيضًا ، أدرك أنك قد تحتاج إلى مرجع في مرحلة ما في المستقبل أو أن صاحب العمل المحتمل قد يقوم بفحص الخلفية والتواصل مع رئيسك في العمل. استمر في العمل الجاد والحفاظ على معايير الأداء العالي أثناء قيامك بالتحقيق في الخيارات.

إذا قررت المغادرة ، فتأكد من أنك ستظل مهنياً ووديًا في خطاب استقالتك من الوظيفة.

أيضًا ، فيما يتعلق بطلبات العمل والمقابلات الشخصية ، لا تتناول الجوانب السلبية لعملك وصاحب عملك. إذا كنت تشكو من صاحب عمل سابق ، فمن المحتمل أن يقابله صاحب العمل ويفترض أنه من الصعب عليك العمل معه.

ماذا تفعل إذا واجهت التمييز في التوظيف

في بعض الأحيان ، قد يعاملك رئيسك بطريقة معينة لأسباب غير عادلة وحتى غير قانونية. في هذه الحالة ، قد تفكر في اتخاذ إجراءات أكثر جدية.

يحدث التمييز في مكان العمل أو العمل عندما يتم التمييز ضدك بسبب عوامل منها العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي. هذا النوع من التمييز غير قانوني ، ويتم تطبيق هذا القانون من قبل لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC). من المهم الإشارة إلى أن هناك العديد من أنواع التمييز في مكان العمل الأخرى التي لا تغطيها اللجنة.

إذا كنت تشعر بأنك تتعرض للتمييز ، فيمكنك تقديم شكوى إلى لجنة تكافؤ فرص العمل. من غير القانوني لصاحب العمل أن يسيء معاملتك بعد تقديم شكوى. ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أن هذه خطوة خطيرة للغاية. يمكنك أيضًا التحدث إلى قسم الموارد البشرية قبل تقديم شكوى للحصول على المشورة.