أسباب لماذا لم تحصل على الوظيفة

الرفض هو جزء لا مفر منه من البحث عن وظيفة. لكل وظيفة تنزلها ، سيكون هناك الكثير من الوظائف التي لا تحصل عليها. في بعض الأحيان ، لن يكون من الواضح لماذا لم تحصل على الوظيفة.

يمكنك تقديم طلب للعديد من الوظائف ، والمئات في بعض الحالات ، وعدم سماع أي شيء عن طلبك. إذا كنت محظوظًا ، فقد تحصل على خطاب رفض أو رسالة بريد إلكتروني. إذا لم تكن كذلك ، فلن تحصل على استجابة من صاحب العمل. أو ، يمكنك إجراء مقابلة للحصول على وظيفة ورفضك على الرغم من أن كل شيء على ما يرام.

قد يكون ذلك أحد الأسباب وراء عدم حصولك على الوظيفة ويمكن أن يكون من الصعب معرفة التكلفة التي تكسبها في فرصة التوظيف. يمكنك أن تسأل المجند عن سبب اختيارك وأحيانًا تتلقى بعض الملاحظات المفيدة. ومع ذلك ، في جميع الحالات تقريبًا ، لن يستجيب القائمون بإجراء المقابلات لطلبات تلقي التعليقات أو سيقدمون مبررات مثل: "على الرغم من أنك كنت مرشحًا قويًا ، وجدنا شخصًا أكثر تأهيلًا".

أهم 10 أسباب لم يتم اختيارها لإجراء مقابلة معها

1. هل كنت مؤهلا للحصول على الوظيفة؟ ما مدى توافق خلفيتك مع مؤهلات الوظيفة؟ في سوق العمل التنافسي ، يحصل المرشحون الذين يتطابقون بشكل دقيق أو قريب جدًا مع متطلبات الوظيفة على المقابلة.
2. هل تم استكمال طلبك؟ هل قدمت جميع المعلومات المطلوبة في طلب العمل؟
3. هل ارتكبت خطأ في طلبك؟ هل كانت جميع مواعيد التوظيف التي أدرجتها في طلبك صحيحة؟ هل أدرجت معلومات دقيقة عن الراتب؟ هل تركت أي معلومات كان ينبغي إدراجها؟ يتحقق بعض أصحاب العمل من سجل التوظيف قبل إجراء المقابلات. هذا أحد الأسباب التي تجعل من المهم إكمال طلبات التوظيف بدقة.

1. هل استهدفت سيرتك الذاتية؟ هل تعرض سيرتك الذاتية المهارات والإنجازات المتعلقة بوظيفتك المستهدفة؟ هل من الواضح كيف قمت بإضافة قيمة في وظائفك السابقة ، والتدريب الداخلي ، والمشاريع الأكاديمية والعمل التطوعي؟
2. هل سيرتك الذاتية منظمة بحيث يكون المحتوى الأكثر ملاءمة بالقرب من الأعلى ويمكن العثور عليه بسهولة بواسطة الغربال؟
3. كان خطاب التغطية الخاص بك المستهدفة نحو متطلبات الوظيفة المحددة التي تقدمت لها؟ هل أوضحت أنك تمتلك المهارات والخبرات والمعرفة المطلوبة لإنجاز المهمة؟

1. كان خطابك تغطية طويلة بما فيه الكفاية لجعل قضية مقنعة ، ولكن لا كثيفة لدرجة أن المجند تجمعت عليها. من الناحية المثالية ، يجب أن يتراوح طول رسائلك من ثلاث إلى خمس فقرات ، مع ألا يتجاوز طول تلك الفقرات ثمانية أسطر. تأكد من ترك مسافة بيضاء بين الفقرات.
2. هل كانت جميع مستندات طلبك خالية ومكتوبة جيدًا؟ هل طلبت من الآخرين مراجعة وتصحيح سيرتك الذاتية وخطاب التغطية؟
3. هل حشدت شبكتك؟ للعثور على أي جهات اتصال داخل صاحب العمل المستهدف الذي قد يضع كلمة طيبة لك؟

1. ماذا تقول المراجع الخاصة بك؟ إذا طُلب منك تقديم مراجع العمل ، فقد يكون صاحب العمل قد راجعها قبل تحديد موعد للمقابلة. من المهم أن تعرف أن مراجعك ستقدم لك توصية جيدة.

أهم 10 أسباب لم تحصل عليها بعد المقابلة

في بعض الأحيان ، تسوء المقابلات. قد ترتكب خطأ في مقابلة قد تكلفك مقابلة ثانية أو عرض عمل. حتى عند إجراء مقابلات جيدة ، قد يكون هناك مرشحون آخرون قاموا بعمل أفضل أو كانوا أكثر تأهيلًا.

فيما يلي بعض الأسباب وراء عدم حصولك على عرض عمل.

1. هل كنت ترتدي ملابس مناسبة؟ الانطباعات الأولى تعني الكثير ، وإذا لم تكن ترتدي زي المقابلة المناسب ، فقد يكلفك هذا العمل حتى قبل أن تصل إلى غرفة المقابلة.
2. هل كنت في الوقت المحدد ومؤدبًا لكل من قابلته؟ الأدب مهمة والتأخر عن مقابلة أو وقحا لموظف استقبال يمكن أن يكلفك العمل. تأكد من أنك على دراية بآداب مقابلة العمل المناسبة قبل الخروج من الباب.
3. هل نقلت الحماس الحقيقي للعمل طوال المقابلة؟ كل الأشياء متساوية ، سوف يقوم أصحاب العمل في كثير من الأحيان بتوظيف المرشح الأكثر حماسا الذي يعتقدون أنه سيستثمر أكبر قدر من الطاقة في الوظيفة.

1. هل بحثت عن الشركة؟ هل قضيت وقتًا في معرفة أكبر قدر ممكن عن الشركة والوظيفة التي كنت تبحث عنها؟ يتوقع أصحاب العمل منك القيام بأداء واجبك.
2. هل كنت على استعداد للمقابلة؟ هل كنت مستعدًا للإجابة على أسئلة المقابلة؟ هل لديك قائمة من الأسئلة جاهزة لطرح المقابلة؟
3. هل شاركت ستة إلى تسعة أسباب لتوظيفك والنسخ الاحتياطي لتلك التأكيدات بأمثلة محددة لكيفية توظيفك بنجاح لتلك الأصول في الأدوار السابقة؟

1. هل قمت بتأسيس اتصال إيجابي مع المقابلة (ق)؟
2. هل عرضت جو من الثقة دون أن يكون متعجرف أو أكثر ثقة؟
3. هل أوضحت في نهاية المقابلة أنك تريد المضي قدما في عملية الفرز؟ أو إذا كانت مقابلة أخيرة ، فأنت حقًا تريد الوظيفة؟
4. هل متابعتك على الفور مع رسالة بريد إلكتروني أو رسالة شكر ما الذي أوضح اهتمامك بالوظيفة وشمل ملخصًا موجزًا ​​عن سبب اعتقادك أن الوظيفة تناسبك بشكل ممتاز؟

الرفض يحدث

ضع في اعتبارك أنه يمكنك فعل كل شيء بشكل صحيح ولا تزال لا تحصل على الوظيفة. من الممكن تمامًا أن تكون قد قدمت نفسك بأفضل طريقة ممكنة وتغلبت عليها من قبل مرشح استثنائي قدم للتو أكثر إلى صاحب العمل.

إذا كنت قد حددت أن الموقف مناسب وأنك بذلت قصارى جهدك لإقناع القائم بإجراء المقابلة ، فكل ما يمكنك فعله هو متابعة أكبر عدد ممكن من الخيارات الأخرى بنفس النهج الفعال.

يمكن أن يكون الرفض شيئًا جيدًا على المدى الطويل. إذا لم تعتقد الشركة أنك أفضل مرشح لهذا المنصب ، فربما لم تكن الأفضل لك. بدلاً من إنفاق الكثير من الوقت للندم على الوظيفة التي لم تحصل عليها ، انتقل إلى الفرصة التالية. عاجلاً أم آجلاً ، ستكون المرشح المفضل.

كيفية التحرك بعد أن تم الرفض

من أجل التعلم من هذه التجربة الصعبة وتحسين أساليب البحث عن وظيفة ، من المهم أن تفكر في جميع جوانب عملية البحث عن وظيفة والمقابلة الخاصة بك. من خلال الانتقال من كل خطوة من شاشة الهاتف إلى متابعة المقابلات ، قد تتمكن من تحديد موقع البحث عن الوظيفة.

إذا كنت تواجه مشكلة في معرفة سبب عدم توظيفك ، فقد يكون من المفيد تسجيل مدخلات مستشار مهني أو صديق أو اتصال مهني في مجال اهتمامك أثناء إجراء هذا التقييم. قد تكون قادرة على تقديم بعض المنظور.