كم عمر يجب أن تكون في تكساس؟

في تكساس ، يبلغ الحد الأدنى لسن العمل 14 عامًا ، وذلك تمشيا مع قوانين عمالة الأطفال الفيدرالية. على عكس بعض الولايات ، فإن تكساس لا تشترط على العمال الأحداث الحصول على شهادة عمل طفل أو شهادة عمر للعمل ، ولكن قد يتم تزويد العمال القاصرين بشهادة واحدة إذا طلبوها عبر وزارة العمل بالولاية.

ساعات العمال الصغار

في ولاية تكساس ، قد يعمل القاصرين الأكبر سناً - أي الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا - كما يرغبون. لكن بالنسبة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 سنة ، تفرض الدولة بعض القيود.

قد لا يعمل الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا أكثر من ثماني ساعات في اليوم أو أكثر من 48 ساعة في أسبوع واحد. يُمنع أيضًا من الذهاب إلى العمل قبل الساعة 5 صباحًا أو بعد الساعة 10 مساءً. في يوم قبل يوم المدرسة ، والذي يتضمن جلسات المدرسة الصيفية. بالإضافة إلى ذلك ، قد لا يعمل الأحداث في هذه الفئة العمرية بعد منتصف الليل في يوم قبل يوم غير مدرسي.

تخضع ممارسات العمل للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا للقانون الفيدرالي أيضًا. يحظر القانون الفيدرالي الأشخاص من هذه الأعمار من العمل خلال ساعات الدراسة ، أو أكثر من ثماني ساعات في اليوم ، أو أكثر من 18 ساعة في الأسبوع. قد لا يعملون أكثر من ثلاث ساعات في اليوم خلال أجزاء من السنة عندما تكون المدرسة في جلسة.

علاوة على ذلك ، قد يعمل هؤلاء المراهقون فقط بين الساعة 7 صباحًا و 7 مساءً. خلال العام الدراسي. يسمح القانون الفيدرالي للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا بالعمل لساعات طويلة ، حتى الساعة 9 مساءً ، من 1 يونيو إلى يوم العمل. الأطفال في ظروف خاصة أو في حاجة ماسة لكسب المال - لأنهم يدعمون عائلاتهم ، على سبيل المثال - قد يطلبون إعفاءات من هذه القواعد.

لوائح تصريح عمل تكساس

تكساس لا تتطلب تصاريح عمل للعمال المراهقين. يمكن لصاحب العمل المرتقب الذي يريد المرء أن يطلب شهادة سن لأي قاصرين توظفهم ، يمكن الحصول عليها من لجنة القوى العاملة في تكساس.

مطلوب إثبات السن ، مثل شهادة الميلاد أو جواز السفر ، للحصول على شهادة العمر ، وكذلك صورة حديثة لمقدم الطلب.

الوظائف المتاحة لتكساس القصر

يقتصر عمر تكساس أو 14 سنة على القيام بأنواع معينة من العمل في أنواع معينة من الأعمال ، بما في ذلك مؤسسات بيع التجزئة والخدمات الغذائية ومحطات الوقود.

يمكنهم القيام بالأعمال المكتبية والكتابية ، والتي تشمل تشغيل الآلات المكتبية مثل آلات النسخ وأجهزة الفاكس ، ويمكن أن تكون بمثابة أمين الصندوق في معظم مواقع البيع بالتجزئة. تشتمل الاستثناءات على متجر يبيع البضائع للبالغين أو مؤسسة تقدم أو تبيع الكحول.

يمكن للمراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا تسعير البضائع باستخدام أجهزة التسعير أو باليد ، ويمكنهم تجميع البضائع وتغليفها ووضعها على الرفوف.

يسمح أيضًا بتعبئة البقالة أو البضائع الأخرى ، كما هو الحال في أعمال التوصيل ، إذا تم ذلك بالدراجة أو المواصلات العامة ، أو سيرًا على الأقدام.

لا يستطيع الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا استخدام ماكينات جز الطاقة أو آلات القطع الأخرى ، لكن يمكنهم استخدام المكانس الكهربائية وشمع الأرض كجزء من أعمال التنظيف والصيانة.

يُسمح بعمل المطبخ وإعداد الطعام في ظروف معينة ، بما في ذلك استخدام غسالات الصحون والمحمصات والخلاطات وآلات طحن القهوة. يمكن للشباب في هذه الأعمار تقديم الطعام للعملاء.

تحد القيود المفروضة على محطات الوقود من الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا من العمل بالقدرات التالية:

• الاستغناء عن البنزين والنفط
• خدمة مجاملة في مبنى محطة خدمة البنزين
• تنظيف السيارات ، والغسيل ، وتلميع

أخيرًا ، يُسمح بتنظيف وتغليف الخضروات والفواكه ، وكذلك تخزين البضائع على رفوف البقالة ، طالما أن الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا لا يتعاملون مع اللحوم الجاهزة ، ولا يعملون في المجمدات أو مبردات اللحوم.

إعفاءات الطفل المؤدي

قد يتمكن الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا والذين يعملون في صناعة الأفلام أو التلفزيون من الحصول على تصريح من ممثل أو ممثل طفل ، مما يسمح لهم بالعمل ساعات خارج تلك المسموح بها في وظائف أخرى. يجب على والد الطفل أو الوصي القانوني تقديم طلب للحصول على هذا الإعفاء من لجنة القوى العاملة في تكساس.

إعفاءات المشقة

في بعض الحالات ، يمكن للتكسانيين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا التقدم بطلب للحصول على إعفاء من القيود المفروضة على وقت وعدد الساعات التي يمكنهم العمل فيها. يجب أن يتضمن الطعن مخططًا تفصيليًا للعمل الذي يتعين القيام به ، وظروف العمل ، وعدد ساعات عمل الطفل.

يتم منح إعفاءات المشقة في الحالات التي يكون فيها العمل ضروريًا للسماح للطفل بإعالة نفسه أو أسرته المباشرة.

يجب أن يتم تضمين خطاب من صاحب العمل يوضح تفاصيل العمل المطلوب تنفيذه أيضًا في الاستئناف ، بالإضافة إلى خطاب من مسؤول المدرسة مثل مدير المدرسة ، يشير إلى أن المدرسة على علم واستثناء العمل.

موارد إضافية

لمزيد من المعلومات حول العمل في Lone Star State ، تفضل بزيارة موقع Texas State Labour على الويب. لمتطلبات الدول الأخرى ، راجع إدارات العمل بالولاية. يمكن أن تكون المعلومات التي يقدمونها مفيدة بشكل خاص إذا كنت تعيش بالقرب من حدود الولاية وقد يكون العمل خارج الولاية أكثر ملاءمة ، أو إذا كنت تخطط لقضاء الصيف في العمل في جزء آخر من البلد.