كيف تسأل عن وظيفتك مرة أخرى والحصول على توظيف

لقد بدأت للتو وظيفة جديدة. ومع ذلك ، لديك شعور غرق ربما ارتكبت خطأ. ما الذي يمكنك القيام به عند إنهاء وظيفتك ، وبدء وظيفة جديدة ، ثم اكتشاف أن الوظيفة الجديدة ليست كما كنت تتوقع؟ ما هي الخيارات المتاحة أمامك عندما تندم بالفعل على ترك وظيفتك القديمة وترغب حقًا في عدم مغادرتك؟ هل هناك طريقة يمكنك الحصول عليها بعد الاستقالة من عملك؟ ما هي أفضل طريقة لطلب وظيفتك القديمة؟

نأمل أن تكون قد تركت صاحب العمل القديم في وضع إيجابي. نظرًا لأنك لا تعرف ما يمكن أن يحدث عند بدء عمل جديد ، فمن المنطقي ترك الوظيفة بناءً على أفضل الشروط الممكنة. حتى إذا قمت بفحص الشركة ومديرها المستقبلي وزملائك في العمل بجد قدر الإمكان ، فقد لا تكون الوظيفة كما كنت تعتقد أن العمل بالشركة قد لا يكون ما كنت تتوقعه.

يحدث ذلك ، ولكن قبل أن تسأل عن وظيفتك القديمة ، تأكد من أنك تريدها. حتى لو تمكنت من العودة ، فقد لا تتمكن من ذلك. من المهم أيضًا التفكير في سبب قرارك مغادرة صاحب العمل. إذا لم يتغير أي شيء ، بخلاف ما لا يعجبك وظيفتك الجديدة ، فقد يكون من الأفضل مواصلة البحث عن وظيفة لشغل وظيفة مناسبة.

يجب أن تسأل عن عملك العودة؟

هل يعقل أن تسأل عن عملك؟ لقد استقلت لسبب ما. هل حقيقة أن الوظيفة الجديدة لا تعمل بشكل جيد بما يكفي للعودة إلى الموقف الذي تركته مؤخرًا؟ أم هل من المنطقي البحث عن وظيفة جديدة أخرى والمضي قدمًا؟ فكر بجدية فيما ستخسره - أو تربحه - إذا تركت الوظيفة الجديدة وبدأت من جديد.

إذا كنت تشدد حتى على التفكير في الذهاب إلى العمل ، ولا يمكنك رؤية أي خيارات لتغيير الديناميكية في مكان عملك الجديد ، فقد حان الوقت للعودة أو الانتقال إلى شيء آخر. قد تكون هناك طريقة يمكنك من خلالها مناقشة الموقف بعناية مع مديرك الجديد. بعد كل شيء ، قد يكون للشركة الأفكار الثانية كذلك. إذا قمت بذلك ، لا تذكر كم تكره عملك. بدلاً من ذلك ، قم بمراجعة خيارات ما يجب القيام به قبل بدء المحادثة أو اتخاذ أي قرارات.

وزن إيجابيات وسلبيات قبل اتخاذ قرار نهائي:

• اكتب قائمة بأسباب مغادرتك ، ثم قم بإنشاء قائمة أخرى بما ستكون عليه الفوائد إذا عدت.
• إذا كانت الإيجابيات تفوق السلبيات ، فكر في طلب إعادتك إلى وظيفتك القديمة أو الحصول على وظيفة جديدة مع صاحب عملك السابق.

هل ستعيدك الشركة؟

لا تفترض أن الشركة ستوظفك مرة أخرى حتى لو أحبوا الوظيفة التي قمت بها. ربما تم شغل موقعك بالفعل. حتى لو لم يكن الأمر كذلك ، فقد يفضلون البدء من جديد مع شخص آخر. ستكون هناك أسئلة حول التزامك تجاه الشركة وما إذا كنت ستستقيل مرة أخرى في المرة القادمة التي تحصل فيها على عرض عمل.

إذا كانت الشركة على استعداد للتفكير في إعادة توظيفك ، فربما يتعين عليك بيع نفسك للشركة وإثبات أنه من الجيد إعادة توزيعك.

كن مستعدًا لشرح سبب مغادرتك وما لم ينجح في الشركة الجديدة ولماذا تريد العودة. كذلك ، كن مستعدًا لإظهار الشركة لماذا من المفيد لهم إعادة صياغةك ، وكيف ستظهر التزامك بالبقاء هذه المرة.

كيف تسأل عن عملك العودة

إليك بعض النصائح التي يمكنك استخدامها لمحاولة استعادة وظيفتك القديمة:

• الاستقالة برشاقة. قبل أن تغادر ، افعل كل ما بوسعك لضمان استقالتك بشروط جيدة. إليك نصيحة حول كيفية الاستقالة من الوظيفة. سيساعدك ترك أفضل الشروط الممكنة في الحفاظ على قدمك في باب الشركة وزيادة فرصك في التوظيف. إذا لم تترك بأفضل الشروط ، فقد يكون من الصعب الحصول على توظيف. يمكنك التواصل مع مديرك السابق لمحاولة تهدئة الأمور.
• ابق على اتصال مع الزملاء. البقاء على اتصال مع زملائك السابقين. تواصل معهم على LinkedIn و Facebook و Twitter و Instagram و Google+. إرسال بريد إلكتروني مرة واحدة في كل مرة للتحقق من كيفية القيام به. تناول القهوة والغداء في بعض الأحيان. كلما كنت متصلاً ، كلما كان من الأسهل العودة. كلما زادت قوة اتصالاتك الشخصية ، زاد احتمال استعادتك.

• ابق على اتصال بالشركة. بالإضافة إلى البقاء على اتصال مع زملائك السابقين ، ابق على اتصال بالشركة. إذا كان لدى الشركة مجموعة LinkedIn ، انضم إليها أو اتبع صفحة LinkedIn الخاصة بالشركة. يمكنك أيضًا الإعجاب بصفحة Facebook الخاصة بالشركة ، ومتابعة الشركة على Twitter. إذا كان صاحب العمل السابق يدير شبكة من خريجي الشركات ، فقم بالانضمام إليها. كلما زادت مشاركتك ، كانت فرصك في العودة أفضل.
• اصنع قرار. لا تتخذ قرارًا متسارعًا. تأكد من أنك تريد العودة. لا ترجع لمجرد أنها الطريق الأقل مقاومة وأسهل طلبًا لرجوع وظيفتك بدلاً من البدء في البحث عن وظيفة. تأكد من أنها الخطوة الصحيحة من كل من المهنة ومن منظور شخصي.

• اسأل عن وظيفتك إذا قررت أنك ترغب في العودة إلى العمل لدى صاحب عملك السابق ، فيمكنك طلب اجتماع شخصي أو إرسال رسالة أو رسالة بريد إلكتروني تطلب وظيفتك. في ما يلي نموذج رسالة لطلب وظيفتك ونموذج يمكنك تعديله ليناسب ظروفك الشخصية.
• ماذا يمكنك أن تفعل أيضا؟ تحقق من وظائف أخرى في الشركة. إذا تم شغل وظيفتك ، استفسر عن فرص أخرى قد تكون مؤهلاً لها. من المحتمل أن تفكر الشركات في إعادة توظيف الموظفين السابقين الذين قاموا بعمل جيد لهم في الماضي. قد يكون هناك حتى موقع أفضل من الوظيفة التي تركتها.

• كن مستعدا للشرح. كن مستعدًا للإجابة على الأسئلة - الكثير من الأسئلة. قم بإعداد إجابات لأسئلة حول سبب تركك للخدمة ، ولماذا ترغب في العودة لعملك ، ولماذا يجب على الشركة إعادة كتابتك. ستحتاج إلى أن تكون مقنعا وتبيع الشركة عند منحك فرصة ثانية.
• لديك خطة B. العودة إلى وضعك السابق قد لا يكون خيارًا. ضع خطة احتياطية احتياطيًا واستعد لبدء بحث جديد عن وظيفة. فيما يلي بعض النصائح حول ما يجب فعله عندما لا تنجح وظيفة جديدة. على الرغم من أنه من الصعب أن يتم إخبارك بـ "لا" ، فقد يكون من الأفضل ، على المدى الطويل ، التفكير في خيارات أخرى والحفاظ على مسار حياتك المهنية للمضي قدمًا بدلاً من الخلف.

ما العمل التالي

إذا تلقيت استجابة إيجابية من صاحب العمل السابق ، فإن الخطوة التالية هي الاستقالة من عملك بأمان قدر الإمكان. قد يكون هذا الأمر غير مريح ، ولكن قد يكون ترك العمل الذي بدأت للتو أفضل خيار لصاحب العمل وكذلك لك.

ماذا يجب أن تفعل إذا كان صاحب العمل القديم لا يريد العودة إليك؟ ابدأ في البحث عن وظيفة جديدة بتكتم وسرد بعض المراجع التي يمكن أن تشهد على مؤهلاتك ، واعتبر ذلك بمثابة عثرة في حياتك المهنية - وليس حادثًا كبيرًا. يحدث ذلك في كثير من الأحيان مما قد يعتقد. في النهاية ، إذا لم تكن الوظيفة هي الأنسب ، فسيكون من الأفضل للجميع إذا انتقلت.