هل يجب أن تبقى في عمل مع أشخاص صعبين؟

بمجرد تجربة كل خيار ، قد تحتاج إلى اتخاذ قرار بالمغادرة. ما العمل التالي؟ لا تهرب مباشرة إلى مكتب رئيسك وتوقف. لا تسبب مشاجرة وعرض غضبك علنًا على الموقف. لا تفعل أي شيء آخر سوى البدء في وضع خطة للبحث عن عمل.

قد لا تكون قادرًا على التعامل مع هذا الشخص الصعب بما يرضيك ، ولكن يمكنك التحكم في ما يحدث بعد ذلك. بمجرد اتخاذ قرار المغادرة ، فإن أذكى ما يمكنك فعله هو أن تترك بشروطك الخاصة. إليك كيف يمكنك تحقيق ذلك.

احصل على استعداد للمضي قدما

احصل على البحث عن وظيفة بالترتيب. في الواقع ، ابدأ الآن قبل أن تتخذ قرارًا نهائيًا بالانسحاب. يجب أن يكون لدى الجميع شبكة وظيفية في مكانها الصحيح ، وكذلك سيرة ذاتية ومراجع جاهزة. من الحكمة أيضًا إلقاء نظرة على الوظائف المتاحة في مكانك الجغرافي وموقعك الجغرافي ، حتى إذا كنت لا تبحث عن وظيفة بنشاط. بهذه الطريقة ، تكون مستعدًا عندما تنشأ الفرصة أو الحاجة.

إنشاء شبكة الوظيفي

إذا لم يكن لديك شبكة مهنية ، فابدأ في إنشاء واحدة - اليوم. إذا كان لديك شبكة في مكانها ، فتأكد من تحديث قائمة جهات الاتصال الخاصة بك. المس قاعدة مع جهات الاتصال الخاصة بك فقط ليقول مرحبا.

المراجع جاهزة

خطط للأمام واحصل على مراجعك بالترتيب ، قبل أن تحتاج إليها. سيوفر الوقت الهرولة لوضع قائمة مرجعية في اللحظة الأخيرة.

اكتب السيرة الذاتية

بمجرد اتخاذ قرار الانتقال ، خذ الوقت الذي قضيته في محاولة التعامل مع هذا الشخص الصعب الذي يعمل على سيرتك الذاتية. تأكد من أن لديك سيرة ذاتية مصقولة ومحترفة تحتوي على معلومات التوظيف الحالية. أنت لا تريد أن تتدافع في اللحظة الأخيرة لإنشاء سيرة ذاتية.

النظر في الوظائف وخيارات الوظيفة

استكشف الخيارات الوظيفية واختر وظيفة أو وظيفة جديدة داخل أو خارج مجال عملك أو مجالك الحالي. ابدأ في التفكير فيما تريد أن تفعله ، وما يمكنك القيام به ، وما الذي ستستمتع به.

بدء البحث عن وظيفة

أنت بالتأكيد لا تريد أن يعرف أي شخص أنك تبحث عن وظيفة جديدة. لذا ، اتبع الخطوات للحفاظ على سرية البحث عن وظيفة وبدء البحث عن وظيفة على نحو خاطئ. بالنظر إلى الظروف ، فإن آخر شيء تود حدوثه هو أن الشخص الخطأ قد اكتشف أنك تتطلع إلى التحرك.

ماذا أقول عند المقابلة

عندما تبدأ في إجراء المقابلات ، سوف يطرح السؤال حول سبب مغادرتك وظيفتك الحالية. لا تقل شيئًا عن قضية "الشخص الصعب" الذي تعاملت معه لأن صاحب العمل ليس لديه وسيلة لمعرفة من الصعب. أي شيء تقوله هو أمر سلبي قد ينعكس عليك وقد يترك الشخص الذي يجري المقابلة يتساءل عما إذا كنت ستصبح موظفًا في مشكلة.

بدلاً من ذلك ، تحدث عن الطريقة التي ترغب في تطوير مهاراتك ومهنتك وكيف تكون خياراتك محدودة في وظيفتك الحالية. أو ذكر أنك تبحث عن وظيفة تتمتع بمزيد من النمو أو بمسؤوليات مختلفة ، أي أن تكون أكثر تقنية وأقل تقنية وأقرب إلى المنزل.

سوف ترغب أيضًا في إجراء مقابلة مع صاحب العمل المستقبلي بعناية للتأكد من أن الشركة والموقع وبيئة العمل وأجواء الشركات مناسبة تمامًا. آخر شيء تريد أن يحدث هو الانتقال من المقلاة إلى النار ، لذا كن متأكدًا من أن هذه المباراة متطابقة. احصل على قائمة بأسئلة المقابلة جاهزة لطرحها على المجري واستغرق وقتًا لاتخاذ قرار دقيق وشامل قبل قبول العرض.

كيفية الاستقالة

على الرغم من حقيقة أنه لا يمكنك تحمل الشخص الذي جعل حياتك صعبة ، فأنت تكره رئيسك في العمل لعدم اتخاذ جانبك ، ولا يمكنك الانتظار حتى تخرج من الباب ، لا تذكر ذلك. قد تحتاج إلى إشارة من الشركة في المستقبل وتحتاج إلى الاستقالة بأكبر قدر ممكن من الدبلوماسيين والأمان. حتى لو كان الأمر يتطلب كل قليل من قوة الإرادة ، عليك أن تبقي تعليقاتك على نفسك!

أنت مطرود!

هناك شيء آخر تحتاج إلى الاستعداد له. محاولة معالجة موقف صعب في العمل قد يجعلك تطردك. لسوء الحظ ، لا يهم دائمًا أن تكون الطرف المصاب ، أو الشخص الذي أصبحت حياته بائسة ، أو أنك حاولت فعل الشيء الصحيح من خلال التحدث. الناس لا يحبون المشتكين والوضع قد يأتي بنتائج عكسية. إذا حدث ذلك ، فستحتاج إلى وضع استراتيجية للبحث عن وظيفة.

كيف تقول مع السلامة

بمجرد أن تكون مستعدًا للمضي قدماً ، سيكون هناك قدر من الارتياح عند معرفة أن الوضع قد انتهى. سوف يختفي التوتر ويمكنك الاستمرار في حياتك. قل وداعًا لرئيسك وزملائك في العمل وزبائنك والبائعين.