نيويورك الحد الأدنى لمعدلات الأجور والمعلومات

اعتبارًا من 31 ديسمبر 2018 ، سيتم تحديد الحد الأدنى للأجور في ولاية نيويورك بمبلغ 11.10 دولارًا في الساعة ، وهو أعلى من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية وهو 7.25 دولار في الساعة. كان الحد الأدنى للأجور في ولاية نيويورك السابق 10.40 دولار في الساعة.

في 31 ديسمبر 2019 ، سيرتفع الحد الأدنى للأجور في ولاية نيويورك إلى 11.80 دولار في الساعة. في العام التالي ، في 31 كانون الأول (ديسمبر) 2020 ، سترتفع مرة أخرى إلى 12.50 دولارًا في الساعة.

هناك أيضًا معدلات مختلفة للحد الأدنى للأجور في صناعة الوجبات السريعة ، ومقاطعة لونغ آيلاند ومقاطعة ويستشستر ، وأصحاب الأعمال الكبيرة والصغيرة في مدينة نيويورك.

في مدينة نيويورك ، اعتبارًا من 31 ديسمبر 2018 ، سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور للشركات التي تضم 11 موظفًا أو أكثر إلى 15 دولارًا من المستوى السابق البالغ 13 دولارًا في الساعة. بالنسبة للشركات الأصغر التي تضم 10 موظفين أو أقل ، سيزداد الحد الأدنى للأجور إلى 13.50 دولارًا في الساعة من 12 دولارًا في الساعة في نفس التاريخ. في 31 كانون الأول (ديسمبر) 2019 ، سوف يزيد الحد الأدنى للأجور للشركات الصغيرة في مدينة نيويورك مرة أخرى إلى 15 دولارًا في الساعة.

لدى Long Island و Westchester حد أدنى للأجور أعلى من باقي الولاية ، 12 دولارًا في الساعة اعتبارًا من 31 ديسمبر 2018 ، بزيادة عن 11 دولارًا في الساعة. سيزداد الحد الأدنى للأجور في هذه المناطق بمقدار دولار واحد في السنة حتى يصل إلى 15 دولارًا في الساعة في عام 2021.

الحد الأدنى للأجور والزيادات في المستقبل تختلف عن كل فئة من فئات الموظفين. على سبيل المثال ، هناك حد أدنى مختلف لعمال المزارع وموظفي صالون الأظافر والأشخاص الذين يعملون في صناعة الضيافة.

الحد الأدنى للأجور في ولاية نيويورك للعمال الوجبات السريعة

تمت الموافقة على معدلات الحد الأدنى للأجور التالية لعمال الوجبات السريعة الذين يعملون في سلسلة تضم 30 منشأة أو أكثر من قبل لجنة الأجور الحكومية.

الحد الأدنى للأجور للوجبات السريعة في ولاية نيويورك ، باستثناء مدينة نيويورك:

12.75 دولار في 31 ديسمبر 2018

13.75 دولار في 31 ديسمبر 2019

14.50 دولار في 31 ديسمبر 2020

15 دولارًا في 1 يوليو 2021

الحد الأدنى للأجور للوجبات السريعة لمدينة نيويورك:

15 دولارًا في 31 ديسمبر 2018

كانت زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة لجميع العمال في جميع أنحاء ولاية نيويورك أولوية كبيرة للحاكم أندرو كومو Build to Lead Agenda. في حين أنه ليس من المقرر حاليًا الوصول إلى هذا الهدف البالغ 15 دولارًا لكل ساعة في نيويورك ، فإن العاملين في مدينة نيويورك ولونغ آيلاند وستشستر سيحصلون على حد أدنى للأجور يبلغ 15 دولارًا في الساعة بحلول نهاية عام 2021.

الحد الأدنى للأجور في نيويورك للعمال المهرة

يتم دفع أجور العمال الذين يتلقون النصائح بموجب هيكل الحد الأدنى للأجور في نيويورك. يختلف الأجر النقدي ، أو سعر الخدمة الأساسية ، بناءً على حجم صاحب العمل والموقع. تغير الحد الأدنى لمعدل الأجور للعاملين في مدينة نيويورك في عام 2018.

إذا لم تكن النصائح كافية للوصول إلى الحد الأدنى للأجور ، يتعين على صاحب العمل دفع الحد الأدنى للأجور للعاملين البقشيش ، وهو الأمر غير المقرر حاليًا زيادته ، ولكن سيتم تناوله في المستقبل.

الحد الأدنى للأجور لبرامج التشغيل المستندة إلى التطبيق

صوتت لجنة سيارات الأجرة والليموزين في مدينة نيويورك (TLC) يوم 4 ديسمبر 2018 لتعيين أول معدل الحد الأدنى للأجور في البلاد للسائقين المستندة إلى التطبيق. يتم تحديد السعر عند 17.22 دولارًا في الساعة بعد النفقات (26.51 دولارًا في الساعة لكل أجر) وسيبدأ سريانه في 31 كانون الأول (ديسمبر) 2018. وسترفع الزيادة الأجور بما لا يقل عن 9600 دولار في السنة مقابل 90 في المائة من برامج تشغيل التطبيقات ذات الحجم الكبير خدمات تأجير السيارات القائمة في المدينة (Uber و Lyft و Via و Juno) وفقًا لـ TLC.

تاريخ نيويورك الحد الأدنى للأجور

• تم وضع حد أدنى عام للأجور في 1 أكتوبر 1960 ، وقبل ذلك كانت معدلات الحد الأدنى للأجور تعتمد على الصناعة. كان الحد الأدنى للأجور في ولاية نيويورك هو دولار واحد في الساعة.
• منذ تأسيسها في أكتوبر 1960 ، زاد الحد الأدنى للأجور في ولاية نيويورك في حالات الطفرة ، مع حدوث أول زيادة سريعة على مدى عدة سنوات في منتصف إلى أواخر السبعينيات.
• كان هذا أكثر من عقدين من الزمن عندما تم تحديد الحد الأدنى للأجور الوطنية في عام 1938.

أكثر أو أقل من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية

نيويورك هي واحدة من العديد من الولايات التي يميل الحد الأدنى للأجور فيها إلى أن يكون أعلى من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، لكل من العمال المجهولين وغير المهتمين. هناك عدد قليل من الولايات التي تتطابق مع الحد الأدنى للأجور الفيدرالية وحتى أقل ولاية الحد الأدنى للأجور الذي هو أقل من الحد الأدنى للأجور الاتحادية.

في حالة قيام قانون الحد الأدنى للأجور في الولاية بفرض معدل دفع أقل من قانون الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ، يحل قانون الحد الأدنى للأجور الفيدرالي محل قانون الحد الأدنى للأجور في الولاية. عندما يكون لأي ولاية ، مثل نيويورك ، حد أدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، فإن الحد الأدنى للأجور في الولاية هو الذي يجب على أصحاب العمل دفعه.