المشورة بشأن التعامل مع مدرب جديد في الوكالة

بالتأكيد كما يلي الليل والنهار الأسود يلي عيد الشكر ، ستحصل على رئيس جديد في مرحلة ما من حياتك. هناك بعض الطرق التي يمكن أن يحدث بها هذا ، لكن الثلاثة الرئيسية هي:

• يمكنك بدء عمل جديد وتقديم تقرير إلى رئيس جديد
• تحصل على ترقية وتقديم تقرير إلى رئيس جديد
• يمكنك البقاء في وضع جيد ، ولكن يتم تعيين مدرب جديد في مكان عملك

الأولان ليسا ما سنركز عليه لأنهما عادة ما يكونان تحت سيطرتك ، وعلى الأقل ، تراهما قادمتان وتستعدان.

لكن الثالثة ، هذه قصة مختلفة. يمكن لرئيس جديد أن يدخل حياتك بعدة طرق ، وكلها يمكن أن تكون مقلقة بنفس القدر. ربما يتم طرد رئيسك ، المدير الإبداعي ، لإفساح المجال أمام دماء جديدة. ربما تندمج وكالتك مع وكالة أخرى ، ويتولى مدير الحساب أو القرص المضغوط الجديد المسؤولية. ربما استقال رئيسك واستبدل بشخص مختلف تمامًا.

واقع مبيعات وكالة الإعلان

في بعض المهن ، الأمثلة المذكورة أعلاه نادرة. لكن في الإعلان ، تحدث تغييرات النظام في كل وقت. وكالات دمج ، ودمج ، ودمج مرة أخرى. انسحب المبدعون واستبدلوا. يحصل الآخرون على "ترك" لنوع مختلف للغاية من السمات الإبداعية. يبدو أن صناعة الإعلان تعاني وتزدهر عند دورانها.

عندما ينتهي الأمر برئيس جديد ، سيكون لديك بطبيعة الحال مخاوف وترددات حول الرجل أو المرأة التي تقود السفينة الآن. لكن آخر ما عليك فعله هو ترك القلق والجنون العظمي والقيل والقال في طريقهم. التغيير أمر لا مفر منه في الحياة ، وعندما نحتضنه ، يمكننا تعزيزه ومساعدته على النمو.

ما يفعله وجود مدرب جديد

هناك العديد من الأشياء التي يمكنك القيام بها لجعل موقف الإدارة الجديد يعمل لصالحك (وأي شخص آخر) ، وهناك أيضًا أشياء يمكنك تجنبها لجعل هذا الانتقال إيجابيًا. ها هي القائمة. أتمنى لك خدمتك جيدًا في ظل النظام الجديد.

1. هل تعطي رئيسك الجديد كل فرصة للنجاح

   رئيسك الجديد لديه خطط كبيرة. يمكنك المساعدة ، أو يمكنك الحصول على الطريق. ولكن هناك احتمالات ، ستكون هذه الخطط مفيدة إذا منحتهم فرصة. إذا كانت الأمور لا تسير على ما يرام قبل وصولها ، فسوف يستغرق الأمر بعض الوقت لتغيير سفينة كبيرة.

2. كن صادقا مع رئيسك الجديد كما يمكنك أن تكون

   كذب على رئيسك الجديد ، فأنت تكذب على نفسك. إنه وقت رائع لبدء مظالم جديدة ومثيرة (دون أن تكون نانسي سلبيًا) بشأن الأنظمة الحالية ، وكن صريحًا بشأن ما تريده من عملك.

1. هل تعامل رئيسك الجديد مع الاحترام

   Smartasses و whiners لا تفلت من أيدينا. سوف نتذكر التعليقات Snarky. ليس هذا هو الوقت المناسب لاظهار ازدراء في توظيفهم. كن محترمًا ، كما تفعل مع أي رئيس آخر. وهذا يعني أيضا كبح رغبتك في تقبيل بعقب بهم. لن يعمل.

2. هل تدرك أن رئيسك هو تحت ضغط أكبر مما كنت

   إنهم في دور جديد ، محاطون بأشخاص جدد ، مع أنظمة جديدة ومختلفة لهم. ليس فقط رئيسك الجديد يجب أن يتألق في دوره الخاص ، بل يجب عليه التأكد من أن كل من تحته يتألق أيضًا. لذا ، امنحهم استراحة!

1. هل تأخذ الوقت الكافي لتقديم نفسك بشكل صحيح

   الاختباء في مقصورتك أو مكتبك لن يحبك رئيسك الجديد. أنت لا تريد أن تكون الماوس الهادئ أو العصي في الوحل. نعم ، سيكون رئيسك مشغولاً ، لكن هناك دائمًا 10 دقائق متاحة لمقابلة أحد أعضاء الفريق. سيرغب مدرب جيد في مقابلتك على أي حال والتعرف عليك. ولكن لماذا لا تظهر بعض المبادرة وجدولة الاجتماع؟

2. كن مستعدا لتغيير طرقك

   ربما يكون رئيسك القديم قد أحببتك أن تقدم أعمالًا بطريقة معينة ، أو أن تقدم أفكارًا مع اسكتشات بدلاً من الصور الجاهزة. سيكون لرئيسك الجديد بالتأكيد تفضيلات مختلفة. إن قول "هذا هو كيف يتم ذلك" لن ينفعك. كن مرنا. طالما أنجزت عملك بشكل جيد ، يجب أن تتناسب مع طريقة العمل الجديدة.

ما يترك قائمة من التعامل مع مدرب جديد

لا ينبغي أن تحتاج العناصر الموجودة في هذه القائمة إلى أي تفسير ولكن يمكن أن تكون أخطاء سهلة. بالإضافة إلى التأكد من القيام بالأشياء الصحيحة ، لا تقع في هذه الفخاخ.

1. لا تحاول عزلهم أو إهمالهم.
2. لا تظن أنك تعرف أكثر مما يعرف.
3. لا تمتص انها ليست جذابة وشفافة جدا.
4. لا تشك في كل قرار يتخذونه.
5. لا تحاول تقويض سلطتها.
6. لا تتوقع حدوث التغيير بين عشية وضحاها. هناك الكثير من الدمى للتعامل معها.
7. لا تستخدم المدرب الجديد كلوحة صوت لكل مظالم.
8. لا تبدأ النميمة عنهم. سوف الكرمة تجد لك.
9. لا تحتفظ بنفس ساعات التراخي. تعال مبكرا مغادرة متأخرة.
10. لا تتوقع ترويجًا أو زيادة ؛ هذا سيستغرق بعض الوقت.