• 2024-07-02

37F أخصائي العمليات النفسية

رقص اط�ال يجنن

رقص اط�ال يجنن

جدول المحتويات:

Anonim

ربما سمعت عن عمليات دعم المعلومات العسكرية للجيش (MISO) ، والمعروفة أكثر باسم PSYOPs. يستخدم هذا الفريق الاستخبارات العسكرية للتأثير على الحكومات الأجنبية العدائية أو الجماعات الأخرى التي قد تتعارض مع الولايات المتحدة وأهدافها.

يقوم أخصائي العمليات النفسية ، وهو التخصص المهني العسكري (MOS) 37F ، بتحليل وتطوير المعلومات المستخدمة لإنشاء تأثير نفسي على مجموعة معينة من السكان.

واجبات MOS 37F

يقوم هؤلاء المختصون بجمع المعلومات النفسية والإبلاغ عنها ، بشكل متكرر أثناء وجودهم في المجال يقومون بجمع الذكاء وإجراء الدراسات لتحديد الأهداف النفسية. ويقومون بإعداد واسترجاع المعلومات المتعلقة بالذكاء والمنتجات والحملات ذات الصلة ب psyops.

بناءً على المعلومات التي تم جمعها ، يمكن لهؤلاء الجنود تحديد نقاط الضعف النفسي لأهداف psyops المحتملة. يتعلمون أنواع الذكاء التي ستكون فعالة في إقناع العدو أو التأثير عليه (مثل أمراء الحرب أو الديكتاتور) أو السكان الذين قد يتأثرون بذلك العدو (مثل السكان الذين يقودهم أمير الحرب أو الديكتاتور).

يتم تدريب هؤلاء الجنود على تحديد كيفية إجراء حملة psyop ، وما مزيج وسائل الإعلام لاستخدام. غالبًا ما يتم تحديد ذلك استنادًا إلى الأصول المتاحة وموقع العملية. لن يكون من الجيد ، على سبيل المثال ، اقتراح حملة psyop باستخدام إعلانات تلفزيونية باللغة الإنجليزية في منطقة خالية من الكهرباء ، حيث يتحدث السكان بلغة أخرى.

التدريب ليكون أخصائي PSYOP

يأخذ أخصائي العمليات النفسية 10 أسابيع من التدريب القتالي الأساسي و 14 أسبوعًا من التدريب الفردي المتقدم. الجنود في الخدمة الفعلية متابعة هذا التدريب مع ثلاثة أسابيع من التدريب المحمولة جوا وما بين أربعة وستة أشهر من التدريب اللغوي. بالنسبة للجنود في احتياطيات الجيش ، فإن التدريب الإضافي على اللغة والهواء غير مطلوب.

كيف تكون مؤهلا ل MOS 37F

إنها مهمة صعبة للتأهل ، حيث تتطلب 101 في المنطقة الفنية الماهرة (ST) في اختبار البطارية المؤهلة للخدمات المسلحة (ASVAB). ستحتاج أيضًا إلى التأهل للحصول على تصريح أمني سري من وزارة الدفاع لأنك ستتعامل مع معلومات شديدة الحساسية. سيتطلب ذلك خلفية ، والتحقق من السجلات الجنائية ، وبعض جرائم المخدرات السابقة قد تستبعدك من أهليتك.

إذا سبق لك أن خدمت في فيلق السلام ، فأنت غير مؤهل لهذه الوظيفة. تريد الحكومة الأمريكية الحفاظ على تمييز واضح بين العمليات العسكرية وعمليات التجسس والعمل الإنساني الذي يقوم به فيلق السلام. إذا اشتبهت دول أجنبية في أن فيلق السلام يمكن أن يخدم في يوم من الأيام في الاستخبارات العسكرية ، فإن ذلك قد يعرض الأفراد للخطر ويعوق عملياتهم.

تشمل العوامل الأخرى غير المؤهلة أي سجل إدانة من محكمة عسكرية وأي سجل إدانة من قبل المحكمة المدنية لأي شيء آخر غير المخالفات المرورية البسيطة.

يجب أن يكون الجنود في MOS 37F قادرين على التحدث باللغة الإنجليزية مع قليل من أثر لهجة.

بالإضافة إلى ما سبق ، فإن متطلبات التكييف البدني الخاصة بموديل MOS صارمة للغاية. يبلغ متوسط ​​هدف PT للفصل الدراسي 270 درجة برصيد 70 في كل حدث في فئة من 18 إلى 21 عامًا.

وظائف مماثلة المدنية ل MOS 37F

لا يوجد أي احتلال مدني يعادل مباشرة MOS 37F. لكن التدريب والخبرة قد تعدك لمهن ما بعد العسكرية في أبحاث السوق ، والتسويق ، والترقيات ، والعلاقات العامة لفاند.


مقالات مشوقة

راجع نموذج الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية

راجع نموذج الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية

هل تهتم بما يفعله مدير الموارد البشرية؟ يوفر هذا الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية قائمة شاملة بالمسؤوليات.

الوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية: الراتب ، المهارات ، والمزيد

الوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية: الراتب ، المهارات ، والمزيد

تريد أن تعرف ما يفعل المجند الموارد البشرية؟ إليك وصف لموظف موارد بشرية يخبرك بالتفصيل عن الوظيفة وما يساهم به الموظف.

الجيش يرفع سن التقاعد الإلزامي

الجيش يرفع سن التقاعد الإلزامي

رفع سن التقاعد الإلزامي لأفراد الجيش في الخدمة الفعلية إلى 62 من 55.

نموذج لسياسات وإجراءات الموارد البشرية لإدارة الموظفين

نموذج لسياسات وإجراءات الموارد البشرية لإدارة الموظفين

هل تبحث عن نماذج سياسات وقوائم تدقيق وإجراءات ونماذج لاستخدامها في عمليات وبرامج الموارد البشرية الخاصة بك؟ هنا مورد شامل.

نموذج رسالة التأثير مع نصائح الكتابة

نموذج رسالة التأثير مع نصائح الكتابة

نموذج خطاب التأثير لإرسال بعد مقابلة وظيفة عندما تريد تقديم مزيد من المعلومات حول مؤهلاتك لصاحب العمل المحتملين.

نموذج رسائل الاعتراف الموظف غير الرسمية

نموذج رسائل الاعتراف الموظف غير الرسمية

إن كتابة خطاب غير رسمي للتعرف على زميل العمل أو العمل الشاق الذي يقوم به الموظف سريع وسهل ويمكن أن يعزز الروح المعنوية في الوظيفة إلى حد كبير.