• 2024-11-21

التفكير في التغيير الوظيفي في 30؟

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

جدول المحتويات:

Anonim

قد تشعر أنك تعمل إلى الأبد ، لكن في سن الثلاثين ، لم يمض وقت طويل منذ أن بدأت حياتك المهنية. ربما اخترت هذا الاحتلال منذ عقد تقريبًا ، إن لم يكن قبل ذلك ، عندما لم تكن تعرف الكثير عن نفسك كما تعرف الآن. إذا كانت لديك شكوك حول ما إذا كان الخيار الذي اخترته لا يزال مناسبًا لك - أو إذا كان كذلك - فهذا هو أفضل وقت لإجراء تغيير في مهنتك.

لماذا سن 30 هو الوقت المناسب لتغيير الوظيفي؟

في سن الثلاثين ، من المحتمل أن تعمل لمدة 35 عامًا على الأقل إذا تقاعدت ، كما يفعل كثير من الناس ، في سن 65. لقد أصبح من الشائع بشكل متزايد الاستمرار في العمل لفترة أطول بسبب الحاجة المالية. لهذا السبب وحده ، من المنطقي أن تجد مهنة تعجبك بالفعل ، ولكن سيكون من الأفضل إذا اخترت تقاعدًا لاحقًا لأنك سعيد بالعمل.

سيؤثر تغيير حياتك المهنية في أي عمر ، بلا شك ، على حياتك وعلاقاتك وحتى على صحتك. من المأمول أن يكون التأثير ، بمجرد تجاوزك لضغوط الانتقال ، إيجابيا ، وأنت تبتعد عن القيام بالعمل الذي لا يعجبك ، نحو مهنة تجدها مرضية.

يصبح تغيير المهن أكثر صعوبة بشكل متزايد ، ولكن ليس مستحيلًا ، مع تقدمنا ​​في السن. ذلك لأن مسؤولياتنا تزداد مع تقدم العمر. ومع ذلك ، لا يتحمل العديد من الأفراد أكبر عدد من المسؤوليات في سن الثلاثين كما قد يتحملونها عند بلوغهم سن الأربعين أو 50 عامًا.

جيل الألفية يؤجل العديد من الأحداث المتغيرة للحياة والتي تتطلب المزيد من الاستقرار الوظيفي. على سبيل المثال ، يبلغ متوسط ​​سن الزواج في الولايات المتحدة الآن 29.9 للرجال و 27.9 للنساء. وفقًا لمركز بيو للأبحاث ، من بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 34 عامًا ، كان 58 بالمائة منهم غير متزوجين في عام 2012 ، مع أن الغالبية العظمى منهم (85 بالمائة) لم يسبق لهم الزواج. على الرغم من أن متوسط ​​العمر لإنجاب أول طفل هو 26.2 فقط ، إلا أن العديد من الأشخاص يؤجلون إنجاب طفل حتى يتجاوز سن الثلاثين ، وفقًا لمركز السيطرة على الأمراض.

النفقات أيضًا أقل من 25 إلى 34 عامًا مقارنة بالأكبر سناً. إنهم ينفقون 6200 دولار في السنة على الغذاء و 17200 دولار على الإسكان ، وفقا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. إذا كنت تبحث عن أفضل وقت لإجراء عملية انتقال ، فقد يكون ذلك. يمكنك ، بالطبع ، القيام بذلك لاحقًا - كثير من الناس - لكن القيام بذلك الآن سيكون أسهل من تغيير مهنة منتصف العمر.

كيفية الشروع في تغيير الوظيفي في 30

بمجرد أن تقرر إجراء تغيير ، سيكون طلبك التالي في العمل هو تحديد المهنة التي يجب اتباعها. لا تحبط إذا كنت لا تعرف ما تريد القيام به بعد ذلك. هناك خطوات يمكن أن تساعدك على تحديد كل شيء.

أول شيء فعله هو أن تتعلم عن نفسك. يُسمى هذا الجزء من عملية التخطيط الوظيفي بالتقييم الذاتي ، وخلاله ، يجب أن تنظر إلى نوع شخصيتك ومصالحك وقدراتك والقيم المرتبطة بالعمل. ربما تكون قد قمت بذلك من قبل ، لكن يجب عليك القيام بذلك مرة أخرى الآن. أنت أكثر نضجًا في الثلاثين من عمرك في أواخر فترة المراهقة أو أوائل العشرينات ، ومن المحتمل أن تكون إجاباتك على أدوات التقييم مختلفة الآن. كنتيجة لإكمال هذه الخطوة ، سيكون لديك قائمة بالمهن التي تتناسب مع سماتك.

خطوتك التالية هي استكشاف المهن في قائمتك. سواء كنت تعتقد أنك تعرف المهنة التي ترغب في ممارستها - حتى لو كان شيئًا ما كنت تحلم به دائمًا - أو مهنة لم تفكر بها من قبل ، فتعلم كل ما يمكنك فعله حيال ذلك. احصل على الحقائق المتعلقة بواجبات الوظيفة والتوقعات الوظيفية والأرباح والمتطلبات التعليمية والتدريبية. قم بتقييم كل خيار من خياراتك حتى تتمكن من تحديد الوظائف التي تناسبك والتي لا تناسبك.

النظر في كل عامل. تعرف على واجبات العمل المعتادة لأنه إذا لم تعجبك فعليًا المهام التي عليك إكمالها كل يوم ، فمن المحتمل أنك لن تستمتع بعملك. على الرغم من أن المال ليس هو المساهم الأكثر أهمية في الرضا الوظيفي ، يجب عليك التأكد من أن أرباحك ستغطي نفقاتك على الأقل وتسمح لك بالعيش بالطريقة التي تريدها. انظر أيضًا إلى نظرة الوظيفة حتى يمكنك التأكد من أنك ستتمكن من الحصول على وظيفة عندما تكون جاهزًا. فكر بجدية في إجراء تدريب داخلي للبالغين للحصول على نظرة مباشرة على المهنة قبل الالتزام.

من الضروري وضع التعليم والتدريب في المعادلة عند اختيار مهنة. نظرًا لأن سن 30 عامًا ما زال أمامك العديد من سنوات العمل ، ليس من الضروري شطب خيار من قائمتك لمجرد أن الأمر سيستغرق بضع سنوات أو أكثر لتلبية المؤهلات. سيتوقف قرارك على مقدار الوقت والجهد الذي ترغب في القيام به ، وبالطبع ، الأمور المالية.

مهاراتك القابلة للنقل هي شيء آخر يجب مراعاته. على مدار عدة سنوات من العمل ، ربما تكون قد اكتسبت مواهب وقدرات يمكنك استخدامها في مجموعة متنوعة من المهن الأخرى. قد يسمح لك بعض أرباب العمل باستبدالهم بالتدريب الرسمي. إذا فعلوا ذلك ، فسوف يجعل الانتقال الخاص بك أسهل وأسرع بكثير. إذا كان عليك الاختيار بين مهنة يمكنك من خلالها استخدام المهارات التي لديك حاليًا والتي تتطلب تعليمًا إضافيًا ، فقد تقرر اختيار الوظيفة السابقة. بالتأكيد سيسمح لك بالوصول إلى حياتك المهنية الجديدة عاجلاً.

بما أن الوقت في صفك ، يمكنك بالتأكيد أن تأخذ الطريق الأطول.

بعض عيوب تغيير المهن في سن 30

يحدث التغيير غالبًا بتكلفة ، بغض النظر عن عمرك. إذا كنت تراقب مهنتك التي تتطلب تعليمًا إضافيًا أو تدريبًا ، فقد تضطر إلى ترك عملك لتحرير جدولك الزمني. هذا يعني أنك قد تكون عاطل عن العمل حتى تكون مستعدًا تمامًا للدخول في مهنتك الجديدة.

سيكون عليك أيضًا أن تكون قادرًا على تمويل تعليمك. قبل الشروع في تغيير مهني ، تأكد من أن لديك مدخرات أو وسيلة أخرى للدعم المالي. قد يكون من المفيد إنفاق المزيد من الوقت في مهنتك الحالية من أجل توفير المال لتمويل عملية الانتقال.


مقالات مشوقة

العلاج بالتدليك الحيواني

العلاج بالتدليك الحيواني

يستخدم المعالجون بالتدليك الحيواني معرفتهم بالتشريح وعلم وظائف الأعضاء لتحسين الصحة البدنية للحيوانات ، عادة بعد التدريب.

NDAs لحماية الملكية الفكرية الخاصة بك

NDAs لحماية الملكية الفكرية الخاصة بك

توجد اتفاقيات عدم الإفصاح (NDAs) لحماية حقوق الملكية الفكرية الخاصة بك. تعلم كيف تبدو وكيف تعمل.

رموز NEC البحرية- 9502 مدرس

رموز NEC البحرية- 9502 مدرس

تحدد رموز NEC مهارة أو معرفة أو مهارة أو مؤهلات واسعة غير مصنفة ويجب توثيقها لتحديد كل من الأشخاص والصفائح.

البحرية التصنيف المجندين (NEC) رموز - المهندس

البحرية التصنيف المجندين (NEC) رموز - المهندس

يكمل نظام التصنيف البحري (NEC) هيكل التصنيف المجند في تحديد الأفراد.

البحرية البحث والإنقاذ فني طبي (NEC HM-8401)

البحرية البحث والإنقاذ فني طبي (NEC HM-8401)

هذه هي معلومات عن Navy NEC HM-8401 Search and Rescue Medical Technician ، مع المهارات أو المعرفة أو الكفاءة أو المؤهلات.

هل تحتاج إلى 6 استراتيجيات لتعزيز نمو موظفيك؟

هل تحتاج إلى 6 استراتيجيات لتعزيز نمو موظفيك؟

يساعد القادة الناجحون موظفيهم على تنمية وتطوير مهاراتهم المهنية والشخصية. ابحث عن ست استراتيجيات لمساعدة موظفيك على النمو.