ماذا تفعل بعد أن كنت قد أطلقت

إطلاق النار ، لسوء الحظ ، يمكن أن يحدث لأفضل منا. بغض النظر عن الظروف ، ماذا يجب أن تفعل إذا تم طردك؟

بادئ ذي بدء ، لا تغلب على نفسك. لا تدور في الأمر ، لأن ذلك لن يساعد في وضعك.

بدلاً من ذلك ، ركز على ما ستفعله بعد ذلك وكيف ستجد وظيفة أخرى. ضع في اعتبارك أن عقبة أخرى - وصمة العار التي تطرد - قد أضيفت للتو إلى بحثك عن وظيفة. ومع ذلك ، هناك طرق يمكنك من خلالها معالجة هذه المشكلة ووضعها على الأقل في ضوء محايد ، إن لم يكن إيجابيًا.

ما لا يجب فعله بعد إطلاق النار

على الرغم من صعوبة ذلك ، يمكنك جعل الموقف السيئ أسوأ من خلال فعل أو قول الشيء الخطأ للأشخاص الخطأ عندما يتم طردك. من الطبيعي الشعور بالغضب والحزن والإحباط. فقط تأكد من تقييد التعليقات والشكاوى السلبية على أقرب أصدقائك وعائلتك.

لكن لا تمشي فقط خارج الباب. هناك أشياء تحتاج إلى معرفتها قبل أن تتمكن من المضي قدمًا.

خطوات لاتخاذ في أعقاب فوري

إليك ما يجب طرحه على صاحب العمل بشأن الفصل من العمل ، بما في ذلك أسئلة حول مكافأة نهاية الخدمة والمزايا والبطالة والمراجع المحتملة.

إذا كنت تشعر بالعاطفة أو الصدمة أو غير مستعد لهذه المحادثة ، فيمكنك أن تسأل عما إذا كان يمكنك تحديد موعد لمناقشة هذه المشكلات.

في بعض الحالات ، قد ترغب في الطعن في إطلاق النار. ومع ذلك ، من الأفضل معالجة مخاوفك في اليوم الذي تطرد فيه. بمجرد عودتك إلى المنزل وتقييم خطواتك التالية ، سيكون من المهم معرفة متى سيصل شيك الراتب الأخير وما إذا كان صاحب العمل سيوفر مرجعًا محايدًا لا يذكر أنه تم فصلك.

إنهاء غير صحيح ومزايا البطالة

قبل البدء في البحث عن وظيفة ، فكر في المكان الذي تقف فيه من منظور قانوني. هل كان إطلاقك شرعيًا أم أنه يمكن اعتباره إنهاءًا غير مشروع؟ هل يمكنك ، أو يجب عليك ، النظر في رفع دعوى لإنهاء غير مشروع؟

هل أنت مؤهل للحصول على إعانات البطالة؟ إذا تم فصلك بسبب سوء السلوك ، فقد لا تكون مؤهلاً ، لكن لا تفترض أن هذا هو الحال. تحقق مع مكتب البطالة التابع للولاية ، خاصة إذا كان لديك رأي مختلف عن رأي صاحب العمل حول كيفية فصلك عن الطرق.

في كثير من الحالات ، إذا لم يكن الأمر واضحًا ، فسوف يميل مكتب البطالة نحو الباحث عن عمل العاطل ، وليس صاحب العمل ، عند اتخاذ قرار بشأن استحقاقات تعويض البطالة.

يستأنف ورسائل الغلاف

كل ما تبذلونه من المراسلات البحث عن وظيفة يجب أن تكون إيجابية. ليست هناك حاجة لذكر أنه تم إطلاقك في سيرتك الذاتية أو في خطابات الغلاف الخاصة بك. تأكد من أن خطابات التغطية الخاصة بك تتناول الموقف الذي تتقدم به ولماذا وكيف ، تكون مؤهلاً لذلك. هذا كل ما عليك القيام به. لا فائدة من إثبات ظروف مغادرتك حتى تضطر إلى ذلك.

طلبات العمل بعد إطلاقه

عند ملء طلبات العمل ، لا تكون سلبيًا ، لكن كن صريحًا ولا تكذب ، لأنه سيعود على تطاردك.

يمكنك استخدام لغة مثل "انتهى العمل" أو "تم إنهاؤها" إذا كنت بحاجة إلى ذكر سبب توقفك عن العمل. إذا طُلب منك تحديدًا ما إذا كان قد تم طردك ، فأنت بحاجة إلى الإجابة بنعم.

الكذب على طلب وظيفة هو سبب للفصل في أي وقت في المستقبل ، وقد يكلفك إعانات بطالة في المستقبل.

إجراء مقابلات مع الوظائف بعد إطلاقها

إليك مكان إطلاق النار أمر مهم للغاية. يمكنك التأكد من أنك ستطرح السؤال "لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟" أفضل رهان هو إبقائها مختصرة وإلى حد ما وتجنب إساءة استخدام صاحب العمل السابق.

في بعض الأحيان يكون من الصواب أن نقول "الموقف لم يكن مناسبًا جيدًا ، وانفصلنا عن شروط جيدة" بدلاً من القول "لقد طُردت". ومع ذلك فأنت تتعامل معه ، لا تكذب ، لأنه قد يعود ليطاردك إذا قام صاحب عمل محتمل بفحص المراجع أو إجراء فحص للخلفية.

يستغرق بعض الوقت لإعداد إجابات عن الأسئلة المتعلقة بالطرد ، حتى تعرف بالضبط ما ستقوله ، بدلاً من محاولة التوصل إلى إجابة على الفور. كلما كنت أكثر استعدادًا ، كلما قل إطلاق النار انطباعًا سالبًا بالنسبة لمقابلة.

الحصول على النار والمضي قدما

على الرغم من صعوبة الأمر ، فأنت بحاجة إلى الاستغناء عن النار والمتابعة. يجب أن تكون قادرًا على إقناع أرباب العمل بأنه ، بغض النظر عما حدث في الماضي ، فأنت مرشح قوي لمنصب جديد ويمكنك القيام بهذه المهمة. التركيز على المهارات والخبرات لديك ، بدلاً من إطلاق النار ، سيساعد في بيعك إلى صاحب العمل وسيساعدك في الحصول على الوظيفة.