الانتقال من الحرس الوطني / الاحتياطي إلى الخدمة الفعلية

من الممكن النقل من صفوف الخدمة الفعلية إلى الحرس الوطني أو الاحتياطيات. في الواقع ، فإن الطريق مرصوف بشكل جيد للغاية لجعل هذا الانتقال سلسًا تقريبًا. ومع ذلك ، ليكون الاحتياط في أي فرع من فروع الخدمة أو الحرس الوطني ، فمن الصعب جدا نقلها إلى حالة الخدمة الفعلية.

لا توجد عملية نقل بسيطة

في الواقع يمكن أن يستغرق شهورا للمعالجة. يجب أولاً إخلاء سبيل أحد أفراد الاحتياط أو الحارس من حالة الاحتياط الخاصة بهم والتقدم أساساً للانضمام إلى صفوف الخدمة الفعلية. وهذا يعني العثور على مجند لمساعدتك في تجهيز في الجيش (نشط). مكونات الحرس ، الاحتياطيات ، والمهام النشطة كلها مختلفة. مع استثناءات قليلة جدًا (معظمها للمهنيين الطبيين) ، لا يمكن للمرء ببساطة الانتقال من الحرس / الحرس إلى الخدمة الفعلية. يجب على المرء الحصول على تفريغ معتمد من مكون الاحتياطي / الحرس ومن ثم على حدة عملية التجنيد (أو العمولة) لخدمة الخدمة الفعلية.

استثناء: يمكن لبعض جنود احتياطي الجيش والحرس الوطني للجيش الذين يتم تنشيطهم حاليًا التقدم بطلب نقل مباشر إلى الخدمة الفعلية.

ومع ذلك ، يجوز لأحد التقدم بطلب إلى الاحتياطيات و / أو الحرس الوطني للحصول على "الإفراج المشروط". في الأساس ، يقول "الإفراج المشروط" أن الاحتياطي مكون. أو الحرس الوطني يوافق على إطلاق سراحك من بقية التزامك إذا تم قبولك للتسجيل أو التعيين في أحد مكونات خدمة الخدمة الفعلية. بغض النظر ، فإن العملية لا تزال طويلة. انظر العملية الرسمية هنا.

فيما يلي قائمة لبدء العملية:

1. يجتمع مع المجند واجب نشط - لبدء عملية الإفراج المشروط ، يجب أن تشاهد جهة توظيف نشطة.
2. الحصول على DD-368 موقعة من المجند (هذا هو نموذج الإفراج المشروط) - المجند هو الشخص الوحيد الذي يمكنه طلب الإفراج المشروط. يقوم / تقوم بذلك من خلال تقديم نموذج DD 368 ، طلب الإفراج المشروط. يجب توقيع هذا النموذج من قبل العضو ومجنِّد الخدمة الفعلية.
3. التحدث مع سلسلة القيادة الخاصة بك ، والحصول على دعمهم - من المهم أن ندرك أنه لا يجب الموافقة على الإصدار الشرطي. الأمر متروك بالكامل لمكون الحرس / الاحتياطي. إذا كانت وحدتك أو مكونك غير مؤهل في تصنيف MOS / AFSC / التصنيف الخاص بك ، فقد يرفضون الإصدار الشرطي. من المهم أيضًا أن نفهم أن هذه ليست بالضرورة عملية سريعة. لذلك ، من المهم أن تتيح الكثير من الوقت لنموذج DD 368 لجعله من خلال عملية المراجعة.

1. أرسل DD-368 مع السجل العسكري بالكامل إلى وحدتك.
2. سيتم نقل الحزمة الخاصة بك مع DD-368 الخاص بك في سلسلة القيادة إلى المستوى العام. كن مستعدًا للانتظار لمدة شهور. بالإضافة إلى ذلك ، ليس من الجيد إنشاء نسخ مكررة من كل شيء ، حيث توجد دائمًا قصص عن سلسلة القيادة التي تفقد الحزمة.
3. عندما تصل الحزمة الخاصة بك إلى سلطة الموافقة النهائية ، ستتعلم مصيرك قريبًا. إذا وافق الأمر على ذلك ، لديك إصدار مشروط للانضمام إلى الخدمة الفعلية. إذا رفض الأمر ذلك ، فأنت تقيم في الاحتياطيات لإكمال العقد.

إذا تمت الموافقة على الإفراج المشروط ، فيمكنك عندئذٍ (من خلال مجند الخدمة الفعلية) "كمرشح خدمة مسبق". (أو قدم طلب للحصول على OCS / OTS). هذا صحيح ، إلا إذا لم تكن قد تدربت بعد كحارس أو جندي احتياطي. إذا لم تكن قد خضعت للتدريب الأساسي بعد ، وحصلت على موافقة مشروطة ، فعادة ما يتم تجنيدك في الخدمة الفعلية كمرشح خدمة غير مسبوق (يوفر خيارات تجنيد إضافية).

إذا تمت الموافقة على الإفراج المشروط ، فستظل هناك حاجة عادة إلى الحفر مع وحدة الحرس / الاحتياط ، إلى أن تباشر العمل الفعلي.

لسوء الحظ ، فإن المرشحين للخدمة السابقة هم من بين أقل المرشحين في قطب أولوية التوظيف. لا يحصل موظفو التوظيف على ائتمان للتجنيد عند تجنيد مرشحي الخدمة السابقة (أي لا يتم احتساب الخدمة السابقة مقابل حصص التوظيف الخاصة بهم). لذلك ، فإن بعض المجندين ليسوا كلهم ​​متحمسين للقيام بجميع الأعمال الورقية (بما في ذلك الأوراق الإضافية التي تتطلبها لمرشحي الخدمة السابقة) لموظف لا يحصلون على ائتمان (يفضل كثير من المجندين وقتهم الثمين للغاية في العمل مع عمليات الانضمام غير السابقة على الخدمة لأن هؤلاء المجندين يحسبون ضمن حصص التجنيد الخاصة بهم).

للحصول على تفاصيل كاملة ، انظر عمليات الخدمة السابقة.

لا يحصل مجندو الخدمة السابقة على جميع حوافز التجنيد المتاحة لمقدمي الطلبات غير العاملين قبل الخدمة (استثناء: تقدم بعض الخدمات مكافآت إعادة التجنيد قبل الخدمة للخدمة السابقة المؤهلة بالفعل في وظائف معينة تعاني من نقص حاد).

عادةً ، إذا كان لدى مجند ما قبل الخدمة MOS / AFSC / RATING يتحول مباشرة إلى MOS / AFSC / RATING لخدمة الخدمة الفعلية التي يحاولون التجنيد فيها ، وإذا كانت الخدمة بحاجة حالية للموظفين في تلك MOS / AFSC / RATING ، فمن الضروري أن يجند المجند في تلك الوظيفة المحددة. إذا كان مقدم الطلب معتمدًا في وظيفة ليست بحاجة إليها حاليًا من قبل الخدمة الفعلية التي يحاولون الانضمام إليها ، أو إذا كان لديهم وظيفة لا ترتبط بالخدمة التي يحاولون الانضمام إليها ، عندها فقط قد تجنيد في وظيفة مختلفة.

تمت الموافقة على الإصدارات المشروطة لمدة ستة أشهر. إذا كان التمديد مطلوبًا ، فقد يتم منح ثلاثة أشهر إضافية. يجب إعادة نسخة من عقد يمين المكتب أو عقد التجنيد إلى المكون الخاسر خلال الإطار الزمني المحدد.