تدريب البالغين - طريقة لتجربة مهنة جديدة

يعتقد معظم الناس أن التدريب الداخلي هو شيء يفعله طلاب الجامعات للحصول على خبرة وظيفية قبل التخرج. صحيح أن هذه طريقة رائعة لفضح نفسك لمهنة ، ولكن التدريب الداخلي ليس للطلاب فقط. يمكن للمتحولين والعائدين إلى القوى العاملة الاستفادة منهم كذلك. يمكن أن تساعد برامج التدريب الداخلي للبالغين حتى شخصًا لديه خبرة سنوات عديدة في العمل في التعرف على مهنة جديدة له. يمكن للأفراد الذين يعودون إلى العمل ، على سبيل المثال ، أولئك الذين أخذوا إجازة لتربية الأسرة ، التعرف على حياتهم المهنية.

طرق التدريب الداخلي للبالغين تفيدك

أصعب جزء من تغيير المهن هو الانتقال من كيان معروف إلى كيان غير معروف. على الرغم من أنك لم تعد راضيًا عن مهنتك الحالية - ومن ثم التغيير إلى مهنة جديدة - إلا أنها مألوفة. سواء كنت تستمتع بواجباتك الوظيفية أم لا ، فأنت على الأقل تعرف ما كانت عليه. بينما يمكنك ، وبالتأكيد يجب عليك ، تعلم كل شيء عن أي مهنة تفكر فيها ، لا يوجد شيء يقارن بتجربتها بشكل مباشر. ما تراه على الورق (أو عبر الإنترنت) قد يختلف كثيرًا عن الواقع.

حتى إجراء مقابلات إعلامية للحصول على الحقائق من الأشخاص الذين يعملون في المجال الذي تهتم به ، لن يكون كاشفا عن غمر نفسك فيه. يمكن للمتدرب البالغ أن يملأ الأجزاء المفقودة التي ستساعدك على تحديد ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك أم لا.

يمكن للأفراد الذين أمضوا وقتًا كبيرًا من العمل بعيدًا عن العمل ، حتى إذا كانوا يقيمون في نفس المهنة ، الاستفادة من التدريب. العديد من الحقول تتغير مع مرور الوقت. سيوفر لك Interning فرصة لإعادة تعريف نفسك بمهنتك قبل الالتزام الكامل بالعودة مرة أخرى. سيسمح لك أن تُظهر لأصحاب العمل المحتملين أنك على علم بأحدث التغييرات التي حدثت أثناء استراحةك..

الشيء الوحيد الذي لن يكون التدريب هو طريقة للحصول على راتب لائق. غالبًا ما يدفع أصحاب العمل المتدربين القليل جدًا ، إذا قاموا بتعويضهم على الإطلاق. من المهم أن نلاحظ أن قوانين العمل في الولايات المتحدة توفر مبادئ توجيهية صارمة للغاية فيما يتعلق بدفع المتدربين. هذا قليل من سيف ذو حدين. في حين أن كل شخص يستحق أن يحصل على تعويض عادل ، إلا أن أصحاب العمل قد يترددون في تقديم التدريب إذا كان ذلك يعني أن عليهم دفع رواتب العمال الذين يفتقرون إلى الخبرة.

كيفية العثور على تدريب الكبار

عندما تنشر المنظمات فرصًا للمتدربين ، يتوقعون عادةً أن يكون معظم المتقدمين من الطلاب. الحصول على صاحب عمل لإلقاء نظرة عليك يمكن أن يكون تحديا إذا كنت مغيرا في منتصف العمر الوظيفي أو عائد إلى القوى العاملة. فيما يلي بعض الطرق للعثور على التدريب الداخلي الذي قد يعتبره صاحب العمل غير طالب:

• تواصل مع ألما ماتر. يجب أن يكون للكلية التي تخرجت منها مكتب للخدمات المهنية يساعد الطلاب الحاليين ، وكذلك الخريجين ، في القضايا المتعلقة بالوظيفة. يمكنهم مساعدتك في معرفة كيفية المضي قدمًا.
• انضم إلى جمعية خريجي الكلية التي التحقت بها ، إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل. سوف تكون قادرًا على التواصل مع الخريجين الآخرين الذين قد يعملون في مهنتك المحتملة.
• انظر إلى شبكتك هل هناك أي شخص يمكنه أن يوفر لك فرصة تدريب؟ لا تنسى ينكدين.

• انضم إلى الاتحاد المهني للحقل الذي تريد الدخول إليه. يمكن القيام بذلك توفير الوصول إلى التدريب وغيرها من الوظائف.

اقنع صاحب العمل بتوظيف متدرب بالغ

بمجرد إجراء اتصالات مع أصحاب العمل المحتملين ، قد يستغرق الأمر بعض الجهد لإقناعهم بتعيينك. قد يبدو من غير المألوف الاستعانة بمتدرب بالغ ، ولكن بمجرد إقناعهم بالمزايا ، قد يؤدي بهم إلى الحصول على متن الطائرة.

على عكس المتدربين التقليديين ، يتمتع البالغون الذين عملوا لسنوات بالكثير من الخبرة. أشر إلى أن مهاراتك القابلة للتحويل ، التي اكتسبتها خلال الوقت الذي تقضيه في العمل في حياتك المهنية السابقة ، ستتيح لك القيام بمهام وظيفية لن يتمكن المتدرب الأقل خبرة من القيام بها بدون تدريب.

مع التقدم في العمر يأتي النضج. هذا يمكن أن يضعك على منافسيك الأصغر سنا. باعتبارك متدربًا بالغًا ، سوف تكون قادرًا على إظهار درجة أعلى من الاحترافية ، وهي ميزة يقدرها أصحاب العمل.

لا تنس التأكيد على حرصك على تعلم أشياء جديدة. قد يقلق أصحاب العمل من إمكانية تعيين عامل متمرس بطرقه. معالجة هذا القلق في خط الهجوم. لقد اخترت الالتحاق ببرنامج تدريب داخلي لأنك تدرك أن هناك أشياء لا تعرفها وتحتاج إلى إتقانها قبل أن تتمكن من البدء في حياتك المهنية الجديدة.

كذلك ، سلط الضوء على رغبتك في العمل خلال الأوقات التي قد يختار فيها المتدربون التقليديون عدم ذلك. معظم طلاب الجامعات يقومون بالتدريب خلال فصل الصيف أو عندما يكونون في عطلة الشتاء. إذا لم تكن حاليًا في المدرسة ، فلن تعرقل هذه القيود طريقة العمل خلال العام الدراسي.