• 2025-03-31

وصف الوظيفة للجيش: أخصائي شؤون الجنح 92M

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

جدول المحتويات:

Anonim

أخصائي شؤون الجنحة ، كما يوحي الاسم ، مسؤول عن رعاية رفات الأفراد العسكريين المتوفين. يمثل الجنود في هذه المهمة جزءًا من جهود الاسترداد والتجميع وتحديد الهوية لرفاقهم الذين سقطوا ، والتي قد تشمل زملائهم الجنود والمقاولين والموظفين المدنيين في وزارة الدفاع.

كما أنهم يعملون كأعضاء في الفريق ومتخصصين في مجال الإنعاش في مختبر تحديد الهوية التابع للجيش الأمريكي في هاواي.

تاريخ موجز للشؤون الجنائزية للجيش

قبل الحرب الأهلية ، تم دفن معظم الجنود الأمريكيين بالقرب من موقع وفاتهم ، ولم يكن هناك جهد منظم للتعرف على المتوفى. لقد تغير هذا خلال الحرب الأهلية ، عندما تم تكليف القادة بتحديد قواتهم القتلى. في وقت لاحق خلال الحرب الإسبانية الأمريكية ، تم تحديث هذه السياسة لوضع عملية رسمية لإخبار أقرباء الجندي القتيل.

حتى الحرب الكورية ، تم دفن الجنود المتوفين في قبور مؤقتة حتى يمكن إعادتهم إلى الأراضي الأمريكية. لكن خلال ذلك الصراع ، دخلت سياسة "العودة المتزامنة" حيز التنفيذ ، حيث تطلبت القوات التي قتلت في العمل أن تُعاد فوراً إلى الولايات المتحدة عندما يكون ذلك ممكنًا.

في عام 2008 ، تم إنشاء مركز شؤون الجنح المشتركة (JMAC) في فورت لي في فرجينيا. الجيش والمارينز هما الفرعان الوحيدان في الجيش الأمريكي اللذان لهما وحدات مخصصة الجنائزي.

واجبات MOS 92M

بالإضافة إلى المساعدة في استعادة وتحديد هوية الجنود الذين قتلوا أثناء القتال ، فإن التخصص المهني العسكري (MOS) 92M مكلف بتفكيك البقايا من القبور المؤقتة ، ويساعد في إعداد وحفظ وشحن البقايا. كما أنهم يقومون بجرد وحماية وإخلاء الأمتعة الشخصية لأي جندي متوفٍ.

أحد أصعب أجزاء هذه المهمة الصعبة هو المساعدة في دفن الإصابات الجماعية.

جزء آخر من واجبات MOS 92M هو التأكد من أن البقايا يتم التعامل معها بطريقة صحية لمنع أي مرض معدي من الانتشار.

سوف يرافق أخصائيو شؤون الجنحة رفات الجنود القتلى والأمتعة الشخصية إلى مكانهم النهائي ، وسيساعدون في ترتيبات تكريم العسكريين في موقع دفنهم..

التدريب ل MOS 92M

يتطلب التدريب المهني لأخصائي شؤون الجثث عشرة أسابيع من التدريب القتالي الأساسي وسبعة أسابيع من التدريب الفردي المتقدم مع التعليم أثناء العمل. يقسم هؤلاء الجنود وقتهم بين التدريس في الفصل والتدريب الميداني.

التأهل كخبير بشؤون الجنحة

ليكون مؤهلاً للعمل بوصفه MOS 92M ، يحتاج الجنود إلى تسجيل ما لا يقل عن 88 في منطقة الاستعداد للصيانة العامة في اختبار البطارية للخدمة المسلحة المهنية (ASVAB).

لا يلزم الحصول على تصريح أمني من وزارة الدفاع ليكون بمثابة MOS 92M.

وظائف مماثلة المدنية ل MOS 92M

على الرغم من أن الظروف اليومية ستكون مختلفة تمامًا عن العمل كأخصائي في الجنحة العسكرية ، فإن التدريب الذي تتلقاه في هذا الدور سوف يعدك لمجموعة واسعة من الأدوار في علوم الجنائز بعد الانفصال عن الجيش.

سوف تكون مؤهلاً للبحث عن عمل كمحنيط ، وحاضر في الجنازة ، ومدير جنازة وتدريب طلاب مدرسة الجثث. معظم الدول تتطلب امتحانًا وترخيصًا للعمل في جنازة أو في بيئة أخرى من الجنائز.


مقالات مشوقة

وكالة إعلانات مقابل مؤلفين لحسابهم الخاص

وكالة إعلانات مقابل مؤلفين لحسابهم الخاص

باعتبارك مؤلفًا ، هل يجب أن تطمح للعمل في وكالة إعلانية أو أن تصبح مديرك المستقل كصحفي مستقل؟ تقييم كل الخيارات الوظيفية وتقرر لنفسك.

5 أشياء تقوم بها في العمل والتي تدفع رئيسك مجنون

5 أشياء تقوم بها في العمل والتي تدفع رئيسك مجنون

تريد أن تجعل رئيسك سعيد وتحقيق أهداف حياتك المهنية؟ بعد ذلك ، سترغب في التوقف عن القيام بأي من هذه الأشياء الخمسة التي تدفع رئيسك إلى الجنون في العمل.

سكران على الواجب ، المادة 112 من UCMJ

سكران على الواجب ، المادة 112 من UCMJ

تتناول المادة 112 من القانون الموحد للعدالة العسكرية (UCMJ) العقوبة على أي فرد عسكري ثبت أنه في حالة سكر أثناء تأديته لواجبه.

اختبار المخدرات (إيجابي) فترات التنازل والانتظار

اختبار المخدرات (إيجابي) فترات التنازل والانتظار

أولئك الذين يتقدمون للانضمام إلى جيش الخدمة الفعلية يتم إعطاؤهم اختبار المخدرات كجزء من فحوصاتهم الطبية في محطة معالجة المدخل العسكري.

المتزوجين في الجيش

المتزوجين في الجيش

هناك الآلاف من الأزواج العسكريين. ليس الأمر سهلاً دائمًا ، لكن كل فرع يقدم خيارات لمساعدة الأزواج على الزواج من العمل العسكري.

أشياء غبية مديري القيام والحلول المنطقية المشتركة

أشياء غبية مديري القيام والحلول المنطقية المشتركة

تريد أن تعرف خمسة أشياء غبية المديرين تفعل عندما يديرون الناس؟ من الواضح أن هذه السلوكيات خاطئة قد تعتقد أن المديرين يعرفونها. ليست الحقيبه، ليست القضيه،