خطوات بسيطة لبرنامج العافية الموظف الشركات

يمكن أن يكون تطوير برنامج عافية الموظف وسيلة فعالة لخفض تكاليف أقساط التأمين الصحي وإنتاج قوة عاملة أكثر سعادة وصحة. تضيف كل هذه العوامل إلى مستويات أعلى من الإنتاجية يمكن أن تحقق إيرادات أعمال إضافية. لا يعرف العديد من قادة الأعمال كيفية بدء برنامج عافية للشركات يحقق نتائج. ستجد هنا 8 خطوات يجب اتخاذها لإنشاء برنامج عافية للموظف الخاص بك.

استخدم استبيان الموظف لتقييم الاحتياجات

تركز أفضل مزايا وبرامج عافية الشركات على الاحتياجات الفعلية للموظفين. كيف يمكنك الحصول على هذه المعلومات المفصلة؟ إجراء مسح مكان العمل واسأل الموظفين مباشرة. احصل على ما لا يقل عن 5 إلى 10 أفكار للعناية بتكلفة منخفضة من أجل امتيازات العافية ومعرفة ما هو الأكثر شعبية التي يختارها الموظفون.

تحديد العافية وقضايا نمط الحياة

كجزء من الاستطلاع الخاص بك ، ستقوم أيضًا بتقييم اهتمامات نمط الحياة واحتياجات الصحة التي لدى الموظفين. بالنسبة للبعض ، يمكن أن تصبح أكثر نشاطًا ؛ بالنسبة للآخرين ، يمكن أن يكون للوصول إلى الأهداف الصحية المستهدفة. الوصول إلى قلب هذه الاحتياجات لزيادة المشاركة في برنامج العافية.

العثور على أداة تكنولوجيا العافية للشركات

لتسهيل برنامج العافية الخاص بشركتك ، فقد حان الوقت للبحث عن منتج تقني يمكن أن يساعد الموظفين في إدارة أهدافهم الصحية. هناك العديد من أدوات تقنية العافية التي يمكن أن تساعد الموظفين في الحفاظ على صحتهم في الاختيار ، وتتبع اللياقة البدنية ، وفقدان الوزن الأهداف ، والتواصل مع الموارد التي يحتاجونها لاتخاذ خيارات مستنيرة.

شريك مع شركة منافع الموظفين وموردي العافية

يتكون برنامج العافية الناجح من العديد من الأشخاص والموارد ، بما في ذلك دعم شركة فوائد الموظفين وموردي الخدمات الصحية. تأكد من العمل مباشرة مع وسيط التأمين لمعرفة مزايا وأدوات العافية الموجودة بالفعل ، لأن العديد منها يقدم خيارات مجانية ومنخفضة التكلفة الآن. قم بتوصيل وإنشاء دليل لبائعي العافية المحليين لتقديم خدمات مثل العلاج بالتدليك في الموقع ، والعروض التوضيحية للطبخ الصحي ، وحتى معدات العافية المخفضة.

وضع سياسة مكتوبة للعافية الموظف وفريق

تمامًا مثل أي سياسة أخرى خاصة بالموظف تقوم بإنشائها ، ستحتاج أيضًا إلى نشر إرشادات واضحة حول برنامج عافية الموظفين وجعلها جزءًا من كتيب الموظف. وزعها عند التوظيف وعند تسجيل الموظفين في خطط منافعهم ، واحصل على ملصقات حول مكان العمل لتثقيف الموظفين حول مبادرة العافية هذه.

استضافة حدث العافية تركز على الموظفين

إحدى الطرق التي تقوم بها العديد من الشركات بتقديم برامج العافية الخاصة بها هي إقامة معرض صحي وصحي للموظفين في الموقع وعائلاتهم. اعمل مع البائعين المحليين للمشاركة ، وقم بتضمين مجموعة متنوعة من اهتمامات الصحة لجعل هذا الحدث ناجحًا. وقت الحدث العافية حول تواريخ معينة. حدد جدولًا واحدًا قبل شهرين على الأقل من فترة التسجيل السنوية المفتوحة.

تعزيز الصحة وتوفير حوافز العافية بطريقة ممتعة

على الرغم من أن معرض الصحة الخاص بك سيكون حدثًا ممتعًا ، إلا أنه ليس بديلاً عن التعليم على مدار السنة والترويج لبرنامج العافية الخاص بك. اجعله جزءًا من ثقافة مؤسستك مع تقديم حوافز مستمرة للموظفين لاتخاذ خطوات لتحسين صحتهم. قم باستضافة نوادي المشي والجري ، وتملك منطقة في الحرم الجامعي لاستعادة لياقتك والتخلص من التوتر ، وخلق التسويق حول فكرة العافية في العمل.

جمع الملاحظات والنتائج للتحسينات المستقبلية

بمرور الوقت ، ستتمكن شركتك من تحديد الاتجاهات في الطريقة التي يستجيب بها الموظفون لبرامج العافية والمشاركة فيها. ستظهر قصص النجاح من بين صفوف المشاركين في عروض العافية. تأكد من جمع الملاحظات والأفكار للتحسينات المستقبلية للبرنامج.