تجربة أسئلة العمل مقابلة أمثلة

مقابلة الخبرة هي نوع من مقابلة التوظيف المصممة لتحديد ما إذا كان لديك الخبرة المناسبة للوظيفة التي تجري معها مقابلة. في مقابلة تجربة ، يجيب الشخص الذي تمت مقابلته على أسئلة حول تصرفاته في موقف التوظيف السابق. يوضح الشخص الذي تمت مقابلته مهاراته وقدراته من خلال وصف الإنجازات أو الخبرات السابقة.

معظم المقابلات الوظيفية ستحتوي على الأقل على بعض أسئلة المقابلة الشخصية. يمكن أن تكون بسيطة أو معقدة إلى حد ما. تتيح هذه الأسئلة لمدير التعيين تقييم ما إذا كان المرشح للعمل لديه أو لا يمتلك المهارات اللازمة للتعامل مع المواقف والمشاكل التي ستنشأ في الشركة وفي الوظيفة التي يجري النظر فيها من أجله.

تجربة أمثلة على أسئلة المقابلة

تختلف أسئلة المقابلة الشخصية على نطاق واسع اعتمادًا على مستوى الوظيفة التي تجري معها مقابلة. ستتصل بعض هذه الأسئلة مباشرة بسيرتك الذاتية وبالخبرة التي ذكرتها ، في حين أن البعض الآخر قد يكون عامًا جدًا.

قد تتساءل عن أنواع الأسئلة الشائعة في مقابلة التجربة. فيما يلي أمثلة على الأنواع المختلفة لأسئلة المقابلة التي قد تواجهها خلال مقابلات العمل:

• أنت تقول في سيرتك الذاتية أنك قادت مشروعًا تسويقيًا في شركة XYZ. أخبرني المزيد عن هذا المشروع.
• أعطني مثالاً عن موقف اضطررت فيه إلى التعامل مع تضارب بين موظفيك وشرح كيف تعاملت مع ذلك.
• ما هي أهم ثلاثة منجزاتك في عملك الأخير؟
• ما الذي أعجبك أكثر وأقل شيئ في وظيفتك الأخيرة؟
• ما هي المهارات المحددة التي اكتسبتها من عملك الأخير؟
• صف مشروعًا مهمًا عملت عليه.
• صف أسلوب إدارة صاحب العمل الأخير.
• ما هو أهم شيء تعلمته في وظيفتك الأخيرة؟

• ما هو الموقف الصعب الذي حدث وكيف تعاملت معه؟

كيفية الاستعداد لمقابلة الخبرة

يمكن أن تكون مقابلة التجربة مدمرة للأعصاب ، لكنك ستشعر بمزيد من الثقة إذا كنت تستعد مسبقًا. قبل الذهاب إلى المقابلة ، انظر إلى قائمة الوظائف لمعرفة المهارات والمواقف المحددة التي تتطلبها الوظيفة. راجع الأسئلة أعلاه وفكر في إجابات كل سؤال.

فكر في تجربة عملك السابقة لتذكر المواقف التي أثبتت فيها هذه المهارات والسمات. النظر في كل موقف بالتفصيل. ستحتاج إلى الاستعداد لمناقشة هذه المواقف بدقة والإجابة على أي أسئلة متابعة. على وجه الخصوص ، فكر في الدور المحدد الذي لعبته في كل موقف ، والإجراءات التي اتخذتها لتحقيق النجاح.

يجب عليك أيضًا التفكير في أعظم إنجازاتك وأكبر صراعاتك في وظيفتك الأخيرة ؛ تطلب منك الشركات عادة أن تصف أعظم نجاحاتك وإخفاقاتك. فكر في الإجراءات المحددة التي اتخذتها لتحقيق كل نجاح ، وما الذي كان بإمكانك القيام به لتحسين مشروعاتك غير الناجحة.

إذا جئت إلى المقابلة مع عدد من التجارب الجديدة في عقلك ، فسيكون من الأسهل بكثير الإجابة على كل سؤال بهدوء وإيجاز أثناء المقابلة.

كيفية الإجابة على أسئلة مقابلة الخبرة

• أن تكون واضحة وموجزة:من السهل على إجاباتك الخروج عن الموضوع عند الإجابة على سؤال مقابلة التجربة ، خاصة إذا لم يكن لديك موقف معين أو مشكلة بعين الاعتبار. قبل الإجابة على السؤال ، خذ لحظة للتفكير في مثال محدد لموقف سابق يجيب على السؤال المطروح. قدِّم وصفًا واضحًا وموجزًا ​​للموقف ، واشرح كيف تعاملت مع الموقف ، ووصف النتائج. من خلال التركيز على مثال واحد محدد ، ستكون إجابتك مختصرة ، وستظل في الموضوع. ليست هناك حاجة للتجول أو البدء في الحديث عن مثال مختلف أو تجربة شخصية غير متعلقة بالوظيفة.

• لا تضع اللوم على أشخاص آخرين:إذا كنت تصف مشكلة معينة أو موقفًا صعبًا (على سبيل المثال ، مشروع مجموعة غير ناجحة كنت عضوًا فيه) ، فقد يكون من الطبيعي مهاجمة شخص آخر أو إلقاء اللوم عليه. ومع ذلك ، هذه الأسئلة حول أنت ، وليس عن أي شخص آخر ، وإلقاء اللوم على الآخرين قد يثير المخاوف في ذهن القائم بإجراء المقابلة. ركز على ما فعلته لإدارة الموقف ، وكيف كان بإمكانك تحسين الموقف ؛ لا تتطرق إلى قضايا الشعوب الأخرى أو إخفاقاتها.