احتفل بالعطلات في العمل من أجل التحفيز والعمل الجماعي

التقاليد مهمة في الشركات مثلما هي الحال في العائلات. وليس هناك ما هو أكثر أهمية من إنشاء أماكن عمل التقاليد السنوية حول الاحتفال بالأعياد الموسمية. الاحتفال بالعطلات يبني الروح المعنوية الإيجابية مما يؤدي إلى زيادة تحفيز الموظفين.

تسهم الروح المعنوية العالية والدافع في بناء الفريق والإنتاجية. الفرق المنتجة مسؤولة عن نجاح مؤسستك.

يمكن أن تتراوح التقاليد من عروض الأزياء في عيد الهالوين إلى حملات الطعام للمحتاجين في نوفمبر وديسمبر. تعتبر احتفالات الغداء والعشاء في المساء وارتداء الأخضر في عيد القديس باتريك تقاليد سنوية يمكن للناس الاعتماد عليها ويتطلعون إلى الاحتفال في العمل.

سوف ترغب في تجنب الاحتفال بأعياد دينية محددة لتكريم الأشخاص المتنوعين في مؤسستك. ولكن لدوافع إيجابية ، وتحسين الإنتاجية ، وسعادة الموظفين ، وبناء الفريق ، سوف تستمتع بخلق عطلات موسمية والاحتفال بالمناسبات العلمانية التي تعينها خاصة في شركتك.

فيما يلي أفكار لتنظيم الأحداث بنجاح ، والأخطاء التي يجب تجنبها ، والأفكار الخاصة بالتقاليد التي يمكنك البدء بها ومشاركتها. فيما يلي أفكار الاحتفال بالعطلات في مكان عملك.

تشكيل مجموعة توجيهية للتخطيط للعطلات

في شركة تصنيع متوسطة الحجم في ميشيغان ، تقود مجموعة من الأشخاص التخطيط لهذا الحدث. ويعرف أعضاء من جميع أنحاء الشركة ، المعروف باسم "لجنة النشاط" ، سلسلة متنوعة من الأحداث وتنسيقها على مدار العام.

لأن استمرارية الأعضاء قوية في الفريق ، يتم تكريم التقاليد واستمرارها خلال كل عام يمر. أنت بحاجة إلى مجموعة ، مع ممثلين من جميع أنحاء الشركة ، لتخطيط وتنفيذ الأحداث الخاصة بك. فقط من خلال القيام بذلك ، يمكنك التأكد من أن احتياجات ومصالح موظفيك ممثلة ومُحترمة جيدًا.

تتيح لك عضوية المجموعة المذهلة (مدة سنة واحدة ، ومدتها سنتان وما إلى ذلك) الانتباه إلى الذاكرة المؤسسية للفريق مع الاستمرار في جلب أفكار جديدة ووجهات نظر جديدة.

الدروس المستفادة في تخطيط مناسبات العطلات

ستؤدي بعض الدروس التي تعلمها الفريق عبر السنين إلى تقصير منحنى التعلم الخاص بك نظرًا لأنه تمت ملاحظته أيضًا في منظمات أخرى. ربما تتجنب هذه الأخطاء الشائعة عن طريق التعلم من أولئك الذين جربوا قبل ذلك.

مسائل طول العمر.

غالبًا ما يهيمن على أعضاء لجنتك أعضاء الشركة على المدى الطويل والذين يمكنهم أن يجدوا أنفسهم مخلصين جدًا لتكريم التقاليد ، حتى لا يقبلوا ويكرمون الأفكار والتنوع الجديد. يزعمون أن الأعضاء الجدد يريدون الحضور إلى الاجتماعات ولكنهم لا يريدون القيام بحصتهم في العمل.

يدعي الموظفون على المدى القصير أن أعضاء اللجنة يتم تعيينهم بطرقهم وليسوا منفتحين على الأفكار الجديدة. يزعمون أنهم يتطوعون وأن الأعضاء على المدى الطويل يرفضونهم وأفكارهم

تحتاج إلى التأكد من أن لجنتك تتواصل مع أعضاء جدد ومتنوعين وأن الناس يشاركونك عبء العمل. خلاف ذلك ، فإن الأشخاص الذين يكونون في الغالب قلب وروح مؤسستك ، يتقاعدون دون أن يكونوا قد طوروا مجموعة ملتزمة من الموظفين الجدد. هذا يمكن أن يعيث فسادا مع استمرارك الاحتفال الخاص بك.

تكريم التنوع يمكن أن يسبب مشاكل - إذا تم تجاهله.

تحولت وجبة غداء من الهوت دوج السنوية بعد عام من شكاوى العام الماضي التي تفيد بأن النباتيين وبعض الموظفين الذين يمارسون الدين لا يمكنهم إلا أكل الكلاب الساخنة النباتية التي لم يتم توفيرها.

لا يحتوي جدول الحلوى السنوي للعطلات على خيارات قليلة الدسم أو خالية من السكر.

أحضرت مجموعة واحدة كل حمية البوب ​​لنزهة الشركة وسارع الآباء إلى العثور على شيء لأطفالهم للشرب. أقيمت مأدبة غداء عيد الشكر خلال شهر رمضان ولم يتم توفير أي صناديق للصائمين كي يأخذوا طعام الغداء إلى المنزل.

في مجتمع متنوع ، يعد الاهتمام بهذه الأنواع من الاحتياجات الخاصة والتفاصيل مكونًا ضروريًا للاحتفال بالأعياد في العمل.

حفظ السجلات أمر ضروري.

يجب أن تكون قادرًا على الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بعدد الموظفين الذين أطعمتهم المجموعة في العام الماضي ، وكم الطعام الذي تم شراؤه ، وكم عدد البيتزا التي خدمت الحشد بكامله وكمية الأموال التي تم جمعها لكل مؤسسة خيرية.

سيرغب موظفوك في معرفة أن حملة الغذاء جلبت 300 رطل من الأغذية هذا العام أكثر من الماضي. يعد تجاوز سجل الشركة جيدًا بالنسبة إلى التحفيز وبناء الفريق.

تعيين المتطوعين لخدمة جميع المواد الغذائية.

يمكنهم ارتداء القفازات ؛ أنها تخدم أجزاء عادلة وحتى. لن تنفد.ماذا؟ لم تختبر أبدًا خمسين شخصًا ينزلون على طاولة البوفيه ويملأون أطباقهم لتفيض في حين أن الموظفين الباقين ليس لديهم طعام؟

إذا كنت قد واجهت هذا من قبل ، فستعرف لماذا يوصى بالخوادم المعينة. تعلم من أخطاء الآخرين. في إحدى الشركات ، ترتدي الخوادم قبعات الطهاة ومآزرها وتسخر من تقديمها.

إيلاء الاهتمام لتفاصيل لا نهاية لها.

هل التقط شخص ما لوحات وأواني فضية؟ هل سكين التقديم متاح؟ هل هناك مساحة في الثلاجات لتخزين طعام إضافي طوال الليل؟ قوائم المساعدة. احفظ قوائم العام الماضي لتجنب البدء من جديد كل عام. سوف تكون سعيدا أنك فعلت.

العديد من الأيدي تجعل العمل أقل للجميع.

استعانت اللجنة الفرعية للنزهات بالمتطوعين من جميع أنحاء الشركة للمساعدة في ألعاب الأطفال ، وقيادة مسارات الطبيعة ، وتنظيم لعبة البيسبول. عندما يساعد الكثيرون ، يشعر القليلون بالأعباء. تريد أن يستمتع العمال وأعضاء اللجنة في الأحداث أيضًا.

احتفال الخريف والشتاء الأعياد في العمل

سقوط يجلب لون الشجرة. اوراق متساقطة؛ فضله من الحديقة أيام هادئة وأمسيات باردة ؛ عصير التفاح رائحة دخان الخشب. الصيد؛ نبيذ بوجوليه نوفو عيد الرعب؛ Hannukah. يوم كولومبوس؛ يوم الغفران؛ عيد الشكر؛ رمضان والعديد من المسرات الموسمية للاحتفال.

الشتاء يجلب الثلج والصقيع. عيد الميلاد؛ كوانزا. رائحة دخان الخشب. سنوات جديدة؛ يوم الملاكمة؛ مارتن لوثر كينغ داي عيد الحب؛ عيد القديس باتريك؛ والعديد من المسرات الموسمية للاحتفال.

فرق في مختلف المنظمات نظمت هذه الفعاليات للاحتفال بأعياد الخريف والشتاء والتقاليد.

• أحضر مأدبة غداء عيد الشكر لجميع أعضاء الشركة كاملة مع الديك الرومي وجميع الأطباق الجانبية التقليدية. محلات البقالة المحلية هي مصدر كبير للعشاء عيد الشكر بأسعار معقولة.
• عقد حملة الغذاء للمحتاجين خلال كل من نوفمبر وديسمبر.
• حدد موعدًا لاستعراض الأزياء والعروض لجميع القديسين مع تصويت جميع الموظفين للأزياء المفضلة لديهم.
• يُقدّم نبيذ التفاح والكعك من مطحنة نبيذ التفاح المحلية في يوم واحد بعد وقت قصير من الصقيع الأول.
• لتقاليد ديسمبر والأعياد ، ورعاية طاولة الحلوى لجميع الموظفين. يمكن للأشخاص إحضار الحلويات إذا اختاروا ذلك ، ولكن يتعين على الشركة أيضًا أن تأمر بما يكفي من الطعام لخدمة جميع الموظفين.
• قم بإجراء مسابقة لتزيين النوافذ أو مسابقة لتزيين محطة العمل يتم تقييمها بواسطة لجنة ومنح جوائز لأفضل مساحات العمل.
• العديد من المنظمات ترعى أنشطة سانتا السرية. الموظفين الذين يرغبون في المشاركة ، واختيار اسم موظف آخر. يتم جدولة أحداث سانتا السرية على مدى عدة أسابيع ، يقوم خلالها سانتا سيكريت بالتخلص من الهدايا سراً. أو ، تطلب بعض المجموعات من Secret Santa تقديم هدية واحدة في حدث ختامي. غالبا ما تكون الهدية ممثلة لعمل الشخص أو هواياته. حدد دائمًا حدًا للسعر ، وعادة ما يكون أقل من 25 دولارًا.
• خدمة ملفات تعريف الارتباط على شكل قلب لعيد الحب خلال استراحة الغداء الموظف الخاص بك.
• لعيد القديس باتريك ، شجع ارتداء الأخضر. تقوم لجنة نشاط شركة واحدة بطهي وتقديم وجبة غداء تقليدية من اللحم البقري والكرنب والبطاطس المسلوقة. في هذا العيد ، تبيع المجموعة المياه المعبأة في زجاجات مع عائدات مخصصة لشهر مارس من الدايمات.
• أفكار احتفالات الأعياد التي تخلق تقاليد في مؤسستك لا حصر لها. ستساعدك هذه الأفكار في البدء ، لكن ثقافة شركتك ومصالح موظفيك يجب أن توجه احتفالات وتقاليد عطلتك.

احتفل بعيد الربيع والصيف في العمل

الربيع يجلب الأشجار والعشب والمحاصيل والحدائق في كل ظلال خضراء. زهور البركة الصفراء ، الزعفران ، النرجس ، الزنبق ، وغيرها من زهور الربيع ؛ أمسيات باردة وأيام أكثر دفئًا ؛ منازل مفتوحة للخريجين ؛ عودة الطيور الصيفية فقط ؛ اوز تداخل قرب البركة. بط صغير ، اوز صغير ، ومزارع ؛ المكافأة الأولى من الحديقة ؛ شهر تاريخ المرأة ؛ كذبة ابريل؛ يوم الارض؛ عيد الفصح؛ سينكو دي مايو يوم الأم؛ يوم الاب؛ يوم العلم؛ عيد الفصح؛ يوم الذكرى ، والعديد من الأعياد والتقاليد الموسمية للاحتفال.

الصيف يجلب الأشجار المزهرة وحدائق الزهور. الأيام الحارة والليالي الدافئة ؛ المشي على الشاطئ القلاع الرملية. يوم استقلال الولايات المتحدة الأمريكية؛ العاب ناريه؛ المسيرات. يوم العمل عيد العمال؛ العطلات في كل مكان. الإقامة المنزلية ، حرائق الشاطئ ، والعديد من الأعياد والتقاليد الموسمية للاحتفال.

نظمت الفرق في مختلف المنظمات هذه الأحداث للاحتفال بأعياد الربيع والصيف والتقاليد.

• تقديم مطاردة بيضة عيد الفصح أو لفة للأطفال الموظفين. إن طاولة الحلوى التي تتميز بأطباق الربيع هي دائمًا نجاح أيضًا.
• تحظى الرحلات إلى الملاهي بشعبية ، خاصة إذا كانت الشركة تساعد في دفع علامة التبويب للحافلة أو الدخول.
• تعد نزهات الشركة التي تقدم الطعام اللذيذ ، مع أو بدون البيرة والنبيذ ، مع الألعاب وألعاب الأطفال للأطفال ونشاطات الجولف المنظمة وألعاب الكرة اللينة والخيول والسباحة ضربة قوية مع الموظفين.
• عقد هوت دوج أو مشوي همبرغر للموظفين. أفضل ، تشجيع المديرين التنفيذيين والمديرين على القيام الشواء.
• رعى حديقة مجتمعية على ممتلكات شركتك للموظفين الذين يعيشون في الشقق ويريدون الحديقة. توفير rototilling و التربة السطحية.
• عقد منزل شركة مفتوحة للعائلة والأصدقاء والعملاء والبائعين. خدمة الطعام الإصبع وتوفير الجولات المصحوبة بمرشدين.
• وفر البيتزا للجميع في الشركة في كل مرة تتجنب فيها شركتك بنجاح أي إصابات و / أو حوادث ضائعة للربع بأكمله.
• رعاية والمساعدة في دفع تكاليف تشكيل الفرق الرياضية التي تشارك في بطولات الدوري. تشجيع حضور الموظف في الألعاب والمباريات. الكرة اللينة والبولينج وكرة القدم والجولف وكرة السلة والكرة الطائرة والمزيد من الفرق الرياضية ، وتشجع روح العمل الجماعي.
• جمع الأموال في أي وقت من خلال المزادات الصامتة ، 50-50 السحوبات ، يانصيب من الهدايا بائع ، والسحب من العناصر التي تم شراؤها مع أميال المسافر الدائم التي يكسبها الموظف. تبرع بالمال للعاملين الذين يعانون من مشاكل صحية خطيرة أو احتياجات أخرى أو للمؤسسات الخيرية المفضلة لديك.

سيقدر موظفوك الاحتفالات ويضيفون إلى الدافع الإيجابي في مكان العمل ورفع معنويات الموظفين.